Основная информация
Дата опубликования: | 20 октября 2020г. |
Номер документа: | RU24064504202000033 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Суриндинский поселковый Совет депутатов Эвенкийского муниципального района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
ЭВЕНКИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СУРИНДИНСКИЙ
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
V созыв
XII сессия
«20» октября 2020 года № 54 п. Суринда
О внесении изменений в Решение Суриндинского поселкового Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 60 «Об утверждении Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда»
В целях приведения нормативных правовых актов поселка Суринда в соответствие с федеральным и региональным законодательством, в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Суринда, Суриндинский поселковый Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в Решение Суриндинского поселкового Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 60 «Об утверждении Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда» (в редакции от 27.01.2017 г. № 63,
от 29.05.2017 г. № 69, от 22.12.2017 г. № 88, от 28.09.2018 г. № 109, 30.09.2019 г. № 15, от 13.05.2020 г. № 37, от 16.09.2020 г. № 46) следующие изменения:
1) преамбулу Решения изложить в следующей редакции: «В целях приведения нормативных правовых актов поселка Суринда в соответствие с федеральным и региональным законодательством, руководствуясь Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Суринда, Суриндинский поселковый Совет депутатов»;
2) часть 2 Решения исключить с последующим изменением нумерации частей Решения;
3) часть 1 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «1. Настоящий Порядок оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда (далее Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава поселка Суринда.»;
4) часть 11 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «11. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 2,4 должностных оклада.
Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих производится по следующим основным показателям исходя из сопоставления фактически достигнутых результатов критериям оценки:
а) качество выполненной работы включает в себя следующие критерии:
б) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
в) грамотное составление документа;
д) способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя (способность четко организовывать и планировать выполнение поручений; расставлять приоритеты);
е) умение рационально использовать рабочее время;
ж) знание и правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего;
и) заинтересованность в достижении положительного результата.
к) своевременность выполнения работ, соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, своевременность принятия решений и представления необходимой информации.»;
5) часть 12 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «12. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, муниципальному служащему, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
при стаже от 1 до 5 лет — 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.»;
6) в части 19 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению после слов «ведущий специалист» дополнить словами «, с коэффициентом 1,08.»;
7) Приложение № 2 к Решению исключить;
8) Приложение № 3 к Решению считать Приложением № 2;
9) в новом Приложении № 2 к Решению:
а) в абзаце седьмом пункта 2 слова «пунктом 3 статьи 16 Закона края «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих») заменить словами «пунктом 12 Приложения № 5 к Постановлению Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих»)»;
б) в абзаце восьмом пункта 2 слова «ДОст КЧст» заменить словами « ДОст х Кчст»;
в) в абзаце третьем пункта 4 слова «если ДСн >= ДСст* ТРД.» заменить словами «если ДСн >= ДСст х ТРД.»;
г) в пункте 9 слова «2-6» заменить словами «2-4»;
д) в пункте 10 слова «2-5» и «8-9» заменить словами «2-3» и «6-7».
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в «Официальном Вестнике Эвенкийского муниципального района».
Глава п. Суринда
Председатель Суриндинского поселкового
Совета депутатов Т.А. Савватеева
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
ЭВЕНКИЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СУРИНДИНСКИЙ
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
V созыв
XII сессия
«20» октября 2020 года № 54 п. Суринда
О внесении изменений в Решение Суриндинского поселкового Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 60 «Об утверждении Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда»
В целях приведения нормативных правовых актов поселка Суринда в соответствие с федеральным и региональным законодательством, в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Суринда, Суриндинский поселковый Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Внести в Решение Суриндинского поселкового Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 60 «Об утверждении Порядка оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда» (в редакции от 27.01.2017 г. № 63,
от 29.05.2017 г. № 69, от 22.12.2017 г. № 88, от 28.09.2018 г. № 109, 30.09.2019 г. № 15, от 13.05.2020 г. № 37, от 16.09.2020 г. № 46) следующие изменения:
1) преамбулу Решения изложить в следующей редакции: «В целях приведения нормативных правовых актов поселка Суринда в соответствие с федеральным и региональным законодательством, руководствуясь Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава п. Суринда, Суриндинский поселковый Совет депутатов»;
2) часть 2 Решения исключить с последующим изменением нумерации частей Решения;
3) часть 1 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «1. Настоящий Порядок оплаты труда и предоставления иных социальных гарантий Главе поселка Суринда и муниципальным служащим поселка Суринда (далее Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», на основании Устава поселка Суринда.»;
4) часть 11 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «11. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения составляет 2,4 должностных оклада.
Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих производится по следующим основным показателям исходя из сопоставления фактически достигнутых результатов критериям оценки:
а) качество выполненной работы включает в себя следующие критерии:
б) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
в) грамотное составление документа;
д) способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя (способность четко организовывать и планировать выполнение поручений; расставлять приоритеты);
е) умение рационально использовать рабочее время;
ж) знание и правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего;
и) заинтересованность в достижении положительного результата.
к) своевременность выполнения работ, соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, своевременность принятия решений и представления необходимой информации.»;
5) часть 12 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению изложить в следующей редакции: «12. Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, муниципальному служащему, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
при стаже от 1 до 5 лет — 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.»;
6) в части 19 Порядка, утвержденного Приложением № 1 к Решению после слов «ведущий специалист» дополнить словами «, с коэффициентом 1,08.»;
7) Приложение № 2 к Решению исключить;
8) Приложение № 3 к Решению считать Приложением № 2;
9) в новом Приложении № 2 к Решению:
а) в абзаце седьмом пункта 2 слова «пунктом 3 статьи 16 Закона края «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих») заменить словами «пунктом 12 Приложения № 5 к Постановлению Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих»)»;
б) в абзаце восьмом пункта 2 слова «ДОст КЧст» заменить словами « ДОст х Кчст»;
в) в абзаце третьем пункта 4 слова «если ДСн >= ДСст* ТРД.» заменить словами «если ДСн >= ДСст х ТРД.»;
г) в пункте 9 слова «2-6» заменить словами «2-4»;
д) в пункте 10 слова «2-5» и «8-9» заменить словами «2-3» и «6-7».
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в «Официальном Вестнике Эвенкийского муниципального района».
Глава п. Суринда
Председатель Суриндинского поселкового
Совета депутатов Т.А. Савватеева
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный вестник Эвенкийского муниципального района № 49/1 от 23.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: