ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ...



Проект

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 20 октября 2020 г. № 25

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», Законом Ставропольского края от 29 декабря 2008 года № 101-кз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», Уставом Красногвардейского муниципального района Ставропольского края Совет депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края согласно приложению к настоящему решению.

2. Признать утратившими силу решения Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края:

от 03 ноября 2016 года № 408 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального района Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края»;

от 14 декабря 2017 года № 32 «О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального района Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края»;

24 декабря 2019 года № 228 «О внесении изменений в Положение об оплате лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального района Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального района Ставропольского края».

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 2, который вступает в силу с 01 января 2021 года.

Председатель Совета

депутатов Красногвардейского

муниципального округа

Ставропольского края

С.В. Черников

Глава

Красногвардейского

муниципального района

Ставропольского края

К.А. Ишков

Приложение

к решению Совета депутатов

Красногвардейского

муниципального округа

Ставропольского края

от 20 октября 2020 года № 25

Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края

1. Общие положения

Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края на постоянной основе, (далее - должностные лица) и муниципальных служащих органов местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) разработано с целью установления единых условий и порядка оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих.

Оплата труда должностных лиц, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из их должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законами Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления».

Размеры должностных окладов должностных лиц, муниципальных служащих устанавливаются решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года № 267-п «О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края».

Размеры должностных окладов должностных лиц, размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на очередной финансовый год и плановый период с учётом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

Должностным лицам, муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (для должностных лиц), за особые условия муниципальной службы (для муниципальных служащих);

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

2. Порядок осуществления дополнительных выплат

2.1. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу за выслугу лет

Должностным лицам, муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%.

В стаж муниципальной службы муниципальных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях согласно Федеральному закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Закону Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».

Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

При исчислении надбавки за выслугу лет производится округление до целого рубля в сторону увеличения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня наступления права на назначение данной надбавки.

Если у должностного лица, муниципального служащего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата нового размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае если у должностного лица, муниципального служащего право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за должностным лицом, муниципальным служащим сохраняется средний заработок, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается ему с момента наступления права на нее, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

При увольнении должностного лица, муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.

Основным документом для исчисления стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

Ответственность за исчисление стажа муниципальной службы, своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет должностных лиц, муниципальных служащих возлагается на специалистов Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края и администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, осуществляющих кадровую работу.

2.2. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности (для должностных лиц), за особые условия муниципальной службы (для муниципальных служащих)

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (для должностных лиц), за особые условия муниципальной службы (для муниципальных служащих) - далее - надбавка за особые условия, устанавливается при выполнении особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий муниципальной службы.

Надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада должностного лица или муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда.

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается комиссией по премированию (далее - комиссия).

Количественный и персональный состав комиссии утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Установление муниципальному служащему размера надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется комиссией на соответствующий финансовый год.

Решение комиссии, в котором рекомендуется установить размер надбавки муниципальному служащему на соответствующий год, оформляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Надбавка за особые условия учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

В зависимости от изменения условий, в связи с которыми должностному лицу, муниципальному служащему была установлена надбавка за особые условия, качества выполнения особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен по решению комиссии.

Надбавка за особые условия устанавливается в размере до 200% должностного оклада, в пределах средств, предусмотренных при утверждении фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка за особые условия деятельности главе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.

2.3. Порядок и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,

составляющими государственную тайну

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу должностного лица или муниципального служащего за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваются в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.4. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение исчисляется из должностного оклада должностного лица, муниципального служащего и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы, с даты приёма на работу, в следующих размерах:

замещающим высшие должности муниципальной службы – до 3-х должностных окладов;

замещающим главные должности муниципальной службы:

руководителям отделов, управлений администрации Красногвардейского муниципального округа с правом самостоятельного юридического лица – 2 должностных оклада;

руководителям отделов аппарата администрации Красногвардейского муниципального округа - 1,5 должностного оклада;

замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы – 1 должностной оклад.

Ежемесячное денежное поощрение для главы Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края устанавливается в размере 3 должностных окладов.

При исчислении суммы денежного поощрения производится округление до целого рубля в сторону увеличения.

Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка должностного лица или муниципального служащего.

2.5. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы

Выплата премии по результатам работы (далее - премия) производится в целях усиления материальной заинтересованности должностных лиц, муниципальных служащих в качественном исполнении должностных обязанностей, повышении профессионального уровня, связанного с выполнением должностных обязанностей, и ответственности за порученный участок работы.

Премия исчисляется из должностного оклада должностного лица, муниципального служащего.

Премирование должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется по результатам работы, и выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

Размеры премии устанавливаются в процентах от должностного оклада в соответствии с действующим законодательством и не могут превышать 2,5 должностного оклада.

Основанием для выплаты ежемесячной премии муниципальным служащим является распоряжение (приказ) руководителя соответствующего органа местного самоуправления с указанием размера ежемесячной премии каждому премируемому, на основании решения комиссии по премированию на соответствующий финансовый год. В зависимости от своевременного и качественного выполнения трудовых обязанностей, соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины размер ежемесячной премии может быть изменен по решению комиссии.

Премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

Должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 1 статьи 19, части 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» до окончания месяца, премия не выплачивается.

Премирование должностных лиц, муниципальных служащих по результатам работы за иные периоды работы (квартал, полугодие, год) может производиться в пределах экономии установленного фонда оплаты труда, образующейся по состоянию на дату окончания данного периода, в зависимости от личного вклада каждого должностного лица, муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления.

2.6. Порядок и условия выплаты материальной помощи

Материальная помощь должностным лицам, муниципальным служащим выплачивается на основании их заявления один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) в размере трех должностных окладов.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

Должностным лицам, муниципальным служащим в календарный год назначения на должность выплата материальной помощи осуществляется пропорционально фактически отработанному в календарном году времени.

Должностным лицам, муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на работе органа местного самоуправления, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

Материальная помощь не выплачивается в текущем календарном году:

- должностным лицам, муниципальным служащим, если материальная помощь за текущий календарный год в полном объёме им была выплачена по прежней должности, замещавшейся ими в другом органе местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа;

- должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 части 1 статьи 19, части 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

В случае если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы или должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, материальная помощь выплачивается пропорционально времени, отработанному по каждой замещаемой должности.

Должностным лицам, муниципальным служащим, уволенным по другим основаниям, выплата материальной помощи в календарном году увольнения осуществляется пропорционально фактически отработанному в календарном году времени. В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, данная материальная помощь удержанию не подлежит.

2.7. Основания для осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат

Основанием для осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат согласно пунктам 2.1 - 2.6 настоящего положения является:

- главе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края - решение Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа, премирование в соответствии с абзацем восьмым пункта 2.5 – правовой акт председателя Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

- председателю Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края – приказ по аппарату Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

- муниципальным служащим:

а) замещающим должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края - приказ по аппарату Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

б) замещающим должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края - приказ председателя контрольно-счетного органа Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

в) замещающим должности муниципальной службы в аппарате администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, руководителям структурных подразделений администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края с правом юридического лица - распоряжение администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

г) замещающим должности муниципальной службы в структурном подразделении администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, являющимся юридическим лицом - приказ руководителя структурного подразделения.