Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА  КРАСНОСЕЛЬСКИЙ

РЕШЕНИЕ

(в ред. решения от 09.02.2021 № 1-08)

«23» июня 2020 г. № 4-02

Об утверждении Положения о конкурсе

на замещение должности муниципальной

службы в аппарате Совета депутатов

муниципального округа Красносельский

              В целях реализации ст.17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также статьи 19 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Совет депутатов муниципального округа Красносельский решил:

1.Утвердить Положение о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский (приложение).

2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Красносельский № 13-13 от 20.06.2013 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский».

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский www.moks.msk.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Красносельский Яшина И.В.

Глава муниципального

округа Красносельский                                                                   И.В.Яшин

Приложение к решению Совета депутатов муниципального округа Красносельский

№ 4-02 от 23.06.2020 .

(в ред. решения от 09.02.2021 № 1-08)

Положение

о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 19 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - Конкурс) в аппарате Совета депутатов муниципального округа Красносельский  (далее - Аппарат).

1.2. Конкурс проводится на замещение ведущих должностей муниципальной службы в Аппарате в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, при наличии вакантной должности.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс обеспечивает равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Аппарата на должностной рост на конкурсной основе.

1.4. Конкурс объявляется распоряжением аппарата.

2. Условия участия в конкурсе

2.1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве», а также соответствующим решением Совета депутатов муниципального округа Красносельский об утверждении квалификационных требований для замещения должности муниципальной службы.

2.2.Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность в Аппарате он замещает на момент его проведения, при условии соответствия его квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы

2.3. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу.

2.4. Конкурс не проводится при заключении срочного трудового договора, а также при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина, не состоящего на муниципальной службе), состоящего в кадровом резерве.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в два этапа.

3.1.1.На первом этапе на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной  службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

3.1.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Аппарат:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовом законодательством порядке (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

              е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

к) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством.

(пункт 3.1.2 в ред. решения от 09.02.2021 № 1-08)

3.1.3. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

3.1.4. Вышеуказанные  в п.3.1.2 документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский представляются в Аппарат гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте

3.1.5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Глава муниципального округа Красносельский вправе перенести сроки их приема.

3.1.6. Достоверность сведений, представленных гражданином в Аппарат, подлежит проверке.

3.2. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается  Главой муниципального округа Красносельский после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.2.1.Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

3.2.2.При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и регионального законодательства поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется Главой муниципального округа Красносельский о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

3.2.3. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.4. Должностными лицами Аппарата не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.

3.2.5. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

3.2.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, Глава муниципального округа Красносельский вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

3.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной и (или) государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

3.4. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

4. Состав конкурсной комиссии и порядок ее формирования

4.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, ее состав утверждается распоряжением Аппарата.

4.2. В состав конкурсной комиссии входят Глава муниципального округа Красносельский и уполномоченные им муниципальные служащие Аппарата (в том числе из отдела организационно-правовой работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Главы муниципального округа Красносельский в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

4.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.5. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

4.6. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) осуществляет секретарь конкурсной комиссии.

4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

4.8. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

5. Оформление результатов конкурса

5.1. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

5.2. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

5.3. Представитель нанимателя (работодатель) – Глава муниципального округа Красносельский заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

5.4. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, то с согласия указанного лица издается распоряжение Аппарата о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы.

5.5. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Красносельский.

5.6. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Аппарата, после чего подлежат уничтожению.

5.7. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.