ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ДЕПУТАТА СОВЕТА ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО СА...



Опубликовано в газете «Лермонтовские известия» от 29.05.2020 № 22 (738)

Обнародовано на официальном сайте администрации (www.lermsk.ru) 26.05.2020 года

СОВЕТ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА

РЕШЕНИЕ

26 мая 2020 года № 35

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ДЕПУТАТА СОВЕТА ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 года № 334 «Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, назначение на которые осуществляется Губернатором Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 г. № 267-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Ставропольского края, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае», Положением об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Лермонтове, Совет города Лермонтова

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда главы города Лермонтова, депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Лермонтова.

2. Признать утратившими силу решения Совета города Лермонтова:

- от 30 января 2008 года № 9 «Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (особые условия муниципальной службы) выборным должностным лицам местного самоуправления города Лермонтова и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова»;

- от 30 сентября 2009 года № 69 «О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 30 января 2008 года № 9 «Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (особые условия муниципальной службы) выборным должностным лицам местного самоуправления города Лермонтова и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова»;

- от 27 июля 2011 года № 68 «О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 30 января 2008 года № 9 «Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (особые условия муниципальной службы) выборным должностным лицам местного самоуправления города Лермонтова и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова»;

- от 26 марта 2008 года № 25 «Об утверждении положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова»;

- от 17 декабря 2008 года № 108 «О внесении изменений в решение Совета города Лермонтова от 26 марта 2008 г. № 25 «Об утверждении положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова»;

- от 28 мая 2019 года № 23 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных денежных поощрений, премий по результатам работы и материальной помощи выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим органов местного самоуправления города Лермонтова».

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета города Лермонтова по бюджету, налогам и экономической политике и постоянную комиссию Совета города Лермонтова по законодательству, правопорядку, местному самоуправлению и экологии.

4. Опубликовать настоящее решение в еженедельной региональной общественно-политической газете города Лермонтова «Лермонтовские известия» и разместить на официальном портале органов местного самоуправления города Лермонтова в сети «Интернет».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 марта 2020 года.

Председатель

Совета города Лермонтова

А.М.Карибов

Глава города Лермонтова

С.А.Полулях

Утверждено

решением Совета города Лермонтова

от 26 мая 2020 года № 35

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ДЕПУТАТА СОВЕТА ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕРМОНТОВА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда главы города Лермонтова, депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Лермонтова (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», постановлением Губернатора Ставропольского края от 20 июня 2005 года № 334 «Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Ставропольского края, назначение на которые осуществляется Губернатором Ставропольского края, государственных гражданских служащих Ставропольского края, замещающих должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края, руководителей органов исполнительной власти Ставропольского края, государственных органов Ставропольского края, образуемых Губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края, порядке и размерах выплат единовременного поощрения», постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 г. № 267-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления Ставропольского края, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае», Положением об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Лермонтове и определяет размер и условия оплаты труда главы города Лермонтова, депутата Совета города Лермонтова города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова, включая размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

1.2. Настоящее Положение распространяется на главу города Лермонтова, депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - депутат), муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова (отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) (далее по тексту - муниципальные служащие).

Под руководителями органов местного самоуправления города Лермонтова в настоящем Положении понимаются глава города Лермонтова, председатель Совета города Лермонтова и председатель контрольно-счетной палаты города Лермонтова.

2. Размеры должностных окладов

2.1. Размеры должностных окладов главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих утверждаются нормативным правовым актом Совета города Лермонтова.

2.2. Размеры должностных окладов главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Оплата труда главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее по тексту - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых в соответствии с предельными нормативами, утверждаемыми законом Ставропольского края.

3.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу исчисляются исходя из должностного оклада главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих без учета ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплачиваются одновременно с выплатой им должностных окладов за соответствующий месяц за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Лермонтова (отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) (далее по тексту - фонд оплаты труда) и учитываются во всех случаях исчисления денежного содержания.

3.3. Главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет главе города Лермонтова устанавливается распоряжением администрации города Лермонтова.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет депутату устанавливается распоряжением председателя Совета города Лермонтова

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова).

4.2. Главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее по тексту - ежемесячная надбавка за выслугу лет) в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет (включительно) - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 5 лет до 10 лет (включительно) - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 10 лет до 15 лет (включительно) - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

4.3. Исчисление стажа муниципальной службы (далее по тексту - стаж муниципальной службы) в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» производится в порядке, установленном Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

4.4. Перерасчет ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения права на перерасчет данной надбавки.

4.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня избрания (назначения) на должность и прекращает выплачиваться главе города Лермонтова и депутату - со дня прекращения их полномочий, муниципальным служащим - со дня расторжения трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

4.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при включении в средний заработок пропорционально фактически отработанному времени.

5. Порядок и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и снимается в следующем порядке:

главе города Лермонтова - распоряжением администрации города Лермонтова.

депутату - распоряжением председателя Совета города Лермонтова

муниципальным служащим - распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова.

5.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайн на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 года № 168-п «О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны».

6. Порядок и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы)

6.1. В соответствии с законами Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (муниципальной службы) (далее по тексту - ежемесячная надбавка за особые условия).

6.2. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия главе города Лермонтова является распоряжение администрации города Лермонтова об ее установлении, принятое согласно представлению управляющего делами администрации города Лермонтова.

Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия депутату является распоряжение председателя Совета города Лермонтова об ее установлении, принятое согласно представлению управляющего делами Совета города Лермонтова.

Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальным служащим является распоряжение (приказ) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) об ее установлении, принятый:

для муниципальных служащих Совета города Лермонтова

по представлению управляющего делами Совета города Лермонтова

для муниципальных служащих контрольно-счетной палаты города Лермонтова

по представлению председателя контрольно-счетной палаты города Лермонтова

для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в администрации города Лермонтова

по представлению руководителя структурного подразделения администрации города Лермонтова

для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы в администрации города Лермонтова

по представлению заместителя главы администрации города Лермонтова, управляющего делами администрации города Лермонтова (в соответствии с распределением обязанностей)

для муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации города Лермонтова

по представлению руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова

6.3. Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается в размерах, установленных пунктом 6.4 настоящего Положения, со дня вступления в должность лиц, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения.

6.4. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах:

главе города Лермонтова и депутату - в размере от 120 до 200 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему высшую должность муниципальной службы, - в размере от 120 до 200 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему главную должность муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему старшую должность муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему младшую должность муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

6.5. При временном замещении муниципальным служащим иной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Лермонтова (отраслевом (функциональном) органе администрации города Лермонтова) ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада по основной должности муниципальной службы, замещаемой в органе местного самоуправления города Лермонтова (отраслевом (функциональном) органе администрации города Лермонтова).

6.6. Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается со дня избрания (назначения) на должность и прекращает выплачиваться главе города Лермонтова и депутату - со дня прекращения их полномочий, муниципальным служащим - со дня расторжения трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

6.7. Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается при включении в средний заработок пропорционально фактически отработанному времени.

7. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

7.1. Ежемесячное денежное поощрение главе города Лермонтова устанавливается распоряжением администрации города Лермонтова со дня его избрания (назначения) на должность.

Ежемесячное денежное поощрение депутату устанавливается распоряжением председателя Совета города Лермонтова со дня его избрания (назначения) на должность.

Ежемесячное денежное поощрение для муниципальных служащих устанавливается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) со дня заключения трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

7.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается исходя из установленного должностного оклада в следующих размерах:

наименование группы должностей

ежемесячное денежное

поощрение (должностных окладов)

высшие должности

2,5

главные должности

2,5

ведущие должности

2,5

старшие должности

2,2

младшие должности

2,2;

7.3. Ежемесячное денежное поощрение главы города Лермонтова, депутата производится в соответствии с пунктами 7.2 и 7.4 настоящего Положения в размерах, установленных для высших должностей муниципальной службы города Лермонтова.

7.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается со дня избрания (назначения) на должность и прекращает выплачиваться главе города Лермонтова и депутату - со дня прекращения их полномочий, муниципальным служащим - со дня расторжения трудового договора (контракта) с муниципальным служащим.

Изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия осуществляется в порядке, предусмотренном настоящей главой для ее установления.

7.5. Ежемесячное денежное поощрение учитывается при включении в средний заработок пропорционально фактически отработанному времени.

8. Порядок и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы

8.1. Распоряжение (приказ) о премировании по результатам работы главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих выносится за качественное выполнение важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления, в целях повышения эффективности их работы, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых работ.

8.2. Премирование по результатам работы главы города Лермонтова производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, в размере до 90 процентов должностного оклада.

Премирование по результатам работы председателя Совета города Лермонтова, в случае осуществления им своих полномочий на постоянной основе, производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, в размере до 90 процентов должностного оклада

Премирование по результатам работы депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, не являющегося председателем Совета города Лермонтова производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, в размере до 80 процентов должностного оклада.

Премирование по результатам работы муниципальных служащих производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

8.3. Премирование по результатам работы главы города Лермонтова осуществляется по распоряжению администрации города Лермонтова на основании решения Совета города Лермонтова, принятого в порядке, установленном пунктом 8.5 настоящего Положения. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в администрации города Лермонтова.

Премирование по результатам работы депутата или председателя Совета города Лермонтова, в случае осуществления им своих полномочий на постоянной основе, производится по распоряжению председателя Совета города Лермонтова на основании решения Совета города Лермонтова, принятого в порядке, установленном пунктом 8.5 настоящего Положения. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в Совете города Лермонтова.

Председатель Совета города Лермонтова выносит распоряжение о премировании председателя контрольно-счетной палаты города Лермонтова на основании решения Совета города Лермонтова, принятого в порядке, установленном пунктом 8.5 настоящего Положения. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в Совете города Лермонтова.

Председатель Совета города Лермонтова выносит распоряжение о премировании муниципальных служащих Совета города Лермонтова на основании представления управляющего делами Совета города Лермонтова. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в Совете города Лермонтова.

Глава города Лермонтова выносит распоряжение о премировании муниципальных служащих администрации города Лермонтова на основании представлений руководителей структурных подразделений, согласованных (по подведомственности) с управляющим делами администрации города Лермонтова.

Руководители отраслевых (функциональных) органов администрации города Лермонтова премируют муниципальных служащих соответствующих подразделений с учетом согласования размеров премий с заместителем главы администрации города Лермонтова, в обязанности которого входит курирование данной отрасли, или - по подведомственности - с главой города Лермонтова.

Глава города Лермонтова премирует руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города Лермонтова на основе оценки результатов работы указанных органов по обеспечению выполнения возложенных на них задач и функций и с учетом их личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий.

Подготовку проектов распоряжений о премировании руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города Лермонтова, муниципальных служащих администрации города Лермонтова осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в администрации города Лермонтова.

Председатель контрольно-счетной палаты города Лермонтова премирует работников контрольно-счетной палаты города Лермонтова своим распоряжением. Подготовку проекта распоряжения о премировании осуществляет должностное лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства в контрольно-счетной палате города Лермонтова.

8.4. Решение о премировании главы города Лермонтова, депутата и муниципальных служащих, занимающих высшие муниципальные должности в органе местного самоуправления, принимается руководителем органа местного самоуправления города Лермонтова в виде распоряжения.

8.5. Премирование руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова осуществляется в зависимости от степени достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова, утвержденных в приложении 1 к настоящему Положению.

Степень достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности руководителем органа местного самоуправления города Лермонтова отражается в квартальных отчетах об их исполнении (далее по тексту - квартальный отчет), которые направляются председателем Совета города, главой города и председателем контрольно-счетной палаты города в Совет города Лермонтова в срок не позднее, чем за 8 дней до дня проведения очередного заседания Совета города Лермонтова в последнем месяце текущего квартала.

Премирование депутата осуществляется в зависимости от степени достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденных в приложении 2 к настоящему Положению.

Степень достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, отражается в квартальных отчетах об их исполнении (далее по тексту - квартальный отчет), которые направляются депутатом в Совет города Лермонтова в срок не позднее, чем за 8 дней до дня проведения очередного заседания Совета города Лермонтова в последнем месяце текущего квартала.

Каждый последующий квартальный отчет должен содержать сведения об исполнении показателей результативности профессиональной служебной деятельности, в том числе за период, не включенный в предыдущий квартальный отчет.

Сведения об исполнении руководителями органов местного самоуправления города Лермонтов, депутатом, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, поручений и запросов Совета города Лермонтова подготавливаются должностными лицами органов местного самоуправления города Лермонтова и представляются в Совет города в срок, установленный для подачи квартальных отчетов.

Совет города Лермонтова протокольно принимает решения о премировании руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова и (или) депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в случае достижения ими установленных показателей результативности деятельности за истекший квартал в последний его месяц. Председатель Совета города Лермонтова и глава города Лермонтова на основании принятых решений выносят соответствующие распоряжения. Премирование производится ежемесячно на период следующего квартала.

В случае непредставления в Совет города Лермонтова руководителем органа местного самоуправления города Лермонтова и (или) депутатом, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, квартального отчета в срок, установленный в абзацах втором и четвертом настоящего пункта, его премирование в последующем квартале не производится.

8.6. При принятии решения о премировании муниципальных служащих используются следующие показатели деятельности:

качественное выполнение решений Совета города Лермонтова, распоряжений, приказов, постановлений администрации города Лермонтова и указаний руководства органов местного самоуправления с учетом подведомственности задач и функций;

разработка нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

личный вклад в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении служебных вопросов;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

проявление инициативы в работе;

8.7. Премии по результатам работы муниципальным служащим устанавливается в процентах от должностного оклада и выплачиваются ежемесячно.

8.8. При невыполнении муниципальным служащим хотя бы одного из показателей (критериев), указанных в пункте 8.6 настоящего Положения, по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего, ответственного должностного лица органа администрации городского округа, премия не выплачивается или выплачивается в меньшем размере, при этом с муниципального служащего должны быть взяты письменные объяснения по факту неисполнения (ненадлежащего исполнения) своих должностных обязанностей. Отказ муниципального служащего дать письменные объяснения является основанием для лишения премии или выплаты ему премии в неполном размере.

8.9. Премирование не производится или производится в неполном размере в том месяце, в котором было совершено нарушение, или за месяц, в котором оно выявлено, но не позднее шести месяцев со дня совершения нарушения.

Решение о полном лишении премии или премировании в пониженных размерах оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) с обязательным указанием причины.

8.10. Премии по результатам работы учитывается при включении в средний заработок пропорционально фактически отработанному времени.

9. Порядок и условия выплаты материальной помощи

9.1. Материальная помощь в расчете на календарный год выплачивается главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим в размере трех должностных окладов.

9.2. Выплата материальной помощи главе города Лермонтова, осуществляется в течение календарного года на основании личного заявления главы города Лермонтова по распоряжению администрации города Лермонтова.

Выплата материальной помощи депутату осуществляется в течение календарного года на основании личного заявления депутата по распоряжению председателя Совета города Лермонтова

Выплата материальной помощи муниципальным служащим осуществляется в течение календарного года пропорционально отработанному времени на основании их личного заявления по распоряжению (приказу) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова).

9.3. Главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим, не получившим материальную помощь в течение календарного года, выплата материальной помощи в полном объеме производится на основании личного заявления в декабре текущего календарного года в порядке, предусмотренном пунктом 9.2 настоящего Положения.

9.4. Главе города Лермонтова и депутату полномочия, которых прекратились до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени на основании их личного заявления, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 5, 6, 7.1, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Муниципальным служащим, уволенным до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается на основании личного заявления муниципального служащего пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 5, 6, 7.1, 9-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

9.5. Главе города Лермонтова, депутату или муниципальному служащему дополнительно оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в следующих случаях:

- причинения ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах - на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих указанный факт;

- смерти его близких родственников (жены, мужа, детей, родителей, братьев, сестер или лица, находящегося на его иждивении) - на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих указанный факт;

- нуждаемости в дорогостоящем лечении заболевания и восстановлении здоровья - на основании личного заявления работника или его близкого родственника с приложением документов, подтверждающих указанный факт;

- в связи с бракосочетанием - на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих указанный факт;

- в связи с рождением ребенка - на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих указанный факт.

В случае смерти главы города Лермонтова, депутата или муниципального служащего материальная помощь выплачивается его близкому родственнику на основании его личного заявления с приложением документов, подтверждающих указанный факт;

Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается руководителем органа местного самоуправления города Лермонтова на основании мотивированного заявления главы города Лермонтова, депутата и муниципального служащего или, соответственно, его близкого родственника, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления (руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова) за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год.

10. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

10.1. Наряду с гарантиями, предоставляемыми муниципальному служащему в соответствии с Положением об отдельных вопросах муниципальной службы в городе Лермонтове, в целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей муниципальным служащим устанавливаются предусмотренные настоящей главой дополнительные гарантии.

10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное премирование по следующим основаниям:

- за выполнение особо важных и ответственных поручений, сложных работ;

- к общероссийским, краевым, городским праздникам, установленным нормативными правовыми актами;

- в связи с празднование юбилейной даты рождения муниципального служащего, отработавшего в органе местного самоуправления городского округа не менее 5 лет;

- в связи с уходом на пенсию - в размерах, установленных Положением о муниципальной службе в городе Лермонтове.

10.2. Единовременная премия выплачиваться наряду с применением других видов поощрения и осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах сметных назначений, установленных местным бюджетом на соответствующий финансовый год, и максимальными размерами не ограничивается.

10.3. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

10.4. Единовременное поощрение, указанное в пункте 10.3 настоящего Положения, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

10.5. Муниципальным служащим выплачивается единовременное поощрение за следующие награждения:

за награждение государственной наградой Российской Федерации - в размере пяти должностных окладов;

за награждение ведомственной наградой Российской Федерации - в размере двух должностных окладов;

за награждение наградой Ставропольского края, учрежденной Законом Ставропольского края от 30 июля 2014 года № 78-кз «О наградах в Ставропольском крае», - в размере одного должностного оклада;

за награждение Почетной грамотой Совета города Лермонтова, Почетной грамотой главы города Лермонтова, - в размере 0,5 должностного оклада;

10.6. Решение о единовременном премировании и единовременном поощрении муниципального служащего принимается распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Лермонтова (руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города Лермонтова).

11. Заключительные положения

11.1. В течение текущего финансового года фонд оплаты труда может быть увеличен при условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления города Лермонтова, установленного Правительством Ставропольского края на текущий финансовый год.

11.2. Главе города Лермонтова, депутату и муниципальным служащим в соответствии с федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, коллективным договором, муниципальными правовыми актами предоставляются иные дополнительные гарантии, выплаты, в том числе за счет дополнительных средств, поступивших в бюджет города Лермонтова.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

главы города Лермонтова,

депутата Совета города Лермонтова,

осуществляющего свои полномочия

на постоянной основе, муниципальных служащих

органов местного самоуправления

города Лермонтова

Показатели результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов местного самоуправления города Лермонтова

№

Показатель

Степень достижения показателя

1

2

3

1.

Выполнение планов работы органа местного самоуправления (его структурных подразделений)

не менее 90 процентов

2.

Доля поручений Совета города Лермонтова, не исполненных органом местного самоуправления и (или) исполненных с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений, поступивших в данный орган местного самоуправления города)

0

3.

Количество нарушений положений, установленных решениями Совета города Лермонтова

0

4.

Количество случаев предоставления в Совет города Лермонтова заведомо неактуальной информации и (или) предоставление запрашиваемой Советом города Лермонтова информации, с нарушением, установленного в запросах срока

0

5.

Доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом местного самоуправления, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической, юридической или антикоррупционной экспертизы (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом местного самоуправления и представленных на лингвистическую, юридическую, антикоррупционную экспертизу соответственно)

не более 30 процентов

6.

Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) органа местного самоуправления города и (или) оспаривания принятых им правовых актов

не более 7 в квартал

7.

Количество неисполненных в установленные сроки представлений контролирующих органов

0

8.

Количество решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов по делам с участием органа местного самоуправления города (его структурных подразделений), принятых не в пользу органа местного самоуправления города (его структурных подразделений)

0

9.

Количество нормативных правовых актов в сфере деятельности органа местного самоуправления города, в отношении которых получено экспертное заключение Министерства юстиции Российской Федерации или его территориального органа о несоответствии Конституции Российской Федерации и федеральным законам, при условии не приведения их в соответствие с установленными требованиями в течение одного месяца

0

10.

Доля поступивших в орган местного самоуправления города, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов, обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших в орган местного самоуправления города обращений граждан, требующих решения)

не менее 80 процентов

11.

Доля размещенных органом местного самоуправления города заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд (в процентах от их запланированного количества)

100 процентов

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

главы города Лермонтова,

депутата Совета города Лермонтова,

осуществляющего свои полномочия

на постоянной основе, муниципальных служащих

органов местного самоуправления

города Лермонтова

Показатели результативности профессиональной служебной деятельности депутата Совета города Лермонтова, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

№

Показатель

Степень достижения показателя

1

2

3

1.

Выполнение планов работы Совета города Лермонтова

не менее 90 процентов

2.

Доля поручений Совета города Лермонтова, не исполненных и (или) исполненных с нарушением срока (в процентах от общего количества поручений)

0

3.

Количество нарушений положений, установленных решениями Совета города Лермонтова

0

4.

Количество случаев предоставления Советом города Лермонтова заведомо неактуальной информации и (или) предоставление запрашиваемой информации, с нарушением, установленного в запросах срока

0

5.

Доля проектов правовых актов и иных документов, подготовленных Советом города Лермонтова, возвращенных более двух раз на доработку по результатам проведения лингвистической, юридической или антикоррупционной экспертизы (в процентах от общего количества проектов правовых актов и иных документов, подготовленных органом местного самоуправления и представленных на лингвистическую, юридическую, антикоррупционную экспертизу соответственно)

не более 30 процентов

6.

Количество удовлетворенных представлений и (или) протестов органов прокуратуры, касающихся действий (бездействия) Совета города Лермонтова и (или) оспаривания принятых им правовых актов

не более 5 в квартал

7.

Количество неисполненных в установленные сроки представлений контролирующих органов

0

8.

Количество решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов по делам с участием Совета города Лермонтова, принятых не в пользу Совета города Лермонтова

0

9.

Количество нормативных правовых актов в сфере деятельности Совета города Лермонтова, в отношении которых получено экспертное заключение Министерства юстиции Российской Федерации или его территориального органа о несоответствии Конституции Российской Федерации и федеральным законам, при условии не приведения их в соответствие с установленными требованиями в течение одного месяца

0

10.

Доля поступивших в Совет города Лермонтова, в компетенцию которого входит решение поставленных в обращении вопросов, обращений граждан, по которым приняты меры или найдены положительные решения (в процентах от общего количества поступивших обращений граждан, требующих решения)

не менее 80 процентов