Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан



Совет сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

РЕШЕНИЕ

13 апреля 2020 года № Р-4/27

Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

На основании статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 3 части 2 статьи 13 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», Указа Президента Республики Башкортостан от 3 ноября 2010 года № УП-638 "О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», в целях упорядочения выплат, связанных со служебными командировками, Совет сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях командирования работников Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан.

2. Установить, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работников Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан осуществляется в размерах, установленных пунктом 2.1. настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

Татыр-Узякский сельсовет

муниципального района

Хайбуллинский район

Республики Башкортостан

С.Ф.Байчурин

Приложение к решению Совета сельского

поселения Татыр-Узякский сельсовет

муниципального района Хайбуллинский

район Республики Башкортостан

от 13 апреля 2020 года № Р-4/27

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке и условиях командирования работников Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан

I. Порядок командирования работников Администрации сельского поселения

Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район

Республики Башкортостан

1.1. Понятие «Работники Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан», используемое в настоящем Положении, применяются в следующем значении «Муниципальные служащие и водитель, осуществляющий техническое обеспечение деятельности Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан» (далее – работники)             

1.2. Работники направляются в служебные командировки на основании распоряжения главы сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан (далее – глава сельского поселения). В случае командирования главы сельского поселения, распоряжение подписывает управляющий делами Администрации сельского поселения.

1.3. В служебные командировки направляются работники, состоящие в штате Администрации сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан» и с которыми заключен трудовой договор (далее – Администрация сельского поселения).

1.4. Срок служебной командировки работников определяется главой сельского поселения или управляющий делами Администрации сельского поселения, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

1.5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от Администрации сельского поселения, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в Администрацию сельского поселения.

1.6. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работниками по возвращении из служебной командировки.

В случае, если по распоряжению главы сельского поселения работник выбывает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

II. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой в пределах Российской Федерации

2.1. При направлении работников в служебную командировку им гарантируются сохранение места работы водителя, и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (включая такси);

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работники командированы в несколько государственных, муниципальных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда командированному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 1500 рублей в сутки;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) - в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения главы сельского поселения.

2.2. Денежное содержание за период нахождения работников в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в Администрации сельского поселения.

2.3. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных Правительством Республики Башкортостан для организаций, финансируемых за счет средств бюджета Республики Башкортостан.

2.5. В случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой сельского поселения, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

2.6. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

2.7. Финансирование расходов, связанных со служебными командировками в пределах Российской Федерации, осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете сельского поселения Татыр-Узякский сельсовет.

III. Порядок предоставления работниками отчётов по возвращении из служебных командировок

3.1. По возвращении из служебной командировки работники, выехавшие в пределах территории Российской Федерации, обязаны в течение трех служебных дней со дня прибытия:

а) представить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по унифицированной форме по ОКУД № 0504505 и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения председателя Совета;

б) представить отчёт о выполненной работе (приложение № 1) за период пребывания в служебной командировке.

Приложение № 1

к Положению о порядке

и условиях командирования

работников Администрации

сельского поселения

Татыр-Узякский сельсовет

муниципального района

Хайбуллинский район

Республики Башкортостан

ОТЧЕТ

о выполнении задания по командировке:

1. Находился в командировке с ____________ по _______________________

2. Где находился __________________________________________________

3. Что сделано или выполнено в период нахождения в командировке, а если

не выполнено, то причины: __________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Подпись командированного ___________________________

"___" _____________ 20___ г.

Заключение главы сельского поселения или управляющего делами о выполнении задания___________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Глава сельского поселения ________________________

"___" _____________ 20___ г.