О внесении изменений в решение Новопокровского сельского совета от 01.06.2018 № 266-I «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муници...



1

НОВОПОКРОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

РЕШЕНИЕ

13 марта 2020 года №34-II

О внесении изменений в решение Новопокровского сельского совета от 01.06.2018 № 266-I «Об утверждении Положения об оплате труда лиц,

замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым на 2018 год и  на плановый

период 2019 и 2020 годов»

             

             

              В соответствии со ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 33 Закона Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», ст. 25 Закона Республики Крым от 16.09.2014  №76-ЗРК «О муниципальной службы в Республике Крым», Законом Республики Крым от 16.09.2014 №78-ЗРК «О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым», Постановлением Совета Министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362, «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым»( с изменениями, внесенными Постановлением Совета Министров Республики Крым от 15.12.2014 № 519, от 30.07.2015 № 439, от 09.12.2015 №781), постановлением Совета министров Республики Крым от 09,02.2018 №56«О внесении изменений в некоторые постановления Совета министров Республики Крым», согласно постановления Совета министров Республики Крым от 14 января 2019 года № 1 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 05 марта 2015 года №86», на основании Устава муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейский район Республики Крым,

Новопокровский сельский совет решил:

              1. Внести изменения в решение Новопокровского сельского совета от 01.06.2018 № 266-I « Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым на 2018 год и на плановый  период 2019 и 2020 годов» следующие изменения:

1.1. В приложении №1 к решению:

- название п.5 раздела VI изложить в новой редакции:

«Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Поощрения.»

- п.5раздела VI дополнить абзацем следующего содержания:

«Поощрения муниципальных управленческих команд за счет средств иных межбюджетных трансфертов из бюджета муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым бюджетам сельских поселений осуществляется в порядке, определенном Новопокровским сельским советом Красногвардейского района Республики Крым.»

- в пункте 6 раздела VI после слов «единовременная выплата)» дополнить словами «независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск,»;

- пункт 6 раздела VI дополнить абзацем следующего содержания:

«Нормативы формирования расходов устанавливают предельный (максимальный) годовой объем расходов на оплату труда муниципальных служащих без учета расходов на материальное стимулирование указанных категорий лиц, внесших существенный вклад в достижение наилучших результатов по социально-экономическому развитию Республики Крым, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из бюджета муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым.»

              2. Настоящее решение подлежит обнародованию на информационном стенде Новопокровского сельского совета, расположенного по адресу с. Новопокровка улица Ленина,57и на официальном Портале Правительства Республики Крым на странице Красногвардейского муниципального района (krgv.rk.gov.ru/) в разделе – Муниципальные образования района, подраздел Новопокровское сельское поселение.

              3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Председатель Новопокровского сельского совета –

глава администрации Новопокровского

сельского поселения

О.А.Знаешева

                                                                     

Приложение №1

                            к решению сессии Новопокровского

                            сельского совета Красногвардейского

                            района Республики Крым

от 13.03.2020г. № 34-II

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

              1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003  №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 33 Закона Республики Крым от 21.08.2014 №54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», ст. 25 Закона Республики Крым от 16.09.2014 №76-ЗРК «О муниципальной службы в Республике Крым», Законом Республики Крым от 16.09.2014 №78-ЗРК «О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым», Постановлением Совета Министров Республики Крым от 26.09.2014 № 362, «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым»( с изменениями, внесенными Постановлением Совета Министров Республики Крым от15.12.2014 № 519, от 30.07.2015 № 439 , от 09.12.2015г.№781), постановлением Совета министров Республики Крым от 09 февраля 2018 года №56 «О внесении изменений в некоторые постановления Совета министров Республики Крым», согласно постановления Совета министров Республики Крым  от 14 января 2019 года № 1 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 05 марта 2015 года №86» на основании Уставом муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейский район Республики Крым.

1.2. Настоящее Положение определяет и конкретизирует порядок оплаты труда  муниципальных служащих администрации муниципального образования Новопокровское сельское поселение Красногвардейского района Республики Крым. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета Новопокровского сельского поселения Красногвардейского района Республики Крым.

II. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере процента к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в виде процента к должностному окладу;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5)единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда.

III. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх

суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, применяются следующие нормативы формирования расходов на оплату труда (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных

окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на

муниципальной службе в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со

сведениями, составляющими государственную тайну – в размере одно второй должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух

должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого

отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

3.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих кроме средств, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения, предусматриваются средства на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым, муниципальными правовыми актами сельского совета.

              Индивидуальные трудовые споры по вопросам оплаты труда муниципальных служащих рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

VI.Порядок расчета денежного содержания муниципальных служащих

1. Должностной оклад – размер месячной оплаты труда лица, замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании муниципальных нормативных правовых актов.

Размер должностных окладов устанавливается в размере, установленном Постановлением Совета министров Республики Крым от 09.12.2015 №781 «О внесении изменений в постановление Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2014 года №362» (с изменениями).

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ  МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ  НОВОПОКРОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ, ОБЛАДАЮЩЕГО ПРАВАМИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

№ п/п

Группа

должностей

Наименование должности муниципальной службы

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Группа «Главные должности»

1

Главная

Заместитель главы администрации

10956

2

Младшие должности

Специалист 1 категории

6237

Специалист 1 категории

6237

2. Размер оклада за классный чин определяется в соответствии с Приложением 3 к Постановлению Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 г. № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым» и составляет:

Группа должностей муниципальной

службы

Наименование классного чина муниципальных служащих

Размер оклада за классный чин
      (рублей в месяц)

1-й класс

2-й класс

3-й класс

Главная

Муниципальный советник 1,2 или 3 класса

1302

1215

1129

Младшая

Секретарь муниципальной
службы 1, 2 или 3 класса

520

478

390

Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим определяется законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере процента к должностному окладу в зависимости от стажа муниципальной службы составляет:

1) от 1 до 5 лет -                             10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет -                            15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет -              20 процентов должностного оклада;

4) от 15 лет и выше -               30 процентов должностного оклада.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере процента к должностному окладу устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Положением.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в виде процента к должностному окладу определяется в зависимости от того, к какой группе должностей принадлежит должность муниципальной службы:

Наименование группы должностей государственной гражданской службы Республики Крым

Процент к
должностному окладу

Главная группа должностей

120-150

Старшая группа должностей

60-90

Младшая группа должностей

До 60

Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя на календарный год.

К особым условиям деятельности муниципальных служащих относятся:

-компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ и заданий;

-качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

-наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

-сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

-особый опыт работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы;

- профессиональный уровень исполнение должностных обязанностей;

-повышенная напряженность работы и ответственность, связанные с организацией жизнеобеспечения муниципального образования;

- работа с населением;

- принятие управленческих решений, влекущих последствия для всего населения муниципального образования;

- разъездной характер работы;

- обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым в пределах фонда оплаты труда.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Поощрения.

. Премии выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления и качестве выполнения должностных обязанностей.

Премирование муниципальных служащих производиться по итогам работы с учетом обеспечения задач и функций, исполнения должностных инструкций за месяц либо иной отчетный период.

Решение о выплате премии оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

Максимальный размер премий не ограничивается.

Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание в текущем месяце.

Фонд для выплаты премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Для выплаты премии определяется размер премиального фонда органа местного самоуправления, который состоит из средств, предусмотренных на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий и сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

Порядок принятия решений о выплате премий, определяется представителем нанимателя в соответствующем положении органа местного самоуправления.

Поощрения муниципальных управленческих команд за счет средств иных межбюджетных трансфертов из бюджета муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым бюджетам сельских поселений осуществляется в порядке, определенном Новопокровским сельским советом Красногвардейского района Республики Крым

6. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда Новопокровского сельского поселения выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Единовременная выплата независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в размере  двух должностных окладов и выплачивается одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска на основании письменного заявления муниципального служащего и правового акта представителя нанимателя.

В случае, если в течение календарного года муниципальным служащим не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в декабре текущего календарного года.

Материальная помощь выплачивается один раз в течение календарного года в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего и правового акта представителя нанимателя.

Порядок выплаты материальной помощи определяется правовым актом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Положением.

Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части по заявлению муниципального служащего материальная помощь оказывается при предоставлении части указанного отпуска, превышающей 14 календарных дней.

При наличии уважительных причин (рождение ребенка, оплата образовательных и медицинских услуг, смерть близких родственников) по заявлению муниципального служащего материальная помощь выплачивается в иные сроки в течение календарного года, независимо от предоставления отпуска.

Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Муниципальным служащим, вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а, равно как и ушедшим в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, из длительного отпуска без сохранения денежного содержания, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, отработанным в текущем календарном году.

Право на получение материальной помощи в первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данном органе местного самоуправления.

Выплаченная материальная помощь при увольнении муниципального служащего удержанию не подлежит.

Право на выплату материальной помощи, не полученной работником до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.

В случае если в течение года материальная помощь не выплачивалась или была выплачена в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся часть материальной помощи выплачивается в конце текущего года.

Нормативы формирования расходов устанавливают предельный (максимальный) годовой объем расходов на оплату труда муниципальных служащих без учета расходов на материальное стимулирование указанных категорий лиц, внесших существенный вклад в достижение наилучших результатов по социально-экономическому развитию Республики Крым, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из бюджета муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым

5. Порядок использования средств экономии фонда оплаты труда

1. Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих, может быть израсходована по следующим направлениям:

1)премирование за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2) премирование за выполнение задания особой важности и сложности;

3) установление доплат за совмещение должностей или за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

4) установление выплат единовременного характера по следующим причинам:

рождение ребенка;

свадьба;

юбилей;

смерть близких родственников;

проведение оперативного вмешательства медицинского характера;

приобретение дорогостоящих медикаментов;

чрезвычайные обстоятельства, а именно: причинение ущерба здоровью и имуществу работника в результате пожара, кражи, наводнения и т.д.

2. Размеры премирования, доплат и выплат за счет экономии фонда оплаты труда предельными размерами не ограничиваются.

3. Решение о целях и порядке расходования средств экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих, принимается председателем Новопокровского сельского совета - главой администрации Новопокровского сельского поселения.