О внесении изменений в решение окружного Совета депутатов от 16.04.2015 года №32 Об утверждении Положения «Об аппарате окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской о...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
МАМОНОВСКИЙ ОКРУЖНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МАМОНОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

РЕШЕНИЕ №494

17 сентября 2020 г.

О внесении изменений в решение окружного Совета депутатов от 16.04.2015 года №32 Об утверждении Положения «Об аппарате окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ»

Заслушав и обсудив информацию председателя окружного Совета депутатов муниципального образования «О внесении изменений в Положение «Об аппарате окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ», на основании ст. 19 Регламента окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ», окружной Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Изложить Положение «Об аппарате окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ», утвержденное решением окружного Совета депутатов от 16.04.2015 года №32 Об утверждении Положения «Об аппарате окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ» (в ред. Решений от 19.11.2015 года №76 О внесении изменений в решение окружного Совета депутатов от 16.04.2015 года №32 Об утверждении Положения «Об аппарате окружного Совета депутатов  муниципального образования «Мамоновский городской округ») в новой редакции, приложение прилагается.

2. Финансовому отделу администрации муниципального образования предусмотреть финансирование в бюджете аппарата окружного Совета депутатов муниципального образования на 2021 год.

3. Внести изменения в решение окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ» от 19.11.2015г. №77 «Об утверждении структуры аппарата окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ»

4. Настоящее решение вступает в силу с января 2021 года.

5. Пункт 2.1.1. Положения вступает в силу с сентября 2021 года.

6. Опубликовать настоящее решение в газете «Мамоновские вести» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава муниципального образования                                            А.П. Лавров

Приложение к Решению окружного Совета депутатов

Муниципального образования

«Мамоновский городской округ»

от 17.09.2020г. №494

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об аппарате окружного Совета депутатов
муниципального образования

«Мамоновский городской округ»

1. Общие положения

1.1. Аппарат окружного Совета депутатов муниципального образования «Мамоновский городской округ» (далее – аппарат Совета) осуществляет правовое, информационное, организационно-техническое и финансово-хозяйственное обеспечение деятельности Совета, его депутатов, постоянных и временных депутатских комиссий.

1.2. В своей деятельности аппарат Совета руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законами Калининградской области, Уставом муниципального образования «Мамоновский городской округ», Регламентом Совета, настоящим Положением и решениями Совета, должностными инструкциями, утвержденными председателем Совета.

1.3. Работники аппарата Совета, замещающие муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренные реестром выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования «Мамоновский городской округ», являются муниципальными служащими.

1.4. Руководство деятельностью аппарата Совета осуществляет председатель Совета.

1.5. Структура, штаты, фонд оплаты труда и условия материально- технического обеспечения работников аппарата Совета, а также расходы на его содержание определяются Советом в пределах средств, выделяемых на обеспечение его деятельности.

2. Структура аппарата Совета

2.1. Аппарат Совета состоит из:

2.1.1. председателя Совета;

2.1.2.  помощника председателя окружного Совета депутатов;

2.1.3.  контрольно-счетного инспектора;

2.1.4. секретаря.

Для обеспечения деятельности Совета могут быть привлечены на договорной основе специалисты (юрист, бухгалтер, водитель, ревизоры).

2.2. Структура и штаты Совета утверждаются решением Совета.

3. Основные задачи аппарата Совета

3.1. Основными задачами аппарата по обеспечению деятельности Совета, его депутатов, постоянных и временных депутатских комиссий являются:

- правовое и информационно обеспечение деятельности;

- документационное и организационно-техническое обеспечение;

-организационное обеспечение коллегиальной выработки решений и согласительных процедур;

- оказание помощи депутатам в выполнении депутатских полномочий.

3.2. В соответствии с задачами, возложенными на аппарат, его работники выполняют следующие основные функции:

- оказание методической и консультационной помощи депутатам, содействие им в осуществлении депутатских полномочий, внесение предложений, связанных с реализацией прав и обязанностей депутатов, обеспечение их необходимыми справочно-информационными материалами для проведения отчетов и встреч с избирателями;

- осуществление информационного обеспечения работы депутатов;

- осуществление организационного обеспечения подготовки и проведения заседаний Совета, оформление повестки дня заседаний Совета, оповещение депутатов о заседаниях, осуществление регистрации приглашенных на заседания;

- осуществление подготовки и обеспечение работы заседаний Совета;

- обеспечение технического обслуживания заседаний Совета;

- обеспечение ксерокопирования документов и материалов для проведения заседаний Совета;

- ведение и оформление протоколов заседаний Совета, представление их на подпись председателю Совета;

- оказание помощи председателю Совета в приеме граждан;

- осуществление оперативной связи, прием факсимильных сообщений, телефонограмм;

- ведение делопроизводства Совета, в том числе осуществление регистрации поступающей корреспонденции и направление' документов председателю Совета, а также исполнителям по назначению;

- формирование базы данных входящей и исходящей корреспонденции;

- осуществление регистрации исходящей корреспонденции, подписанной председателем Совета, адресованной органам государственной, муниципальной, судебной власти, направление ее по назначению с получением входящего номера и даты документа. В случае невозможности получения входящего номера и даты - отправление корреспонденции почтой заказным письмом с уведомлением;

- осуществление хранения, своевременной подготовки и сдачи подлинных протоколов, решений, распоряжений и иных документов на постоянное хранение в муниципальный архив;

- осуществление регистрации, учета и рассылки принимаемых Советом решений;

- осуществление регистрации распоряжений председателя Совета;

- организация контроля над исполнением в установленные сроки распоряжений председателя Совета, служебных документов и обращений граждан в постоянных комиссиях;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- оформление проектов решений на заседания Совета и после заседания, согласование решения с постоянными комиссиями и структурными подразделениями администрации муниципального образования «Мамоновский городской округ», представление решения на подпись главы муниципального образования, составление реестра рассылки принятых решений;

- формирование базы данных решений Совета;

- осуществление анализа исполнения принятых решений Совета по срокам;

- оказание практической помощи постоянным комиссиям в проведении совместных заседаний;

- обобщение предложений постоянных комиссий, администрации, муниципального образования, на их основе разработка проектов планов нормотворческой деятельности Совета, координационных планов;

- осуществление контроля за выполнением планов работы Совета (полугодие, год);

- по поручению председателя окружного Совета подготовка ответов на запросы организации и обращений граждан по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

- подготовка справочно-информационных материалов о деятельности Совета и его органов, о выполнении текущих и перспективных планов работы и по другим вопросам, относящимся к компетенции Совета;

- организация депутатских слушаний, семинаров, учебы, обмена опытом работы депутатов;

- обеспечение взаимодействия Совета со средствами массовой информации;

- ведение учета опубликования, в средствах массовой информаций нормативных правовых актов, принятых Советом;

- изучение и анализ опыта других муниципальных образований, обеспечение условий для обмена опытом и повышения квалификации депутатов Совета;

- организация по поручению председателя Совета приема граждан по личным вопросам, регистрация обращений, обобщение и подготовка доклада о результатах рассмотрения и принятых мерах;

- подготовка и согласование с председателем Совета ответов на обращения граждан и организаций;

- -проведение организационной работы по подготовке запросов и обращений председателя окружного Совета и обеспечение их контроля и исполнения;

- по поручению председателя Совета взаимодействие и ведение переписки с администрацией муниципального образования, организациями и общественными объединениями.

4. Права, обязанности и ответственность работников
аппарата Совета

4.1. Правовое положение и ответственность работников Совета определяются действующим законодательством о муниципальной службе.

4.2. Работник аппарата Совета обязан:

- осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

- исполнять законодательство Российской Федерации, законодательство Калининградской области и нормативные акты органов местного самоуправления муниципального образования «Мамоновский городской округ».

- исполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных, а также унижающих человеческое достоинство;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения граждан, их объединений, учреждений и организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами;

- соблюдать установленные в Совете правила внутреннего трудового распорядка, Регламент Совета, нормы служебной этики, должностные инструкции;

- соблюдать порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- беречь муниципальную собственность;

- сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

5. Гарантии и компенсации работнику аппарата Совета

5.1. Работнику аппарата Совета гарантируются:

- условия работы, организационно-техническое, обеспечение для выполнения должностных полномочий;

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Калининградской области и нормативными правовыми актами Совета;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

- оплата командировочных расходов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

- иные гарантии, установленные для муниципальных служащих действующим законодательством Российской Федерации.

6. Прием на работу и увольнение работников аппарата Совета

6.1. Прием на работу в Совет производится на основании требований законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации о муниципальной службе.

6.2. С каждым лицом, принимаемым на муниципальную должность муниципальной службы, заключается трудовой договор в письменной форме. Прием на работу в Совет оформляется распоряжением председателя Совета.'

6.3. При оформлении на работу в Совет работник представляет:

- личное заявление;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку (за исключением случаев, когда работник поступает на работу по совместительству или трудовой договор заключается впервые);

- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (с 01.04.2019 «Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)», ранее – СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования);

- военный билет (для военнообязанных);

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

- Справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

- другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.

6.4. На каждого работника, принятого на работу в аппарат Совета, ведется личное дело. Работник, принятый на работу в аппарат Совета, сдает трудовую книжку на хранение в Совет, где она оформляется и хранится в соответствии с требованиями законодательства о труде.

Принятому на работу в аппарат Совета работнику выдается удостоверение установленного образца, которое подлежит возврату после подписания председателем Совета распоряжения об увольнении работника.

6.5. Увольнение с работы работника аппарата Совета производится на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

6.6. Об увольнении работника аппарата Совета издается распоряжение председателя Совета.

7. Оплата труда работника аппарата Совета

7.1. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления и выплат надбавок к должностному окладу работника аппарата Совета определяются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе на основании распоряжения председателя Совета.

7.2. Денежное содержание работника аппарата Совета (муниципального служащего) состоит из должностного оклада, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере:

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 15%

от 10 до 15 лет - 20 %

свыше 15 лет - 30 %

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере от 0 до 100 % от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере от 0 до 33% должностного оклада;

- единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере одного должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- премии в размере одного должностного оклада в год за выполнение особо важных заданий;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

- единовременное денежное поощрение, приуроченное  ко дню местного самоуправления, установленному на 21 апреля каждого года Указом Президента РФ от 10.06. 2012 года №805,- в размере 5000 рублей.