Основная информация
Дата опубликования: | 26 мая 2020г. |
Номер документа: | RU78003011202000014 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | муниципальный совет муниципального образования муниципальный округ Академическое |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Приложение 2
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
муниципальный округ
АКАДЕМИЧЕСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ШЕСТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ № 50-10п-6-2020
Протокол № 10-6-2020
от «26» мая 2020 года Санкт-Петербург
О внесении изменений и дополнений в решение Муниципального Совета от 27.08.2019 года № 281-56п-5-2019
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством, с учетом заключения Юридического комитета Санкт-Петербурга от 22.10.2019 № 15-30-1251/19-0-0, Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
Внести в решение Муниципального Совета от 27.08.2019 года № 281-56п-5-2019 «О порядке формирования кадрового резерва и работе с ним в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое» следующие изменения:
1.1. в пункте 3 решения слово «постановления» заменить словом «решения»;
1.2. в пункте 1.2. Положения "О порядке формирования кадрового резерва и работе с ним в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое" (далее - Положение), утвержденного пунктом 1 решения, после слов «на которые формируется кадровый резерв» слова «(далее - резервная должность муниципальной службы)» исключить;
1.3. пункт 1.3. Положения изложить в следующей редакции:
«1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе;
содействия формированию высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ;
совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в ОМСУ;
своевременного замещения должностей муниципальной службы в ОМСУ.»;
1.4. пункт 1.4. Положения изложить в следующей редакции:
«1.4. Принципы формирования кадрового резерва:
- объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки);
- равный подход к кандидатам;
- добровольность включения в кадровый резерв;
- гласность при формировании кадрового резерва и работе с ним;
- приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе.»;
1.5. в пункте 1.5. Положения после слова «граждане» слова «Российской Федерации» исключить.
1.6. пункт 1.6. Положения изложить в следующей редакции:
«1.6. Кадровый резерв формируется ежегодно.»;
1.7. дополнить Положение пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы.»;
1.8. пункт 2.4. Положения изложить в следующей редакции:
«2.4. Конкурс на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в порядке, установленном настоящим положением.»;
1.9. в пункте 3.3. Положения после слов «имеют граждане» слова «Российской Федерации» исключить;
1.10. подпункт «д» пункта 3.7. Положения изложить в следующей редакции:
«д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.»;
1.11. в пункте 3.9. слова «в пунктах 3.8.-3.9.» заменить словами «в пунктах 3.7.-3.8»;
1.12. в пункте 4.5. Положения после слов «представителя нанимателя» добавить слово «(работодателя)»;
1.13. в пункте 23 формы анкеты, содержащейся в Приложении №1 к Положению, слова «на государственную гражданскую службу Российской Федерации или» исключить.
Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего постановления осуществляют Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета, и глава Местной Администрации.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета И.Г. Пыжик
Приложение 2
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
муниципальный округ
АКАДЕМИЧЕСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ШЕСТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ № 50-10п-6-2020
Протокол № 10-6-2020
от «26» мая 2020 года Санкт-Петербург
О внесении изменений и дополнений в решение Муниципального Совета от 27.08.2019 года № 281-56п-5-2019
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством, с учетом заключения Юридического комитета Санкт-Петербурга от 22.10.2019 № 15-30-1251/19-0-0, Муниципальный Совет
РЕШИЛ:
Внести в решение Муниципального Совета от 27.08.2019 года № 281-56п-5-2019 «О порядке формирования кадрового резерва и работе с ним в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое» следующие изменения:
1.1. в пункте 3 решения слово «постановления» заменить словом «решения»;
1.2. в пункте 1.2. Положения "О порядке формирования кадрового резерва и работе с ним в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое" (далее - Положение), утвержденного пунктом 1 решения, после слов «на которые формируется кадровый резерв» слова «(далее - резервная должность муниципальной службы)» исключить;
1.3. пункт 1.3. Положения изложить в следующей редакции:
«1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе;
содействия формированию высококвалифицированного кадрового состава ОМСУ;
совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы в ОМСУ;
своевременного замещения должностей муниципальной службы в ОМСУ.»;
1.4. пункт 1.4. Положения изложить в следующей редакции:
«1.4. Принципы формирования кадрового резерва:
- объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки);
- равный подход к кандидатам;
- добровольность включения в кадровый резерв;
- гласность при формировании кадрового резерва и работе с ним;
- приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе.»;
1.5. в пункте 1.5. Положения после слова «граждане» слова «Российской Федерации» исключить.
1.6. пункт 1.6. Положения изложить в следующей редакции:
«1.6. Кадровый резерв формируется ежегодно.»;
1.7. дополнить Положение пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на должность муниципальной службы.»;
1.8. пункт 2.4. Положения изложить в следующей редакции:
«2.4. Конкурс на включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в порядке, установленном настоящим положением.»;
1.9. в пункте 3.3. Положения после слов «имеют граждане» слова «Российской Федерации» исключить;
1.10. подпункт «д» пункта 3.7. Положения изложить в следующей редакции:
«д) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.»;
1.11. в пункте 3.9. слова «в пунктах 3.8.-3.9.» заменить словами «в пунктах 3.7.-3.8»;
1.12. в пункте 4.5. Положения после слов «представителя нанимателя» добавить слово «(работодателя)»;
1.13. в пункте 23 формы анкеты, содержащейся в Приложении №1 к Положению, слова «на государственную гражданскую службу Российской Федерации или» исключить.
Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Контроль за исполнением настоящего постановления осуществляют Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя Муниципального Совета, и глава Местной Администрации.
Глава муниципального образования,
исполняющий полномочия
председателя Муниципального Совета И.Г. Пыжик
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | ГУК "ЦБС" № 687,20 от 29.05.2020, Спецвыпуск муниципальной газеты "Академический вестник" № б/н от 29.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: