О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА



ДУМА БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕМ

от 24.09.2020 № 308

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕРЕЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Рассмотрев экспертное заключение Государственно-правового департамента Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области от 11.02.2020 № 111-ЭЗ, руководствуясь Трудовым и Бюджетным кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Свердловской области от 18.09.2019 года № 586-ПП «Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», статьей 23 Устава Березовского городского округа, Дума Березовского городского округа

РЕШИЛА:

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа, утвержденное решением Думы Березовского городского округа от 31.10.2019 № 247 (в редакции от 26.12.2019 № 262, от 30.01.2020 № 273), изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете «Березовский рабочий» и разместить на официальном сайте Думы Березовского городского округа (дума-берёзовский.рф).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии по экономике и бюджету (Артемьева Т.Б.) и по местному самоуправлению (Метельникова Т.П.).

Заместитель председателя Думы

Березовского городского округа

А.М.Патрушев

Глава

Березовского городского округа

Е.Р.Писцов

Утверждено

решением Думы

Березовского городского округа

от 24.09.2020 № 308

Положение

об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих Березовского городского округа (далее - Положение) разработано в целях обеспечения гарантий и упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления Березовского городского округа.

2. Источником средств, направляемых на оплату труда муниципальных служащих Березовского городского округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Березовского городского округа.

3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также основания для выплаты, структуру и размер оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа.

Глава 2. Структура и размер денежного содержания

муниципальных служащих Березовского городского округа

4. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Березовского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

6. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

7. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего применяется районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

8. Все ежемесячные надбавки к должностному окладу, премии по результатам работы, материальная помощь, входящая в денежное содержание и являющаяся частью системы оплаты труда, начисляются за фактически отработанное время и учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником, в соответствии с действующим законодательством.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается нормативным распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления, руководителя отраслевого (функционального) органа местного самоуправления Березовского городского округа в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина муниципальной службы.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении муниципальных служащих с учётом профессиональной служебной деятельности, опыта работы по специальности, специального режима работы, выполнения работ высокой напряжённости, дополнительной нагрузки в работе, а также в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность) определяются содержанием работы муниципального служащего.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливается в размере от 10 до 165 процентов должностного оклада согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может изменяться в зависимости от изменений условий муниципальной службы.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Березовского городского округа устанавливаются ежегодно на 1 января нормативным распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Березовского городского округа, производится в соответствии с действующим законодательством.

Размеры ежемесячной надбавки устанавливаются нормативными распорядительными документами руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006      № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Уставом Березовского городского округа.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности. Степень секретности определяется согласно номенклатуре должностей муниципальной службы, утвержденной органом местного самоуправления Березовского городского округа.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим Березовского городского округа, допущенным к государственной тайне, устанавливается в зависимости от степени секретности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, согласно приложению 5 к настоящему Положению на основании нормативного распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления.

Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется нормативным распорядительным документом руководителя органа местного самоуправления Березовского городского округа.

13. Премирование муниципальных служащих по результатам работы производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на муниципальных служащих задач и функций.

Премирование осуществляется ежемесячно по результатам работы за отчетный период в размере от 10 до 100 процентов должностного оклада. Базовый размер премии не может быть менее 10 процентов от должностного оклада муниципального служащего Березовского городского округа.

Руководители органов местного самоуправления, структурных подразделений органов местного самоуправления Березовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов ежемесячно за отчетный период:

- производят оценку и подведение итогов работы по каждому муниципальному служащему по критериям и показателям согласно приложению 6 к настоящему Положению;

- готовят представления о выполнении показателей профессиональной деятельности муниципального служащего по форме согласно приложению 7 к настоящему Положению.

Руководители органов местного самоуправления, структурных подразделений органов местного самоуправления Березовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов обязаны письменно уведомить муниципального служащего о причинах уменьшения премии до подачи представления.

Муниципальный служащий вправе представить руководителю органа местного самоуправления, структурного подразделения органов местного самоуправления Березовского городского округа, отраслевого (функционального) органа объяснение по факту, ставшему основанием для уменьшения размера премии.

Представления на премирование муниципальных служащих структурных подразделений Администрации Березовского городского округа и отраслевых (функциональных) органов, согласованные с заместителем Главы Администрации Березовского городского округа, курирующим данное структурное подразделение Администрации Березовского городского округа, и (или) отраслевой (функциональный) орган, письменные объяснения муниципальных служащих (при наличии) представляются в отдел по обеспечению кадровой работы Администрации Березовского городского округа в срок до 26 числа текущего месяца.

В срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, руководители органов местного самоуправления принимают нормативные распорядительные документы о премировании муниципальных служащих Березовского городского округа.

14. Выплата материальной помощи муниципальным служащим Березовского городского округа производится в пределах установленных фондов оплаты труда в размере 3 (трех) должностных окладов с учетом районного коэффициента, установленного федеральным законодательством, в том числе в размере 2 (двух) должностных окладов к ежегодному оплачиваемому отпуску и 1 (одного) должностного оклада к праздникам: мужчинам - ко Дню защитника Отечества, женщинам - к Международному женскому дню.

Материальная помощь выплачивается по заявлению при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Право на получение материальной помощи, не полученной в полном объеме в календарном году, на следующий календарный год не сохраняется.

Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, оформившим отпуск по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени. Фактически отработанное время работника рассчитывается в календарных днях.

При увольнении муниципальному служащему выплачивается материальная помощь, исходя из фактически отработанного времени на дату расторжения трудового договора, на основании соответствующего заявления.

Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

15.Фонд оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа формируется исходя из следующего количества должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 1 (одного) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 10 (десяти) должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 4,8 (четырех целых восьми десятых) должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 (полутора) должностных окладов;

5) премии по результатам работы - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 3 (трех) должностных окладов.

16. При формировании фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, предусмотренный законодательством Российской Федерации.

17. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) увеличения (индексации) должностных окладов;

2) существенных изменений действующих условий оплаты труда;

3) в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

18. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих Березовского городского округа осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Свердловской области и органов местного самоуправления Березовского городского округа.

Глава 4. Заключительные положения

19. Штатные расписания органов местного самоуправления Березовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Березовского городского округа утверждаются ежегодно по состоянию на 1 января и при наличии оснований в течение года.

20. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени.

21. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством по вопросам государственной и муниципальной службы.

Приложение 1

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Размеры

должностных окладов муниципальных служащих Березовского городского округа

№

п/п

Группа долж

ностей

Наименование должности

Размеры должностных окладов (руб.)

Дума Березовского городского округа

1

Главная

Заведующий отделом

17108,0

2

Старшая

Ведущий специалист

11461,0

3

Младшая

Специалист 1 категории

  9702,0

Администрация Березовского городского округа

4

Высшая

Первый заместитель главы администрации

35597,0

5

Заместитель главы администрации

30512,0

6

Управляющий делами администрации

19404,0

7

Главная

Председатель комитета

отраслевого (функционального) органа;

начальник управления отраслевого (функционального) органа

25427,0

8

Начальник структурного подразделения;

начальник структурного подразделения-главный архитектор; начальник структурного

подразделения-главный бухгалтер

17108,0

9

Заведующий структурным подразделением

15344,0

10

Ведущая

Заместитель председателя комитета отраслевого (функционального) органа;

заместитель начальника управления отраслевого (функционального) органа

17108,0

11

Заместитель начальника структурного подразделения

16229,0

12

Начальник структурного подразделения отраслевого (функционального) органа

14994,0

13

Заместитель заведующего структурным подразделением

14814,0

14

Пресс-секретарь главы администрации

14287,0

15

Старшая

Главный специалист

14287,0

16

Ведущий специалист

11461,0

17

Младшая

Специалист 1 категории

9702,0

18

Специалист 2 категории

7935,0

Наименование должностей

территориальных отделов

в населенных пунктах с численностью населения свыше 5 тыс. человек до 10 тыс. человек

в населенных пунктах с численностью населения до 5 тыс. человек

19

Главная

Глава территориального отдела (территориального органа)

16229,0

15344,0

20

Ведущая

Заместитель главы территориального отдела (территориального органа)

11259,0

10138,0

21

Младшая

Специалист 1 категории

8819,0

7935,0

22

Младшая

Специалист 2 категории

7935,0

6174,0

Счетная палата Березовского городского округа

23

Высшая

Председатель

22919,0

24

Ведущая

Инспектор

14994,0

Приложение 2

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

Группа должностей муниципальной службы

Классный чин

Размер надбавки

1-го класса, %

Размер надбавки

2-го класса, %

Размер надбавки

3-го класса, %

Высшие должности

действительный муниципальный советник

8,3

7,8

7,3

Главные должности

муниципальный советник

8,3

7,8

7,3

Ведущие должности

советник муниципальной службы

8,3

7,8

7,3

Старшие должности

референт муниципальной службы

8,3

7,8

7,3

Младшие должности

секретарь муниципальной службы

8,3

7,8

7,3

Приложение 3

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

№

Группа должностей муниципальной службы

Размер надбавки, %

1

Высшая

от 10 до 165

2

Главная

от 10 до 155

3

Ведущая

от 10 до 145

4

Старшая

от 10 до 135

5

Младшая

от 10 до 65

Приложение 4

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Стаж работы

Размер надбавки, %

от 1 до 5 лет

10,0

от 5 до 10 лет

20,0

от 10 до 15 лет

30,0

свыше 15 лет

40,0

Приложение 5

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Размеры

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретности

Размер надбавки, %

«особой важности»

50 - 75

«совершенно секретно»

30 - 50

«секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий

10 - 15

«секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий

5 - 10

Приложение 6

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих          

Березовского городского округа

Размер

премии по результатам работы, показатели профессиональной деятельности муниципального служащего, критерии оценки премирования муниципальных служащих Березовского городского округа

№

Показатели профессиональной деятельности муниципального служащего

Критерии

оценки

Размер премии,

% от должностного оклада

1

Выполнение поручений, задач (в том числе в рамках проектной деятельности), документов, поступивших к исполнению

выполнено

до 20

не выполнено

0

2

Качественное исполнение функциональных обязанностей

выполнено

до 20

не выполнено

0

3

Своевременное выполнение функциональных обязанностей (в том числе в рамках проектной деятельности)

выполнено

до 20

не выполнено

0

4

Отсутствие фактов нарушений административного регламента или должностных обязанностей

отсутствие

до 20

наличие

0

5

Соблюдение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности

выполнено

до 20

не выполнено

0

Приложение 7

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих

Березовского городского округа

Руководителю

органа местного самоуправления

Березовского городского округа

_________________________________

Представление

________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения,

отраслевого (функционального) органа)

На премирование по итогам работы

за ________________ 20__ года

                                                      (месяц)

№

п/п

ФИО

Занимаемая

должность

Размер премии,

% от должностного оклада

Причины

изменения

размера премии

согласно Положению

за отчетный период

_______________________________ ____________________________________

(должность руководителя структурного

подразделения, отраслевого

(функционального) органа )                                (подпись)            (расшифровка)

_______________________

       (дата)

СОГЛАСОВАНО

Заместитель главы Администрации

Березовского городского округа

____________ _________________________

  (подпись)     (расшифровка подписи)