Основная информация
Дата опубликования: | 23 октября 2020г. |
Номер документа: | RU52058308202000052 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Сельский Совет Шубинского сельсовета Сергачского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
ШУБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 23.10.2020 года №11
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОЖАРНЫХ СЕЛЬСКИХ ОТРЯДОВ ПОСЕЛЕНИЯ»
сельский Совет р е ш а е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников пожарных сельских отрядов поселения, утвержденное Решением сельского Совета Шубинского сельсовета от 12.04.2016года №10 ( далее- Положение) следующие изменения:
1.1 Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:
«3.Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера
3.1 Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера к окладу, ставке заработной платы:
- за работу с вредными и опасными условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.1.1 Выплата за работу с вредными и опасными условиями труда устанавливается с учетом специальной оценки условий труда работника. Конкретный размер выплаты определяется трудовым договором в соответствии с результатами оценки условий труда.
3.1.2 Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Размер выплаты составляет 35 процентов ставки заработной платы за каждый час работы работника. Выплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления ставки заработной платы работника на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.
3.1.3 Оплата за работу в выходные дни работникам, у которых работа носит сменный характер:
- если выходной день является рабочим для сменщика по его графику - он оплачиваются в одинарном размере;
- если выходной установлен графиком сменности работника, то работу в такой день оплачивается не менее чем в двойном размере (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат) или в одинарном с предоставлением отгула.
3.1.4 Оплата за работу в нерабочие праздничные дни работникам со сменным графиком работы производится в соответствии со ст.153 Трудового Кодекса Российской Федерации с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Оплата в повышенном размере производится работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день. Если на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
3.1.5 Повышенная оплата сверхурочной работы производится в двойном размере от ставки заработной платы за каждый час сверхурочной работы. Часы, отработанные в выходные и праздничные дни, при расчете сверхурочных часов не учитываются.
3.1.6 Доплата за руководство бригадой (работникам, не освобожденным от основной работы) производится в размере 15 процентов от ставки заработной платы.
3.2 Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются главой администрации поселения с участием трудового коллектива в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.»
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава местного самоуправления
Мухамедияров И.Э.
СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ
ШУБИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
СЕРГАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 23.10.2020 года №11
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОЖАРНЫХ СЕЛЬСКИХ ОТРЯДОВ ПОСЕЛЕНИЯ»
сельский Совет р е ш а е т:
1. Внести в Положение об оплате труда работников пожарных сельских отрядов поселения, утвержденное Решением сельского Совета Шубинского сельсовета от 12.04.2016года №10 ( далее- Положение) следующие изменения:
1.1 Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:
«3.Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера
3.1 Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера к окладу, ставке заработной платы:
- за работу с вредными и опасными условиями труда;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.1.1 Выплата за работу с вредными и опасными условиями труда устанавливается с учетом специальной оценки условий труда работника. Конкретный размер выплаты определяется трудовым договором в соответствии с результатами оценки условий труда.
3.1.2 Выплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Размер выплаты составляет 35 процентов ставки заработной платы за каждый час работы работника. Выплата за каждый час работы в ночное время определяется путем деления ставки заработной платы работника на месячную норму часов рабочего времени и умножения на установленный размер процента.
3.1.3 Оплата за работу в выходные дни работникам, у которых работа носит сменный характер:
- если выходной день является рабочим для сменщика по его графику - он оплачиваются в одинарном размере;
- если выходной установлен графиком сменности работника, то работу в такой день оплачивается не менее чем в двойном размере (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат) или в одинарном с предоставлением отгула.
3.1.4 Оплата за работу в нерабочие праздничные дни работникам со сменным графиком работы производится в соответствии со ст.153 Трудового Кодекса Российской Федерации с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Оплата в повышенном размере производится работникам за часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день. Если на нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
3.1.5 Повышенная оплата сверхурочной работы производится в двойном размере от ставки заработной платы за каждый час сверхурочной работы. Часы, отработанные в выходные и праздничные дни, при расчете сверхурочных часов не учитываются.
3.1.6 Доплата за руководство бригадой (работникам, не освобожденным от основной работы) производится в размере 15 процентов от ставки заработной платы.
3.2 Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются главой администрации поселения с участием трудового коллектива в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.»
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия.
Глава местного самоуправления
Мухамедияров И.Э.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Справка № 122 от 04.11.2020 не обнародовано. |
Рубрики правового классификатора: | 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.010 Представительный орган местного самоуправления, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: