Основная информация
| Дата опубликования: | 06 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU52029805202000071 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Поселковый Совет городского поселения рабочий посёлок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЁЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ № 10
от «06» октября 2020 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРОЛИЩИ И УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района,
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 1).
2. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 2).
3. Решение Фролищенского поселкового Совета от 11.10.2010г. № 5 «О порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи» отменить.
3. Утвердить проекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 2).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить главу местного самоуправления – председателя поселкового Совета Карпычеву Е.Ю.
Глава местного самоуправления -
председатель поселкового Совета
Е.Ю. Карпычева
Приложение № 1
к решению поселкового Совета
городского поселения
рабочий поселок Фролищи
от 06.10.2020г. № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - Порядок) принят в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района (далее – Устав) и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – глава администрации поселения), представления поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - поселковый Совет) кандидатов на замещение должности главы администрации, порядок назначения главы администрации.
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности главы администрации поселения (далее - конкурс) является отбор и представление поселковому Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации поселения, имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее – администрация поселения) по решению вопросов местного значения.
1.3. Контракт с главой администрации поселения заключается на основании решения поселкового Совета на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации поселения (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации, является муниципальное образование городского поселения рабочий поселок Фролищи, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления – председатель поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения принимает поселковый Совет, не позднее 30 календарных дней со дня прекращения полномочий главы администрации поселения, а в случае, если конкурс признан несостоявшимся либо если ни один из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, не назначен главой администрации поселения, - не позднее 15 календарных дней со дня наступления указанного события.
2.4. Поселковый Совет утверждает условия контракта для главы администрации поселения.
2.5. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации поселения подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации поселения формируется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации поселения (далее - конкурсная комиссия) в количестве 6 человек.
3.2. Поселковый Совет назначает половину членов конкурсной комиссии из числа депутатов поселкового Совета, сотрудников администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее – администрация поселения), Почетных граждан поселка Фролищи, руководителей предприятий и организаций, на основании предложений главы местного самоуправления городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - глава местного самоуправления).
3.3. Другая половина членов конкурсной комиссии назначается по представлению главы администрации Володарского муниципального района
3.4. Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Порядка, всех ее членов.
3.5. Председатель конкурсной комиссии и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Секретарем конкурсной комиссии является документовед администрации поселения.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
3.7.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации поселения, с органами местного самоуправления городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами.
3.7.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.7.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
3.7.4. Представляет на заседании поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
3.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
3.8.1. В отсутствие председателя конкурсной комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.8.2. Выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
3.9. Секретарь конкурсной комиссии:
3.9.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
3.9.2. Оформляет принятые комиссией решения.
3.9.3. Оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации поселения о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
3.9.4. Осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации поселения.
3.9.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
На заседание конкурсной комиссии приглашаются кандидаты на замещение должности главы администрации поселения.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного настоящим Порядком числа членов комиссии.
3.12. В заседаниях комиссии могут участвовать депутаты поселкового Совета, не являющимися членами конкурсной комиссии с правом совещательного голоса, без права голосования.
3.13. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного настоящим Порядком числа членов конкурсной комиссии.
3.14. Член конкурсной комиссии, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации поселения, не вправе принимать участие в голосовании при принятии решений конкурсной комиссии. При подаче заявления на участие в конкурсе членом конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии направляет обращение о назначении нового члена конкурсной комиссии в орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии.
3.15. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.16. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания, в котором указывается:
3.16.1. Дата и место проведения заседания.
3.16.2. Установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.16.3. Вопросы повестки дня и фамилии докладчиков.
3.16.4. Список лиц, выступивших на заседании.
3.16.5. Результаты голосования по каждому вопросу.
3.17. К протоколу прилагаются принятые конкурсной комиссией решения.
3.18. Протоколы заседаний хранятся в городском поселении рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области в течение 5 лет, и по окончании срока полномочий главы администрации поселения сдаются в архив Володарского муниципального района.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. Наличие высшего образования.
4.1.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4.1.3.Знание Конституции Российской Федерации, Устава, федерального законодательства, законодательства Нижегородской области, муниципальных правовых актов городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области по вопросам местного значения, методов управления муниципальными предприятиями и учреждениями, основ экономики, управления и организации труда.
4.1.4. Наличие навыков руководства коллективом не менее 10-12 человек в подчинении в течение 5 лет, умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение в коллективе, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, опыт делового и профессионального общения; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить стратегически (системно), повышение квалификации.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации поселения (далее - кандидат), представляет в конкурсную комиссию заявление в письменной форме об участии в конкурсе с обязательством прекратить деятельность, несовместимую со статусом муниципального служащего, замещающего должность главы администрации поселения в случае его назначения на должность главы администрации поселения. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, гражданство, образование, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Если кандидат является депутатом, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного (законодательного) органа. Кандидат вправе указать в заявлении свою принадлежность к политической партии либо иному общественному объединению и свой статус в этой политической партии, этом общественном объединении.
В случае наличия у кандидата неснятой и непогашенной судимости в заявлении указываются сведения о судимости.
4.3. Вместе с заявлением кандидат представляет следующие документы:
4.3.1. Копию паспорта.
4.3.2. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об образовании.
4.3.3. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
4.3.4. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.
4.3.5. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
4.3.6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4.3.7. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, необходимую для поступления на муниципальную службу, цветная фотография (4*6) – 3 штуки.
4.3.8. Заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4.3.9. Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
4.3.10. Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие профессиональную подготовку гражданина, претендующего на замещение должности главы администрации.
4.3.11. Копии документов, указанных в пунктах 4.3.1 - 4.3.6 представляются в конкурсную комиссию заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы кандидата, либо вместе с подлинными документами, которые после сверки секретарем конкурсной комиссии возвращаются кандидату.
4.4. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами лично в срок, определенный решением поселкового Совета о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом назначению кандидата на должность главы администрации поселения он не допускается к участию в конкурсе.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе также в случае:
4.6.1. Несвоевременного либо неполного представления документов, указанных пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
4.6.2. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
4.6.3. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
4.6.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
4.6.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.8. Непредставления предусмотренных Федеральными законами сведений, или представления заведомо недостоверных или неполных сведений, а также подложных документов.
4.6.9. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой местного самоуправления поселения.
4.6.10. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4.6.11. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. Об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение с обоснованием причин отказа. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты, в отношении которых принимается такое решение. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе вручается кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, решение направляется ему по почте не позднее следующего после заседания конкурсной комиссии дня.
4.8. Кандидат уведомляется, что в случае его назначения на должность главы администрации поселения он будет не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации поселения по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. После завершения приема документов, в трехдневный срок их копии направляются членам конкурсной комиссии.
5.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.3.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.3.2. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.3.3. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.4. Второй этап конкурса на замещение должности главы администрации поселения проводится, если к участию в нем допущено не менее двух кандидатов.
5.5. В случае если к участию во втором этапе конкурса допущен только один кандидат, или ни один из кандидатов не допущен к участию во втором этапе конкурса, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации поселения несостоявшимся.
5.7. Конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи в день, установленный решением поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.8. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия на заседании:
5.8.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами, допущенными к участию во втором этапе конкурса.
5.8.2. Проводит собеседование с кандидатами.
5.8.3. Осуществляет отбор кандидатов на должность главы администрации поселения для представления поселковому Совету путем голосования.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится отбор кандидатов на должность главы администрации поселения, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию во втором этапе конкурса.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
В случае, назначения на должность главы администрации поселения кандидат, представляет поселковому Совету, конкурсной комиссии «Программу развития городского поселения рабочий поселок Фролищи», продолжительностью до 15 минут.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам. Время на вопросы и ответы не ограничивается.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов для представления поселковому Совету. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидаты представляются конкурсной комиссией поселковому Совету для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения.
5.12. По результатам голосования комиссией принимается решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации поселения.
5.13. Решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации поселения содержит:
5.13.1. Результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату на замещение должности главы администрации поселения.
5.13.2. Сведения о кандидатах, представляемых конкурсной комиссией в поселковый Совет для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения.
5.13.3. В случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсный отбор, или отбор прошел только один кандидат, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации поселения несостоявшимся.
5.14. Решение об итогах конкурса подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
5.15. Решение об итогах конкурса после его подписания с приложением документов, поданных кандидатами на должность главы администрации поселения, направляется в поселковый Совет.
5.16. Уведомление об итогах конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПОСЕЛКОВЫМ СОВЕТОМ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
6.1. Заседание поселкового Совета для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения проводится не позднее 10 дней со дня предоставления решения конкурсной комиссии об итогах конкурса.
6.2. На заседание поселкового Совета приглашаются кандидаты на должность главы администрации поселения, представленные конкурсной комиссией поселковому Совету для назначения на должность главы администрации поселения.
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов на должность главы администрации поселения, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат на должность главы администрации поселения представляет поселковому Совету «Программу развития городского поселения рабочий поселок Фролищи» в случае назначения на должность главы администрации поселения.
Депутаты поселкового Совета вправе задавать вопросы кандидатам.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов глава администрации поселения избирается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов поселкового Совета. Назначение кандидата на должность главы администрации принимается решением поселкового Совета.
6.5. Открытое голосование осуществляется депутатом поднятием руки.
6.6. Депутаты поселкового Совета вправе голосовать только за одного кандидата на должность главы администрации поселения .
6.7. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания поселкового Совета.
6.8. В случае если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из кандидатов не получил большинство от установленного Уставом числа депутатов поселкового Совета, проводится второй этап голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов, принявших участие в голосовании.
Если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по кандидату, получившему наибольшее число голосов, и кандидатам, следующим за ним и набравшим равное число голосов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Если по итогам конкурса либо в результате голосования депутатов поселкового Совета не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации поселения, или ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, то поселковый Совет назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации поселения в соответствии с настоящим Порядком.
7.2. На основании решения поселкового Совета о назначении на должность главы администрации поселения глава местного самоуправления заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации поселения, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации поселения, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Полномочия главы администрации поселения начинаются со дня подписания контракта.
Приложение № 2
к решению поселкового Совета
от 06.10.2020. № 10
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
п. Фролищи «___» _______ 20__ г.
Муниципальное образование городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области _________________________, действующий на основании Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин ____________________, назначенный на должность главы администрации городское поселение рабочий поселок Фролищи по итогам конкурса решением поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи от «___»______2020г. № ____, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на основании решения поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, является муниципальное образование городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
1.4. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления городское поселение рабочий поселок Фролищи - высшее должностное лицо городского поселения рабочий поселок Фролищи.
1.5. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.6. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами городского поселения рабочий поселок Фролищи, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами.
1.7. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи и настоящим контрактом.
1.8. В соответствии с Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи Глава администрации подконтролен и подотчетен поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи.
1.9. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.10. В Реестре должностей муниципальной службы Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе «Главные должности муниципальной службы (группа 4)» должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
2.1. Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования на срок полномочий поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи на основании решения городского поселения рабочий поселок Фролищи от «_____» _______200_г. №____ о назначении__________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
на должность Главы администрации.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей «____» _____________ 20__г.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Володарского муниципального района (далее Устава района), иных нормативных правовых актов района, Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон«О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав района и Устав городского поселения рабочий поселок Фролищи, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи, иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией городского поселения рабочий поселок Фролищи полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи, в том числе о решении вопросов, поставленных поселковым Советом городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать пять) календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 03 (три) дня.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ___________ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.1.6. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.7. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере от _____ должностных окладов до ____ должностных окладов на усмотрение главы муниципального образования, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством и Уставом муниципального образования для муниципальных служащих.
7.5. Главе администрации в соответствии с действующим законодательством производиться индексация заработной платы.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.11. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.12. Утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом (муниципальным округом).
8.1.13. Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским (муниципальным) округом.
8.1.14. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Поселковым Советом городского поселения рабочий поселок Фролищи или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
10.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
Глава муниципального образования Глава администрации
________________________________ ________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
«____» _____________ 20___ г. «____» _____________20___г.
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЁЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ № 10
от «06» октября 2020 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРОЛИЩИ И УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района,
ПОСЕЛКОВЫЙ СОВЕТ РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 1).
2. Утвердить проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 2).
3. Решение Фролищенского поселкового Совета от 11.10.2010г. № 5 «О порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи» отменить.
3. Утвердить проекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (Приложение № 2).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить главу местного самоуправления – председателя поселкового Совета Карпычеву Е.Ю.
Глава местного самоуправления -
председатель поселкового Совета
Е.Ю. Карпычева
Приложение № 1
к решению поселкового Совета
городского поселения
рабочий поселок Фролищи
от 06.10.2020г. № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - Порядок) принят в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района (далее – Устав) и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее – глава администрации поселения), представления поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - поселковый Совет) кандидатов на замещение должности главы администрации, порядок назначения главы администрации.
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности главы администрации поселения (далее - конкурс) является отбор и представление поселковому Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации поселения, имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее – администрация поселения) по решению вопросов местного значения.
1.3. Контракт с главой администрации поселения заключается на основании решения поселкового Совета на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации поселения (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации, является муниципальное образование городского поселения рабочий поселок Фролищи, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления – председатель поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения принимает поселковый Совет, не позднее 30 календарных дней со дня прекращения полномочий главы администрации поселения, а в случае, если конкурс признан несостоявшимся либо если ни один из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, не назначен главой администрации поселения, - не позднее 15 календарных дней со дня наступления указанного события.
2.4. Поселковый Совет утверждает условия контракта для главы администрации поселения.
2.5. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации поселения подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации поселения формируется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации поселения (далее - конкурсная комиссия) в количестве 6 человек.
3.2. Поселковый Совет назначает половину членов конкурсной комиссии из числа депутатов поселкового Совета, сотрудников администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее – администрация поселения), Почетных граждан поселка Фролищи, руководителей предприятий и организаций, на основании предложений главы местного самоуправления городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - глава местного самоуправления).
3.3. Другая половина членов конкурсной комиссии назначается по представлению главы администрации Володарского муниципального района
3.4. Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Порядка, всех ее членов.
3.5. Председатель конкурсной комиссии и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Секретарем конкурсной комиссии является документовед администрации поселения.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
3.7.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации поселения, с органами местного самоуправления городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами.
3.7.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.7.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
3.7.4. Представляет на заседании поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
3.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
3.8.1. В отсутствие председателя конкурсной комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.8.2. Выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
3.9. Секретарь конкурсной комиссии:
3.9.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
3.9.2. Оформляет принятые комиссией решения.
3.9.3. Оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации поселения о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
3.9.4. Осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации поселения.
3.9.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
На заседание конкурсной комиссии приглашаются кандидаты на замещение должности главы администрации поселения.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного настоящим Порядком числа членов комиссии.
3.12. В заседаниях комиссии могут участвовать депутаты поселкового Совета, не являющимися членами конкурсной комиссии с правом совещательного голоса, без права голосования.
3.13. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного настоящим Порядком числа членов конкурсной комиссии.
3.14. Член конкурсной комиссии, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации поселения, не вправе принимать участие в голосовании при принятии решений конкурсной комиссии. При подаче заявления на участие в конкурсе членом конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии направляет обращение о назначении нового члена конкурсной комиссии в орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии.
3.15. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.16. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания, в котором указывается:
3.16.1. Дата и место проведения заседания.
3.16.2. Установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.16.3. Вопросы повестки дня и фамилии докладчиков.
3.16.4. Список лиц, выступивших на заседании.
3.16.5. Результаты голосования по каждому вопросу.
3.17. К протоколу прилагаются принятые конкурсной комиссией решения.
3.18. Протоколы заседаний хранятся в городском поселении рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области в течение 5 лет, и по окончании срока полномочий главы администрации поселения сдаются в архив Володарского муниципального района.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, а также соответствующие следующим квалификационным требованиям:
4.1.1. Наличие высшего образования.
4.1.2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4.1.3.Знание Конституции Российской Федерации, Устава, федерального законодательства, законодательства Нижегородской области, муниципальных правовых актов городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области по вопросам местного значения, методов управления муниципальными предприятиями и учреждениями, основ экономики, управления и организации труда.
4.1.4. Наличие навыков руководства коллективом не менее 10-12 человек в подчинении в течение 5 лет, умение эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение в коллективе, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, опыт делового и профессионального общения; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение мыслить стратегически (системно), повышение квалификации.
4.2. Для участия в конкурсе гражданин, претендующий на замещение должности главы администрации поселения (далее - кандидат), представляет в конкурсную комиссию заявление в письменной форме об участии в конкурсе с обязательством прекратить деятельность, несовместимую со статусом муниципального служащего, замещающего должность главы администрации поселения в случае его назначения на должность главы администрации поселения. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, гражданство, образование, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий). Если кандидат является депутатом, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного (законодательного) органа. Кандидат вправе указать в заявлении свою принадлежность к политической партии либо иному общественному объединению и свой статус в этой политической партии, этом общественном объединении.
В случае наличия у кандидата неснятой и непогашенной судимости в заявлении указываются сведения о судимости.
4.3. Вместе с заявлением кандидат представляет следующие документы:
4.3.1. Копию паспорта.
4.3.2. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об образовании.
4.3.3. Копии документов, подтверждающих указанные в заявлении сведения об основном месте работы или службы, о занимаемой должности (роде занятий), копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
4.3.4. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета.
4.3.5. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
4.3.6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4.3.7. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, необходимую для поступления на муниципальную службу, цветная фотография (4*6) – 3 штуки.
4.3.8. Заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу.
4.3.9. Сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий конкурсу, а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, по форме, установленной для предоставления таких сведений при назначении на должность муниципальной службы, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК».
4.3.10. Кандидат вправе представить иные документы, характеризующие профессиональную подготовку гражданина, претендующего на замещение должности главы администрации.
4.3.11. Копии документов, указанных в пунктах 4.3.1 - 4.3.6 представляются в конкурсную комиссию заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы кандидата, либо вместе с подлинными документами, которые после сверки секретарем конкурсной комиссии возвращаются кандидату.
4.4. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами лично в срок, определенный решением поселкового Совета о проведении конкурса на замещение должности главы администрации поселения.
4.5. Сведения, представленные кандидатом, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом назначению кандидата на должность главы администрации поселения он не допускается к участию в конкурсе.
4.6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе также в случае:
4.6.1. Несвоевременного либо неполного представления документов, указанных пунктах 4.2 и 4.3 настоящего Порядка.
4.6.2. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
4.6.3. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.
4.6.4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.
4.6.5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.6.6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
4.6.8. Непредставления предусмотренных Федеральными законами сведений, или представления заведомо недостоверных или неполных сведений, а также подложных документов.
4.6.9. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой местного самоуправления поселения.
4.6.10. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
4.6.11. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
4.7. Об отказе в допуске к участию в конкурсе конкурсной комиссией принимается решение с обоснованием причин отказа. На заседание конкурсной комиссии, на которой рассматривается вопрос об отказе в допуске к участию в конкурсе, приглашаются кандидаты, в отношении которых принимается такое решение. Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе вручается кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, решение направляется ему по почте не позднее следующего после заседания конкурсной комиссии дня.
4.8. Кандидат уведомляется, что в случае его назначения на должность главы администрации поселения он будет не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации поселения по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. После завершения приема документов, в трехдневный срок их копии направляются членам конкурсной комиссии.
5.3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.3.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.3.2. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.3.3. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.4. Второй этап конкурса на замещение должности главы администрации поселения проводится, если к участию в нем допущено не менее двух кандидатов.
5.5. В случае если к участию во втором этапе конкурса допущен только один кандидат, или ни один из кандидатов не допущен к участию во втором этапе конкурса, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации поселения несостоявшимся.
5.7. Конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи в день, установленный решением поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.8. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия на заседании:
5.8.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами, допущенными к участию во втором этапе конкурса.
5.8.2. Проводит собеседование с кандидатами.
5.8.3. Осуществляет отбор кандидатов на должность главы администрации поселения для представления поселковому Совету путем голосования.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится отбор кандидатов на должность главы администрации поселения, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию во втором этапе конкурса.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
В случае, назначения на должность главы администрации поселения кандидат, представляет поселковому Совету, конкурсной комиссии «Программу развития городского поселения рабочий поселок Фролищи», продолжительностью до 15 минут.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам. Время на вопросы и ответы не ограничивается.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов для представления поселковому Совету. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидаты представляются конкурсной комиссией поселковому Совету для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения.
5.12. По результатам голосования комиссией принимается решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации поселения.
5.13. Решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации поселения содержит:
5.13.1. Результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату на замещение должности главы администрации поселения.
5.13.2. Сведения о кандидатах, представляемых конкурсной комиссией в поселковый Совет для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения.
5.13.3. В случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсный отбор, или отбор прошел только один кандидат, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации поселения несостоявшимся.
5.14. Решение об итогах конкурса подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
5.15. Решение об итогах конкурса после его подписания с приложением документов, поданных кандидатами на должность главы администрации поселения, направляется в поселковый Совет.
5.16. Уведомление об итогах конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПОСЕЛКОВЫМ СОВЕТОМ О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛЕНИЯ
6.1. Заседание поселкового Совета для решения вопроса о назначении на должность главы администрации поселения проводится не позднее 10 дней со дня предоставления решения конкурсной комиссии об итогах конкурса.
6.2. На заседание поселкового Совета приглашаются кандидаты на должность главы администрации поселения, представленные конкурсной комиссией поселковому Совету для назначения на должность главы администрации поселения.
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов на должность главы администрации поселения, сообщает сведения о кандидатах.
Кандидат на должность главы администрации поселения представляет поселковому Совету «Программу развития городского поселения рабочий поселок Фролищи» в случае назначения на должность главы администрации поселения.
Депутаты поселкового Совета вправе задавать вопросы кандидатам.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов глава администрации поселения избирается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов поселкового Совета. Назначение кандидата на должность главы администрации принимается решением поселкового Совета.
6.5. Открытое голосование осуществляется депутатом поднятием руки.
6.6. Депутаты поселкового Совета вправе голосовать только за одного кандидата на должность главы администрации поселения .
6.7. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания поселкового Совета.
6.8. В случае если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из кандидатов не получил большинство от установленного Уставом числа депутатов поселкового Совета, проводится второй этап голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов, принявших участие в голосовании.
Если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по кандидату, получившему наибольшее число голосов, и кандидатам, следующим за ним и набравшим равное число голосов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Если по итогам конкурса либо в результате голосования депутатов поселкового Совета не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации поселения, или ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, то поселковый Совет назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации поселения в соответствии с настоящим Порядком.
7.2. На основании решения поселкового Совета о назначении на должность главы администрации поселения глава местного самоуправления заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации поселения, доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации поселения, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Полномочия главы администрации поселения начинаются со дня подписания контракта.
Приложение № 2
к решению поселкового Совета
от 06.10.2020. № 10
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ФРОЛИЩИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
п. Фролищи «___» _______ 20__ г.
Муниципальное образование городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления городского поселения рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области _________________________, действующий на основании Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин ____________________, назначенный на должность главы администрации городское поселение рабочий поселок Фролищи по итогам конкурса решением поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи от «___»______2020г. № ____, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на основании решения поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, является муниципальное образование городское поселение рабочий поселок Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
1.4. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления городское поселение рабочий поселок Фролищи - высшее должностное лицо городского поселения рабочий поселок Фролищи.
1.5. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.6. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами городского поселения рабочий поселок Фролищи, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами.
1.7. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции уставом муниципального образования городского поселения рабочий поселок Фролищи и настоящим контрактом.
1.8. В соответствии с Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи Глава администрации подконтролен и подотчетен поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи.
1.9. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.10. В Реестре должностей муниципальной службы Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе «Главные должности муниципальной службы (группа 4)» должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
2.1. Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования на срок полномочий поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи на основании решения городского поселения рабочий поселок Фролищи от «_____» _______200_г. №____ о назначении__________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
на должность Главы администрации.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей «____» _____________ 20__г.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Володарского муниципального района (далее Устава района), иных нормативных правовых актов района, Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон«О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав района и Устав городского поселения рабочий поселок Фролищи, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи, иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами поселкового Совета городского поселения рабочий поселок Фролищи о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией городского поселения рабочий поселок Фролищи полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять поселковому Совету городского поселения рабочий поселок Фролищи ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи, в том числе о решении вопросов, поставленных поселковым Советом городского поселения рабочий поселок Фролищи.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации городского поселения рабочий поселок Фролищи, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать пять) календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 03 (три) дня.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ___________ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.1.6. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.7. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере от _____ должностных окладов до ____ должностных окладов на усмотрение главы муниципального образования, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством и Уставом муниципального образования для муниципальных служащих.
7.5. Главе администрации в соответствии с действующим законодательством производиться индексация заработной платы.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.11. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.12. Утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом (муниципальным округом).
8.1.13. Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским (муниципальным) округом.
8.1.14. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Поселковым Советом городского поселения рабочий поселок Фролищи или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
10.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом городского поселения рабочий поселок Фролищи, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава городского поселения рабочий поселок Фролищи.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
Глава муниципального образования Глава администрации
________________________________ ________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
«____» _____________ 20___ г. «____» _____________20___г.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт обнародования № 80 от 07.10.2020 обнародовано, Официальный сайт администрации рабочего поселка Фролищи Володарского муниципального района Нижегородской области adm-frolishi.ucoz.ru от 07.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.030 Представительные органы местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
