Основная информация
| Дата опубликования: | 20 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU26016014202000121 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Совет депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 20 октября 2020 г. № 24
Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
В соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», Совет депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу решения Совета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края:
от 19 февраля 2008 года № 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 16 декабря 2008 года № 151 «О внесении изменений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 11 августа 2009 года № 229 «О внесении изменений и дополнений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 21 сентября 2010 года № 341 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 13 декабря 2011 года № 466 «О внесении изменений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»
от 03 июля 2012 года № 545 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 12 марта 2014 года № 150 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 20 мая 2014 года № 167 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 03 октября 2014 года № 201 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 28 апреля 2015 года № 245 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 28 июля 2015 года № 263 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 22 сентября 2015 года № 277 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 26 апреля 2016 года № 346 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 23 августа 2016 года № 374 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 21 декабря 2016 года № 418 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 27 июня 2017 года № 477 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 22 августа 2017 года № 492 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 20 февраля 2018 года № 64 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 21 декабря 2018 года № 151 «О внесении изменений в статью 13.1 Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденного решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 25 февраля 2020 года № 244 «О внесении изменений в статью 13.1 Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденного решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 2, который вступает в силу с 01 января 2021 года.
Председатель Совета
депутатов Красногвардейского
муниципального округа
Ставропольского края
С.В. Черников
Глава
Красногвардейского
муниципального района
Ставропольского края
К.А. Ишков
Приложение к
решению Совета
депутатов Красногвардейского
муниципального округа
Ставропольского края
от 20 октября 2020 г. № 24
ПОЛОЖЕНИЕ об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящим Положением в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» регулируются отдельные вопросы муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края.
Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 2. Должности муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Должности муниципальной службы устанавливаются решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утверждаемым Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 года № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ставропольского края и являются приложением к настоящему Положению. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Статья 4 . Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни должностей, утверждаемые муниципальными нормативными правовыми актами (далее - перечни должностей муниципальной службы), муниципальные служащие, замещающие должности, предусмотренные перечнями должностей муниципальной службы, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Ставропольского края.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей муниципальной службы, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края.
4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни должностей муниципальной службы, проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности, предусмотренные перечнями должностей муниципальной службы, осуществляются в порядке, определенном нормативными правовыми актами Ставропольского края и принятыми в соответствии с ними муниципальными нормативными правовыми актами.
Статья 5. Порядок заключения договора о целевом обучении
1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении) объявляется органом местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа и проводится аттестационной комиссией, образуемой в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае, являющимся приложением 3 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия оценивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - участники конкурса), на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур, которые по решению органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации (далее - конкурсные процедуры). Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки участников конкурса определяются муниципальными нормативными правовыми актами Красногвардейского муниципального округа.
3. Проведение заседаний аттестационной комиссии и принятие ею решений о заключении договора о целевом обучении осуществляются в порядке, определяемом муниципальными нормативными правовыми актами Красногвардейского муниципального округа.
4. Договор о целевом обучении между администрации Красногвардейского муниципального округа и победителем конкурса заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия аттестационной комиссией решения по итогам конкурса.
Статья 6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения
представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Муниципальный служащий в соответствии с Федеральным законом вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация) с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности его возникновения.
3. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий в срок не позднее 30 календарных дней до дня предполагаемого начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией направляет представителю нанимателя (работодателю) заявление о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) по форме согласно приложению 6 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
4. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать, заверенная постоянно действующим руководящим органом.
5. Заявление и приложенная к нему копия учредительного документа некоммерческой организации предварительно рассматриваются кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Красногвардейского муниципального округа, обладающего правом юридического лица, на предмет установления возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией в срок не более 5 рабочих дней со дня их поступления. По результатам данного рассмотрения кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) готовит соответствующее заключение.
Статья 7. Аттестация муниципального служащего
1. Аттестация муниципального служащего проводится в соответствии с Федеральным законом в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае, являющимся приложением 3 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 8. Отпуск муниципального служащего
1. В соответствии с Федеральным законом муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
6. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частями 2 - 5 настоящей статьи, предоставляются иные дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
8. Муниципальному служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статья 9. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего в соответствии с Федеральным законом производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением, законами Ставропольского края.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
6) материальная помощь.
3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливаются Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.
Статья 10. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
выдача денежной премии;
награждение ценным подарком;
представление к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Ставропольского края;
другие виды поощрений, предусмотренные федеральными законами и законами Ставропольского края.
2. Решение о применении поощрения оформляется правовым актом органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.
3. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:
при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.
4. Единовременное поощрение, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).
Статья 11. Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, проведенной кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа, отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Красногвардейского муниципального округа, обладающего правом юридического лица (далее соответственно - доклад о результатах проверки, проверка, кадровая служба, орган местного самоуправления);
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной органом местного самоуправления (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов), - в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликта интересов;
3) доклада кадровой службы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
4) объяснений муниципального служащего - в случае, если объяснения представлялись в кадровую службу или комиссию по урегулированию конфликта интересов;
5) иных материалов.
4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются:
1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения и его тяжесть;
2) обстоятельства, при которых совершено коррупционное правонарушение;
3) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
4) исполнение муниципальным служащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
5) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
7. За каждое коррупционное правонарушение к муниципальному служащему может быть применено только 1 взыскание.
8. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
9. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или копия акта об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 рабочих дней со дня издания такого акта и приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию органа местного самоуправления края по трудовым спорам или в суд.
11. Если в течение 1 года со дня применения взыскания муниципальный
служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктами 1 и 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», или взысканию в виде замечания или выговора, предусмотренному частью 1 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», он считается не имеющим взыскания.
Статья 12. Кадровая работа в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Кадровая работа в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края, помимо, вопросов, установленных Федеральным законом, включает в себя:
1) обеспечение прохождения муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
2) организацию подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
3) формирование и ведение автоматизированного учета данных по направлениям кадровой работы посредством программных комплексов.
Статья 13. Финансирование муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Финансирование муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края осуществляется за счет средств бюджета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Приложение
к Положению об отдельных
вопросах муниципальной службы
в Красногвардейском муниципальном
округе Ставропольского края
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОГВАРДЕЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. В органах местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления) устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее - должности муниципальной службы).
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или (стажу) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее - муниципальный служащий).
II. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования
3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
5. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.
6. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.
III. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
7. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
8. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей
муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
9. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в законодательством Российской Федерации.
10. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
11. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
Проект
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 20 октября 2020 г. № 24
Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
В соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», Совет депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу решения Совета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края:
от 19 февраля 2008 года № 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 16 декабря 2008 года № 151 «О внесении изменений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 11 августа 2009 года № 229 «О внесении изменений и дополнений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»;
от 21 сентября 2010 года № 341 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 13 декабря 2011 года № 466 «О внесении изменений в решение Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края»
от 03 июля 2012 года № 545 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 12 марта 2014 года № 150 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 20 мая 2014 года № 167 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 03 октября 2014 года № 201 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 28 апреля 2015 года № 245 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 28 июля 2015 года № 263 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 22 сентября 2015 года № 277 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 26 апреля 2016 года № 346 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 23 августа 2016 года № 374 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 21 декабря 2016 года № 418 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 27 июня 2017 года № 477 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 22 августа 2017 года № 492 «О внесении изменения в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 20 февраля 2018 года № 64 «О внесении изменений в Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденное решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 21 декабря 2018 года № 151 «О внесении изменений в статью 13.1 Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденного решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54»;
от 25 февраля 2020 года № 244 «О внесении изменений в статью 13.1 Положения об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном районе Ставропольского края, утвержденного решением Совета Красногвардейского муниципального района Ставропольского края от 19 февраля 2008 года 54».
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 2, который вступает в силу с 01 января 2021 года.
Председатель Совета
депутатов Красногвардейского
муниципального округа
Ставропольского края
С.В. Черников
Глава
Красногвардейского
муниципального района
Ставропольского края
К.А. Ишков
Приложение к
решению Совета
депутатов Красногвардейского
муниципального округа
Ставропольского края
от 20 октября 2020 г. № 24
ПОЛОЖЕНИЕ об отдельных вопросах муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящим Положением в соответствии с федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» регулируются отдельные вопросы муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края.
Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 2. Должности муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Должности муниципальной службы устанавливаются решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утверждаемым Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 года № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ставропольского края и являются приложением к настоящему Положению. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Статья 4 . Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни должностей, утверждаемые муниципальными нормативными правовыми актами (далее - перечни должностей муниципальной службы), муниципальные служащие, замещающие должности, предусмотренные перечнями должностей муниципальной службы, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Ставропольского края.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей муниципальной службы, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края.
4. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни должностей муниципальной службы, проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности, предусмотренные перечнями должностей муниципальной службы, осуществляются в порядке, определенном нормативными правовыми актами Ставропольского края и принятыми в соответствии с ними муниципальными нормативными правовыми актами.
Статья 5. Порядок заключения договора о целевом обучении
1. Конкурс на заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее соответственно - конкурс, договор о целевом обучении) объявляется органом местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа и проводится аттестационной комиссией, образуемой в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае, являющимся приложением 3 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия оценивает граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - участники конкурса), на основании представленных ими документов, а также по результатам конкурсных процедур, которые по решению органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры оценки, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации (далее - конкурсные процедуры). Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки участников конкурса определяются муниципальными нормативными правовыми актами Красногвардейского муниципального округа.
3. Проведение заседаний аттестационной комиссии и принятие ею решений о заключении договора о целевом обучении осуществляются в порядке, определяемом муниципальными нормативными правовыми актами Красногвардейского муниципального округа.
4. Договор о целевом обучении между администрации Красногвардейского муниципального округа и победителем конкурса заключается в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия аттестационной комиссией решения по итогам конкурса.
Статья 6. Порядок получения муниципальным служащим разрешения
представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
1. Муниципальный служащий в соответствии с Федеральным законом вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация) с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности его возникновения.
3. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) муниципальный служащий в срок не позднее 30 календарных дней до дня предполагаемого начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией направляет представителю нанимателя (работодателю) заявление о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) по форме согласно приложению 6 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
4. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать, заверенная постоянно действующим руководящим органом.
5. Заявление и приложенная к нему копия учредительного документа некоммерческой организации предварительно рассматриваются кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Красногвардейского муниципального округа, обладающего правом юридического лица, на предмет установления возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией в срок не более 5 рабочих дней со дня их поступления. По результатам данного рассмотрения кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) готовит соответствующее заключение.
Статья 7. Аттестация муниципального служащего
1. Аттестация муниципального служащего проводится в соответствии с Федеральным законом в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае, являющимся приложением 3 к Закону Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае».
Статья 8. Отпуск муниципального служащего
1. В соответствии с Федеральным законом муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
6. Муниципальному служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частями 2 - 5 настоящей статьи, предоставляются иные дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Муниципальному служащему по его письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
8. Муниципальному служащему может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Статья 9. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего в соответствии с Федеральным законом производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением, законами Ставропольского края.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премия по результатам работы;
6) материальная помощь.
3. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Совета депутатов Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4. Нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих устанавливаются Правительством Ставропольского края в соответствии с федеральным законодательством.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.
Статья 10. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
выдача денежной премии;
награждение ценным подарком;
представление к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Ставропольского края;
другие виды поощрений, предусмотренные федеральными законами и законами Ставропольского края.
2. Решение о применении поощрения оформляется правовым актом органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.
3. В связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:
при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;
при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.
4. Единовременное поощрение, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).
Статья 11. Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:
1) доклада о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, проведенной кадровой службой (специалистом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) органа местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа, отраслевого (функционального) или территориального органа администрации Красногвардейского муниципального округа, обладающего правом юридического лица (далее соответственно - доклад о результатах проверки, проверка, кадровая служба, орган местного самоуправления);
2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной органом местного самоуправления (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов), - в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликта интересов;
3) доклада кадровой службы о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
4) объяснений муниципального служащего - в случае, если объяснения представлялись в кадровую службу или комиссию по урегулированию конфликта интересов;
5) иных материалов.
4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитываются:
1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения и его тяжесть;
2) обстоятельства, при которых совершено коррупционное правонарушение;
3) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
4) исполнение муниципальным служащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
5) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
5. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.
7. За каждое коррупционное правонарушение к муниципальному служащему может быть применено только 1 взыскание.
8. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
9. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или копия акта об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение 5 рабочих дней со дня издания такого акта и приобщается к личному делу муниципального служащего.
10. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию органа местного самоуправления края по трудовым спорам или в суд.
11. Если в течение 1 года со дня применения взыскания муниципальный
служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктами 1 и 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», или взысканию в виде замечания или выговора, предусмотренному частью 1 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», он считается не имеющим взыскания.
Статья 12. Кадровая работа в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Кадровая работа в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края, помимо, вопросов, установленных Федеральным законом, включает в себя:
1) обеспечение прохождения муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;
2) организацию подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
3) формирование и ведение автоматизированного учета данных по направлениям кадровой работы посредством программных комплексов.
Статья 13. Финансирование муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края
Финансирование муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края осуществляется за счет средств бюджета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Приложение
к Положению об отдельных
вопросах муниципальной службы
в Красногвардейском муниципальном
округе Ставропольского края
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КРАСНОГВАРДЕЙСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. В органах местного самоуправления Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления) устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее - должности муниципальной службы).
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или (стажу) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Красногвардейском муниципальном округе Ставропольского края (далее - муниципальный служащий).
II. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования
3. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы, высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
5. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.
6. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие профессионального образования.
III. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
7. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
8. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей
муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
9. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в законодательством Российской Федерации.
10. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
11. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Красногвардейский информационный вестник" № 78 от 21.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
