Основная информация
| Дата опубликования: | 24 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU61049713202000009 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Чертковскго сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРТКОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЧЕРТКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕРТКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения»
«24» сентября 2020 года № 155
Принято
Собранием депутатов
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», руководствуясь Уставом Чертковского сельского поселения, Собрание депутатов Чертковского сельского поселения,
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения» согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Чертковского сельского поселения:
от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения»;
от 04.08.2017 № 43 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чертковского сельского поселения от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения»;
от 28.12.2017 № 58 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чертковского сельского поселения от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения».
3. Настоящее решение обнародовать путём размещения на официальном сайте Администрации Чертковского сельского поселения и на информационных стендах Чертковского сельского поселения.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Чертковского сельского поселения по бюджету, налогам и собственности.
Председатель Собрания депутатов -
глава Чертковского сельского поселения
А.А. Нестеренко
п. Чертково
«24» сентября 2020 года
№ 155
Приложение
к решению Собрания депутатов Чертковского сельского
поселения «О принятии Положения «Об оплате труда
муниципальных служащих Администрации Чертковского
сельского поселения» от 24.09.2020 № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
«Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Статья 1. Цели и задачи Положения
1. Настоящее Положение принимается Собранием депутатов Чертковского сельского поселения на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Устава муниципального образования «Чертковское сельское поселение».
2. Положение определяет и конкретизирует оплату труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения.
3. Оплата труда муниципальных служащих производится за счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения.
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 года № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
1 Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии);
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.
3. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 4. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада. При определении размера квалификационной надбавки учитываются уровень профессионального образования, повышения квалификации, переподготовки.
2. Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается главой Администрации Чертковского сельского поселения.
3. Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим начисляется на должностной оклад в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
2. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется специалистами Администрации Чертковского сельского поселения.
Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается главой Администрации Чертковского сельского поселения при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учётом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностной инструкцией (должностным регламентом) муниципального служащего.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе
Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим устанавливается выплата ежемесячного денежного поощрения.
2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. Лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня, ежемесячное денежное поощрение исчисляется за фактически отработанное время.
4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится без издания распорядительного документа.
Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах и в порядке, определенных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
2. Выплата указанной надбавки производится одновременно с выплатой должностного оклада и начисляется пропорционально отработанному времени.
Статья 9. Премирование муниципальных служащих
Премии выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления и качестве выполнения должностных обязанностей с учётом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
2. Порядок выплаты премий определяется Положением о премировании муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения, принимаемым Собранием депутатов Чертковского сельского поселения, с учётом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.
2. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу до конца календарного года. При этом право на выплату возникает через 6 месяцев после поступления на муниципальную службу.
Муниципальному служащему, переведенному на муниципальную службу в течение календарного года, а также муниципальному служащему, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.
В случае, если на момент увольнения муниципального служащего единовременная выплата уже была выплачена, часть выплаты, приходящаяся на неотработанные до конца календарного года полные месяцы, удерживается.
Статья 11. Материальная помощь
1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал. Размер материальной помощи составляет один должностной оклад в календарном году.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,9,10, 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 13, частью 1 статьи 19 (за исключением подпункта «1» части 1), частью 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвёртом квартале – на 1 декабря учётного периода.
Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в первом месяце, следующем за истекшим кварталом, в четвёртом квартале – до 25 декабря.
При уходе муниципального служащего в отпуск по беременности и родам, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам фактички отработанным в текущем квартале.
2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению главы Администрации Чертковского сельского поселения на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день принятия решения о выплате материальной помощи.
Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение
1. Муниципальным служащим за счёт средств бюджета поселения выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере 6 должностных окладов в год, равными долями один раз в квартал. Выплата компенсации на лечение производится без издания распорядительного документа в первом месяце, следующем за истекшим кварталом, в четвёртом квартале – до 25 декабря.
2. В случаях поступления на муниципальную службу, перевода на должность муниципальной службы, уходы в отпуск по беременности и родам, выхода из отпуска по уходу за ребенком и увольнения с муниципальной службы, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени в квартале.
Статья 13. Единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий
Муниципальным служащим Администрации Чертковского сельского поселения при наличии экономии утверждённого фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения, утвержденным решением Собрания депутатов Чертковского сельского поселения.
Статья 14. Дополнительные гарантии муниципальным служащим
1. Муниципальным служащим гарантируется обязательное социальное страхование в случае причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Муниципальным служащим за счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения возмещаются расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего), в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, а также в иных санаториях, при наличии медицинских показаний, в размере не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путёвки.
Статья 15. Иные выплаты
1. За счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения Чертковского района муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа работы на должностях муниципальной службы при увольнении по следующим основаниям:
1) реорганизация или ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата муниципальных служащих;
2) истечение срока трудового договора;
3) достижение предельного возраста, установленного для должности муниципальной службы;
4) расторжение трудового договора в случае несоответствия сотрудника замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
5) прекращение трудового договора в связи с признанием сотрудника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
6) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещающего должность муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
2. В случае увольнения с муниципальной службы, в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-5 пункта 1 статьи 13, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
В случае увольнения с должности муниципальной службы в связи с сокращением численности или штатов органов местного самоуправления, данное пособие выплачивается в случае, если на день увольнения женщины достигли возраста 53 лет, мужчины достигли возраста 58 лет.
3. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с должности муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
4. Единовременное пособие за полные годы муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
1) от 5 до 10 календарных лет – в размере 5-кратного месячного должностного оклада;
2) от 10 календарных лет и свыше – в размере, кратному месячному должностному окладу из расчета один должностной оклад за один полный год муниципальной службы.
При исчислении стажа для получения указанной выплаты в стаж муниципальной службы не включаются периоды работы в иных органах, за исключением работы в органах местного самоуправления на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы.
5. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная доплата за учёную степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада - за кандидатскую степень;
2) 20 процентов должностного оклада - за докторскую степень.
Доплата за учёную степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего устанавливается на основании его письменного заявления.
Приложение № 1
к Положению «Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих
Наименование
должностей
Коэффициент
Должностной оклад в месяц (рублей)
Глава Администрации Чертковского сельского поселения (по контракту)
0,30
13 211
Заместитель главы Администрации Чертковского сельского поселения
0,30
12 268
Заведующий сектором
0,27
8 826
Главный специалист
0,29
7 440
Ведущий специалист
0,27
7 153
Специалист первой категории
0,29
5 942
Специалист второй категории
0,30
5 163
Приложение № 2
к Положению «Об оплате труда муниципальных
служащих Администрации Чертковского сельского поселения»
Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих
Наименование
должностей
Коэффициент
Ежемесячное денежное поощрение
(рублей)
Глава Администрации Чертковского сельского поселения (по контракту)
0,30
3 963,30
Заместитель главы Администрации Чертковского сельского поселения
0,30
3 680,40
Заведующий сектором
0,27
2 383,02
Главный специалист
0,29
2 157,60
Ведущий специалист
0,27
1 931,31
Специалист первой категории
0,3
1 723,18
Специалист второй категории
0,3
1 548,90
Приложение № 3
к Положению «Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Правила
исчисления денежного содержания муниципального служащего Администрации Чертковского сельского поселения
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего:
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения трудового договора в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской федерации, если нарушение установленных обязательных правил заключения трудового договора допущено не по вине муниципального служащего;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-5 части 2 статьи 2 настоящего Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения.
3. При предоставлении муниципальному служащему отпуска, размер денежного содержания определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
4. В случае, предусмотренном подпунктом 9 пункта 1 настоящих Правил, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 2 месяца.
6. В случаях, предусмотренных подпунктом 7 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора размеров оклада денежного содержания и следующих дополнительных выплат: ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия), ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 размера следующих дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора: премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 календарных месяцев, то при расчёте месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Денежное содержание муниципального служащего, периоды временной нетрудоспособности у которого наступили до дня вступления настоящего Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения» в силу, исчисляется, исходя из установленных такому муниципальному служащему на дату наступления временной нетрудоспособности размеров должностного оклада, ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
8. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Внес в регистр ЗамайДГ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРТКОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЧЕРТКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧЕРТКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения»
«24» сентября 2020 года № 155
Принято
Собранием депутатов
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», руководствуясь Уставом Чертковского сельского поселения, Собрание депутатов Чертковского сельского поселения,
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения» согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Чертковского сельского поселения:
от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения»;
от 04.08.2017 № 43 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чертковского сельского поселения от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения»;
от 28.12.2017 № 58 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Чертковского сельского поселения от 07.10.2016 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации Чертковского сельского поселения».
3. Настоящее решение обнародовать путём размещения на официальном сайте Администрации Чертковского сельского поселения и на информационных стендах Чертковского сельского поселения.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Чертковского сельского поселения по бюджету, налогам и собственности.
Председатель Собрания депутатов -
глава Чертковского сельского поселения
А.А. Нестеренко
п. Чертково
«24» сентября 2020 года
№ 155
Приложение
к решению Собрания депутатов Чертковского сельского
поселения «О принятии Положения «Об оплате труда
муниципальных служащих Администрации Чертковского
сельского поселения» от 24.09.2020 № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
«Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Статья 1. Цели и задачи Положения
1. Настоящее Положение принимается Собранием депутатов Чертковского сельского поселения на основе Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Устава муниципального образования «Чертковское сельское поселение».
2. Положение определяет и конкретизирует оплату труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения.
3. Оплата труда муниципальных служащих производится за счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения.
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 года № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих
1 Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат.
2. К дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии);
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.
3. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Статья 3. Должностные оклады муниципальных служащих
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением №1 к настоящему Положению.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 4. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада. При определении размера квалификационной надбавки учитываются уровень профессионального образования, повышения квалификации, переподготовки.
2. Квалификационная надбавка имеет персональный характер и назначается главой Администрации Чертковского сельского поселения.
3. Квалификационная надбавка не назначается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим начисляется на должностной оклад в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
2. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется специалистами Администрации Чертковского сельского поселения.
Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается главой Администрации Чертковского сельского поселения при назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учётом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностной инструкцией (должностным регламентом) муниципального служащего.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе, или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе
Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение
1. Муниципальным служащим устанавливается выплата ежемесячного денежного поощрения.
2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы, согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3. Лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня, ежемесячное денежное поощрение исчисляется за фактически отработанное время.
4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится без издания распорядительного документа.
Статья 8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Муниципальным служащим, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу в размерах и в порядке, определенных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
2. Выплата указанной надбавки производится одновременно с выплатой должностного оклада и начисляется пропорционально отработанному времени.
Статья 9. Премирование муниципальных служащих
Премии выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления и качестве выполнения должностных обязанностей с учётом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
2. Порядок выплаты премий определяется Положением о премировании муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения, принимаемым Собранием депутатов Чертковского сельского поселения, с учётом обеспечения муниципальным служащим задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.
Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.
2. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу до конца календарного года. При этом право на выплату возникает через 6 месяцев после поступления на муниципальную службу.
Муниципальному служащему, переведенному на муниципальную службу в течение календарного года, а также муниципальному служащему, вышедшему из отпуска по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.
В случае, если на момент увольнения муниципального служащего единовременная выплата уже была выплачена, часть выплаты, приходящаяся на неотработанные до конца календарного года полные месяцы, удерживается.
Статья 11. Материальная помощь
1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал. Размер материальной помощи составляет один должностной оклад в календарном году.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,9,10, 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 13, частью 1 статьи 19 (за исключением подпункта «1» части 1), частью 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвёртом квартале – на 1 декабря учётного периода.
Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в первом месяце, следующем за истекшим кварталом, в четвёртом квартале – до 25 декабря.
При уходе муниципального служащего в отпуск по беременности и родам, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам фактички отработанным в текущем квартале.
2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги)), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению главы Администрации Чертковского сельского поселения на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день принятия решения о выплате материальной помощи.
Статья 12. Ежегодная компенсация на лечение
1. Муниципальным служащим за счёт средств бюджета поселения выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере 6 должностных окладов в год, равными долями один раз в квартал. Выплата компенсации на лечение производится без издания распорядительного документа в первом месяце, следующем за истекшим кварталом, в четвёртом квартале – до 25 декабря.
2. В случаях поступления на муниципальную службу, перевода на должность муниципальной службы, уходы в отпуск по беременности и родам, выхода из отпуска по уходу за ребенком и увольнения с муниципальной службы, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени в квартале.
Статья 13. Единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий
Муниципальным служащим Администрации Чертковского сельского поселения при наличии экономии утверждённого фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения, утвержденным решением Собрания депутатов Чертковского сельского поселения.
Статья 14. Дополнительные гарантии муниципальным служащим
1. Муниципальным служащим гарантируется обязательное социальное страхование в случае причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Муниципальным служащим за счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения возмещаются расходы, связанные с санаторно-курортным обслуживанием его и одного из членов его семьи (супруг (супруга), родители или дети муниципального служащего), в санатории, профилактории, базе отдыха, пансионате, находящихся в государственной собственности Ростовской области, или доля в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области, а также в иных санаториях, при наличии медицинских показаний, в размере не более 50 процентов стоимости санаторно-курортной путёвки.
Статья 15. Иные выплаты
1. За счёт средств бюджета Чертковского сельского поселения Чертковского района муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа работы на должностях муниципальной службы при увольнении по следующим основаниям:
1) реорганизация или ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата муниципальных служащих;
2) истечение срока трудового договора;
3) достижение предельного возраста, установленного для должности муниципальной службы;
4) расторжение трудового договора в случае несоответствия сотрудника замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
5) прекращение трудового договора в связи с признанием сотрудника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
6) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещающего должность муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
2. В случае увольнения с муниципальной службы, в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах 4-5 пункта 1 статьи 13, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
В случае увольнения с должности муниципальной службы в связи с сокращением численности или штатов органов местного самоуправления, данное пособие выплачивается в случае, если на день увольнения женщины достигли возраста 53 лет, мужчины достигли возраста 58 лет.
3. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с должности муниципальной службы. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
4. Единовременное пособие за полные годы муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:
1) от 5 до 10 календарных лет – в размере 5-кратного месячного должностного оклада;
2) от 10 календарных лет и свыше – в размере, кратному месячному должностному окладу из расчета один должностной оклад за один полный год муниципальной службы.
При исчислении стажа для получения указанной выплаты в стаж муниципальной службы не включаются периоды работы в иных органах, за исключением работы в органах местного самоуправления на муниципальных должностях и должностях муниципальной службы.
5. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная доплата за учёную степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада - за кандидатскую степень;
2) 20 процентов должностного оклада - за докторскую степень.
Доплата за учёную степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего устанавливается на основании его письменного заявления.
Приложение № 1
к Положению «Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих
Наименование
должностей
Коэффициент
Должностной оклад в месяц (рублей)
Глава Администрации Чертковского сельского поселения (по контракту)
0,30
13 211
Заместитель главы Администрации Чертковского сельского поселения
0,30
12 268
Заведующий сектором
0,27
8 826
Главный специалист
0,29
7 440
Ведущий специалист
0,27
7 153
Специалист первой категории
0,29
5 942
Специалист второй категории
0,30
5 163
Приложение № 2
к Положению «Об оплате труда муниципальных
служащих Администрации Чертковского сельского поселения»
Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих
Наименование
должностей
Коэффициент
Ежемесячное денежное поощрение
(рублей)
Глава Администрации Чертковского сельского поселения (по контракту)
0,30
3 963,30
Заместитель главы Администрации Чертковского сельского поселения
0,30
3 680,40
Заведующий сектором
0,27
2 383,02
Главный специалист
0,29
2 157,60
Ведущий специалист
0,27
1 931,31
Специалист первой категории
0,3
1 723,18
Специалист второй категории
0,3
1 548,90
Приложение № 3
к Положению «Об оплате труда муниципальных служащих
Администрации Чертковского сельского поселения»
Правила
исчисления денежного содержания муниципального служащего Администрации Чертковского сельского поселения
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего:
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) в случае прекращения трудового договора в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Российской федерации, если нарушение установленных обязательных правил заключения трудового договора допущено не по вине муниципального служащего;
9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-5 части 2 статьи 2 настоящего Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения.
3. При предоставлении муниципальному служащему отпуска, размер денежного содержания определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
4. В случае, предусмотренном подпунктом 9 пункта 1 настоящих Правил, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 2 месяца.
6. В случаях, предусмотренных подпунктом 7 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора размеров оклада денежного содержания и следующих дополнительных выплат: ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные условия), ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12 размера следующих дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора: премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременная премия за качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 календарных месяцев, то при расчёте месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Денежное содержание муниципального служащего, периоды временной нетрудоспособности у которого наступили до дня вступления настоящего Положения «Об оплате труда муниципальных служащих Администрации Чертковского сельского поселения» в силу, исчисляется, исходя из установленных такому муниципальному служащему на дату наступления временной нетрудоспособности размеров должностного оклада, ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
8. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Внес в регистр ЗамайДГ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт муниципального образования от 24.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
