Основная информация
| Дата опубликования: | 17 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU45052619202000012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курганская область |
| Принявший орган: | Сухоборская сельская Дума |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЩУЧАНСКИЙ РАЙОН
СУХОБОРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
СУХОБОРСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
№ 20
от 17 сентября 2020 года
с.Сухоборское
Об утверждении Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области», Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области Сухоборская сельская Дума
РЕШИЛА:
1.Утвердить Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение обнародовать в соответствии с Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
Председатель
Сухоборской сельской Думы Н.А. Кудлай
Глава Сухоборского сельсовета: А.П. Аканов
Приложение к решению Сухоборской сельской
Думы от 17 сентября 2020года № 20 «Об утверждении
Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых
отпусков Главе Сухоборского сельсовета»
Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
Главе Сухоборского сельсовета
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области», Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области, и определяет порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков главе Сухоборского сельсовета.
2. Отпуск Главы Сухоборского сельсовета
2.1. Главе Сухоборского сельсовета, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главы Сухоборского сельсовета (далее – Глава сельсовета) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.2.1. Главе сельсовета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2.2. Главе сельсовета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у Главы сельсовета со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.
При определении продолжительности отпуска за выслугу лет учитываются периоды работы на должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, входящие в стаж государственной гражданской (муниципальной) службы в соответствии с Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области».
При отсутствии у Главы сельсовета права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
2.2.3 Главе сельсовета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Основанием для установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического исполнения полномочий главы сельсовета за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного дня.
2.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска главы сельсовета включаются выходные дни, приходящиеся на данный период. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, в число дней отпуска не включаются. В этом случае отпуск подлежит продлению на число данных дней.
2.4. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Главе Сухоборского сельсовета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. По желанию главы сельсовета или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на деятельности органов местного самоуправления Сухоборского сельсовета, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В случае невозможности использовать по каким - либо причинам одновременно основного и дополнительного отпусков вначале главе Сухоборского сельсовета предоставляется основной оплачиваемый отпуск, а затем - дополнительный. Сроки использования каждой части отпуска устанавливаются графиком отпусков.
3.2. За первый год работы оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Сухоборского сельсовета. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления оплачиваемых отпусков, но он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который отпуск предоставляется.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случаях, установленных действующим законодательством.
3.4. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
3.5. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается полная замена отпуска денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения лица, не использовавшего отпуск.
3.6. В случае прекращения полномочий Главы Сухоборского сельсовета выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
3.7. В случае прекращения полномочий до окончания того рабочего года, в счет которого вышеназванное лицо уже получило ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы для погашения их задолженности. Удержание за неотработанные дни отпуска не производится в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главе Сухоборского сельсовета предоставляется за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
5. Заключительные положения
5.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области.
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЩУЧАНСКИЙ РАЙОН
СУХОБОРСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
СУХОБОРСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
№ 20
от 17 сентября 2020 года
с.Сухоборское
Об утверждении Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области», Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области Сухоборская сельская Дума
РЕШИЛА:
1.Утвердить Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение обнародовать в соответствии с Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.
Председатель
Сухоборской сельской Думы Н.А. Кудлай
Глава Сухоборского сельсовета: А.П. Аканов
Приложение к решению Сухоборской сельской
Думы от 17 сентября 2020года № 20 «Об утверждении
Положения о предоставлении ежегодных оплачиваемых
отпусков Главе Сухоборского сельсовета»
Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков
Главе Сухоборского сельсовета
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков Главе Сухоборского сельсовета (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области», Трудовым кодексом Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Уставом Сухоборского сельсовета Щучанского района, Курганской области, и определяет порядок и условия предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков главе Сухоборского сельсовета.
2. Отпуск Главы Сухоборского сельсовета
2.1. Главе Сухоборского сельсовета, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главы Сухоборского сельсовета (далее – Глава сельсовета) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2.2.1. Главе сельсовета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2.2. Главе сельсовета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 10 календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у Главы сельсовета со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.
При определении продолжительности отпуска за выслугу лет учитываются периоды работы на должностях государственной гражданской (муниципальной) службы, входящие в стаж государственной гражданской (муниципальной) службы в соответствии с Законом Курганской области от 27 июня 2018 года № 68 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного местного самоуправления в Курганской области».
При отсутствии у Главы сельсовета права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
2.2.3 Главе сельсовета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Основанием для установления ненормированного служебного дня является необходимость периодического исполнения полномочий главы сельсовета за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.
Право на отпуск за ненормированный рабочий день возникает независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного дня.
2.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
В число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска главы сельсовета включаются выходные дни, приходящиеся на данный период. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, в число дней отпуска не включаются. В этом случае отпуск подлежит продлению на число данных дней.
2.4. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Главе Сухоборского сельсовета может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. По желанию главы сельсовета или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на деятельности органов местного самоуправления Сухоборского сельсовета, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В случае невозможности использовать по каким - либо причинам одновременно основного и дополнительного отпусков вначале главе Сухоборского сельсовета предоставляется основной оплачиваемый отпуск, а затем - дополнительный. Сроки использования каждой части отпуска устанавливаются графиком отпусков.
3.2. За первый год работы оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления Сухоборского сельсовета. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления оплачиваемых отпусков, но он не может начаться раньше, чем рабочий год, за который отпуск предоставляется.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случаях, установленных действующим законодательством.
3.4. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
3.5. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается полная замена отпуска денежной компенсацией, за исключением случаев увольнения лица, не использовавшего отпуск.
3.6. В случае прекращения полномочий Главы Сухоборского сельсовета выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
3.7. В случае прекращения полномочий до окончания того рабочего года, в счет которого вышеназванное лицо уже получило ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы для погашения их задолженности. Удержание за неотработанные дни отпуска не производится в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Финансовое обеспечение
4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главе Сухоборского сельсовета предоставляется за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
5. Заключительные положения
5.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Курганской области.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | село Сухоборское - администрация Сухоборского сельсовета, правление СПК (колхоза) им. Калинина, МКОУ "Сухоборская средняя общеобразовательная школа", сельская библиотека; деревня Даньково - сельский клуб, библиотека; деревня Арасланова - МКОУ "Араслановская начальная общеобразовательная школа"; деревня Лесная Поляна - здание магазина; село Тунгуй - сельский клуб от 17.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.040 Глава муниципального образования. Местная администрация |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
