Основная информация

Дата опубликования: 23 сентября 2020г.
Номер документа: RU93018314202000061
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Крым
Принявший орган: Черноземненский сельский совет Советского района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РЕСПУБЛИКА КРЫМ

СОВЕТСКИЙ РАЙОН

ЧЕРНОЗЕМНЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

16 сессия II созыва

РЕШЕНИЕ № 3

23 сентября 2020г.

с.Чернозёмное

О внесении изменений в решение 49 сессии 1 созыва Черноземненского сельского совета «Об условиях оплаты труда председателя Черноземненского сельского совета-главы администрации Черноземненского сельского поселения» от 17.11.2017г № 8

В соответствии со ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.7 Закона Республики Крым от 28.11.2019N19-ЗРК/2019 «О бюджете Республики  Крым на 2020 год и плановый период 2021 и на 2022 годов», постановлением Совета министров Республики Крым» от 26.09.2014 N 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым», Уставом муниципального образования Черноземненское сельское поселение Советского района Республики Крым, Черноземненский сельский совет

РЕШИЛ:

1. Увеличить (проиндексировать) с 01 октября 2020 года месячный должностной оклад и ежемесячное денежное вознаграждение.

2. Внести в решение 49 сессии 1 созыва Черноземненского сельского совета «Об условиях оплаты труда председателя Черноземненского сельского совета-главы администрации Черноземненского сельского поселения» от 17.11.2017г № 8 следующие изменения:

2.1. Положение об оплате труда председателя Черноземненского сельского совета - главы администрации Черноземненского сельского поселения изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящее решение подлежит обнародованию путём размещения на информационных стендах Черноземненского сельского поселения Советского района Республики Крым и на официальной интернет-странице Советского района Республики Крым в разделе Муниципальные образования Советского района «Черноземненское сельское поселение» на сайте sovmo.rk.gov.ru.

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2020 года.

5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Черноземненского сельского совета –

Глава администрации Черноземненского

сельского поселения                                                                                                                Е.В. Копаница

Приложение

к решению 49 сессии 1-го созыва

Черноземненскогоо сельского совета

от 17.11.2017г .№ 8 ( в редакции решения от 23.09.2020 № 3)

Положение

об оплате труда председателя Черноземненского сельского совета-главы администрации Черноземненского сельского поселения

Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности) в муниципальном образовании Черноземненское сельское поселение Советского района Республики Крым.

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности состоит из ежемесячного денежного содержания согласно приложению, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее- ежемесячная надбавка за выслугу лет);

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);

г) ежемесячное денежное вознаграждение;

              3. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, изъятию не подлежит и может быть направлена на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами, законами Республики Крым и нормативно-правовыми актами Советского районного совета.

4. Конкретные размеры выплат, указанных в пунктах 1, 2, 3 раздела 2 настоящего Положения, устанавливаются решением Черноземненского сельского совета.

Должностные оклады

Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 « О предоставлении социальных гарантий граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и иными нормативными актами.

2. Размеры ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - 10 процентов должностного оклада.

3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда. 

5. Ежемесячное денежное вознаграждение

1. Ежемесячное денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, полномочий и функций, возложенных на соответствующее должностное лицо с учетом повышенной ответственности и сложности решаемых задач.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения не может превышать двух должностных окладов и выплачивается ежемесячно.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

2. Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, соответствующая единовременная выплата производится по желанию работника при предоставлении любой части отпуска, продолжительность которой не менее 14 календарных дней.

7. Материальная помощь

1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в год единовременно в размере двух должностных окладов.

2. Выплата материальной помощи производится на основании решения Черноземненского сельского совета.

                                                        8.Индексация размеров оплаты труда

1. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется путём внесения изменений в настоящее Положение в соответствии с законодательством.

2. Предельные размеры денежных содержаний лиц, замещающих муниципальные должности, установленные приложением 1 настоящему Положению, увеличиваются (индексируются) с учетом темпов и сроков увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым, утвержденных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым.

При увеличении (индексации) предельных размеров денежных содержаний лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.».

9.Формирование фонда оплаты труда

Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014г. № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 09 февраля 2018 года №56 «О внесении изменений в некоторые постановления Совета министров Республики Крым».

Приложение

к Положению об оплате труда председателя Черноземненского сельского совета- главы администрации Черноземненского сельского поселения

Размеры  должностных окладов лиц, замещающих

муниципальные должности.

№ п/п

Наименование должности согласно Реестра муниципальных должностей

Размер ежемесячного денежного содержания

в том числе

Размер должностного оклада (руб.)

ежемесячное денежное вознаграждение (руб.)

1

Председатель сельского  совета

44793

15117,75

29675,25

Проиндексировано в 1.03 раза

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет" от 23.09.2020, Информационный стенд от 23.09.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать