Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Рысинов Владимир Петрович

Емейл: no@mail.orb.ru

Дата подписи: 08.10.2020 16:07:54

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

НОВООРСКИЙ РАЙОН

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

06.08.2020                                                                            № 332

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления  Новоорского района Оренбургской области

( В редакции решения Совета депутатов от 10.11.2020№11)

В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пункта 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и руководствуясь статьей 20 Устава муниципального образования Новоорский район Оренбургской области Совет депутатов муниципального образования Новоорский район решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов:

- от 23.10.2014  №351 «Об утверждении Положения  об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области».

         - от 30.04.2015 №395  «О  внесении  изменений  №1 в решение Совета депутатов от 23.10.2014 №351 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области ».

- от 28.04.2016 №58 «О внесении изменений №2 в решение Совета депутатов муниципального образования Новоорский район от 23.10.2014 №351 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области ».

- от 30.03.2017 №115 «О внесении изменения №3 в решение Совета депутатов муниципального образования Новоорский район от 23.10.2014 №351 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области».

- от 21.12.2018 №238 «О внесении изменения №4 в решение Совета депутатов муниципального образования Новоорский район от 23.10.2014 №351 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области».

- от 24.10.2019 №285 «О внесении изменения №5 в решение Совета депутатов муниципального образования Новоорский район от 23.10.2014 №351 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области».

3.  Настоящее решение вступает в силу после дня его обнародования.

4. Настоящее решение подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и местному самоуправлению.

Глава Новоорского района                                                                        В.П. Рысинов

Председатель Совета депутатов                                                             Е.В.Семёнова

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Новоорский район Оренбургской области

от 06.08.2020 № 332

Положение

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности

и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования Новоорский район Оренбургской области

Настоящее Положение разработано на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пункта 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет размеры и условия оплаты труда:

-  лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Новоорский район Оренбургской области;

- лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Новоорского района Оренбургской области и её самостоятельных структурных подразделениях.

Для целей настоящего Положения все перечисленные лица именуются: «лица, замещающие муниципальные должности;

лица, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района».

Статья 1. Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей (далее - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу

со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3.1.) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке определяемом законодательством Российской Федерации;

( В редакции решения Совета депутатов от 10.11.2020№11)

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь.

2. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.

3. Должностной оклад и районный коэффициент устанавливаются в обязательном порядке каждому лицу, замещающему муниципальную должность и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области.

Виды выплат, указанные в подпунктах 2,3,5,6 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются (выплачиваются) в обязательном порядке  при наличии соответствующих оснований.

Виды выплат, указанные в подпункте 8 пункта 1 настоящей статьи выплачиваются при наличии заявления лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области и в пределах утвержденных ассигнований на фонд оплаты труда на календарный год,  муниципального образования Новоорский район Оренбургской области.

3.1. Выплаты, указанные в подпунктах 1,2,3,4,5,6.7,8  пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются:

1) для лиц, замещающих муниципальные должности Новоорского района Оренбургской области – постановлением главы муниципального образования Новоорский район Оренбургской области (далее – Глава района), соразмерно с данными выплатами для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоорского района Оренбургской области и её самостоятельных структурных подразделениях и в пределах установленных данным Положением;

2) для лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новоорского района Оренбургской области и её самостоятельных структурных подразделениях распоряжением Главы района;

3.2. Выплаты указанные в подпункте 8 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются  приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения по согласованию с Главой района.

Определение условий и порядка осуществления данных видов выплат осуществляется на основании данного Положения.

4. Размеры окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, подлежат индексации в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты ежемесячных и дополнительных выплат предусмотренных в подпунктах 1-8 пункта 1 настоящей статьи, согласно настоящему Положению, в расчете на год.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента.

6. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, выплачивается за счет средств бюджета Новоорского района Оренбургской области в пределах выделенных ассигнований. Привлечение иных источников не допускается.

Статья 2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области

2.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области

Наименование должностей

Предельные размеры должностных окладов, руб.

1

2

Глава района

25229

Первый заместитель главы администрации муниципального образования

20730

Заместитель главы администрации муниципального образования – начальник отдела

19577

Заместитель главы администрации – руководитель аппарата администрации муниципального образования

19577

Заместитель главы администрации муниципального образования – руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

19577

Руководитель самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления, председатель контрольно-ревизионной комиссии Новоорского района

17273

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления - руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения

15868

Руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления

13818

Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

13818

Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения органа местного самоуправления

12439

Главный специалист

12666

Ведущий специалист

10363

Специалист 1 категории

9214

( В редакции решения Совета депутатов от 10.11.2020№11)

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы

1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы (степень сложности, срочности, интенсивности, напряжённости, опасности, важности служебной деятельности, осуществление служебной деятельности в условиях меняющейся обстановки, ненормированного служебного дня, включая исполнение должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, работа со сведениями, носящими конфиденциальный характер) устанавливается в следующем размере:

№

п/п

Наименование должностей

Процент

надбавки к окладу

1.

Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы

не более 90

2.

Лицам, замещающим главные должности муниципальной службы

не более 80

3.

Лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы

не более 70

4.

Лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы

не более 60

5.

Лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы

не более 50

2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается муниципальным правовым актом, в конце текущего года на следующий очередной год, сроком на один год, и может быть пересмотрена в соответствии с правилами настоящего Положения.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения не более чем на 10% за один раз.

4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию;

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.

- выполнение работ, договоров, разработку программ, проектов нормативных актов, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект, а также положительные результаты в социально-экономическом развитии муниципального образования.

5.  Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является:

- привлечение работника к строгой дисциплинарной ответственности.

6. Снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится на основании соответствующих документов, подтверждающих факт привлечение работника к строгой дисциплинарной ответственности и письменного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

7. При отсутствии причин для снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы дополнительного правового акта не требуется, и выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в установленных размерах.

Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть менее одного месяца и более одного года.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, предусматриваются настоящим Положением в зависимости от стажа муниципальной службы или стажа работы в государственных органах и органах местного самоуправления, исчисленного в соответствии с действующим законодательством,  и устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы

Процент надбавки к окладу

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3.Установление надбавки производится по представленным расчетам трудового стажа.

4. Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка, а так же сведения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации о трудовой деятельности, представленные   в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения

5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается на основании расчета трудового стажа, подготовленного кадровой службой по утвержденной форме согласно приложению №1 к Положению « об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области ».

6. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы (лиц, ответственных за ведение кадровой работы).

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

1) за 1 класс в каждом чине – 10%;

2) за 2 класс в каждом чине – 8%;

3) за 3 класс в каждом чине – 6%.

2. Надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему на основании присвоенного классного чина, со дня его присвоения, с учетом положений Закона Оренбургской области от 28.06.2011 №246/36-V-OЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения».

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации

1. Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, в случаях и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, устанавливается в следующих размерах:

№

п/п

Степень секретности сведений

Процент

надбавки к окладу

1.

Сведения, имеющие степень секретности «особой

важности»

50 – 75

2.

Сведения, имеющие степень секретности «совершенно секретно»

30 – 50

3.

Сведения, имеющие степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий

10 – 15

4.

Сведения, имеющие степень секретности «секретно» без проведения проверочных мероприятий

5 – 10

4. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5. Муниципальным служащим, являющимися сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу,  выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

( В редакции решения Совета депутатов от 10.11.2020№11)

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

1. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого лицам, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, не должен превышать 1,2 должностного оклада.

2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, определяемом правовым актом Главы района, в конце текущего года на следующий очередной год, сроком на один год, и может быть пересмотрено в соответствии с правилами настоящего Положения.

3. Для лиц впервые назначенных на должности муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение назначается по истечении первого месяца работы.

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении условий:

4.1. Своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией, поручений и заданий руководителя, других должностных лиц, имеющих право давать задания, поручения;

4.2. Качественное выполнение требований нормативно-правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области и Новоорского района;

4.3. Своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан;

4.4. Строгое соблюдение финансовой дисциплины.

5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен путем увеличения или снижения.

6. Основными условиями повышения размера ежемесячного денежного поощрения являются:

6.1 Изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию);

6.2 Выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;

6.3 Проявление инициативы и творческого подхода к делу;

6.4 Повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда;

6.5 За совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

7. В исключительных случаях, в том числе за достижение высоких результатов в трудовой деятельности, а также за успешное выполнение особо сложных и важных задач, размер ежемесячного денежного поощрения может быть увеличен до истечения года, но не чаще одного раза в шесть месяцев.

8. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается:

8.1 на 100 % (полностью) – при невыполнении условий, указанных в пунктах 4.1 и 4.2 настоящей статьи;

8.2 на 50 % (в половину) – при невыполнении условий, указанных в пункте 4.3 настоящей статьи.

9. Срок снижения размера ежемесячного денежного поощрения не может быть менее одного месяца и более одного года.

10.Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится на основании соответствующих документов, подтверждающих факт неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, и письменного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

11. В соответствии с документами, подтверждающими факт неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, и письменными представлениями о снижении размера ежемесячного денежного поощрения соответствующие кадровые службы готовят правовые акты органа местного самоуправления с указанием оснований снижения размера ежемесячного денежного поощрения.

12. При снижении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается характер совершенного муниципальным служащим проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение муниципального служащего.

13. Муниципальный служащий в соответствии с действующим законодательством должен быть ознакомлен под роспись с правовым актом о снижении размера ежемесячного денежного поощрения.

14. При отсутствии причин для снижения размера  ежемесячного денежного поощрения дополнительного правового акта не требуется, и выплата ежемесячного денежного поощрения осуществляется в установленных размерах.

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, устанавливается в размере двух должностных окладов в год.

2.   Единовременная выплата к отпуску производится не ранее, чем через шесть месяцев работы у данного работодателя.

3.     Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение Главы района, приказ руководителя самостоятельного структурного подразделения о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

  Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премии  являются мерой поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района, и выплачиваются за качественное и ответственное выполнение возложенных на них обязанностей и в целях повышения их заинтересованности в результатах деятельности органов местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области и качестве выполнения ими должностных обязанностей.

2. Премия могут выплачиваться по результатам работы раз в квартал либо единовременно и разово с учетом личного вклада каждого лица замещающего муниципальную должность и муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение органа местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области и качественного и ответственного исполнения им должностных обязанностей. 

Так же разовая премия может выплачиваться по результатам участия в общественных и спортивно-массовых мероприятиях, а так же в связи с празднованием профессиональных праздников, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

3.Выплата премий производится лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области и выплачивается в пределах норматива формирования расходов на оплату труда в бюджете Новоорского района Оренбургской области, утвержденные Правительством Оренбургской области на текущий год.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, проработавшим неполный отчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, учебным отпуском, отпуском по уходу за ребенком премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

5. Премия устанавливается в размере, определяемом Главой района с учетом требований пункта 3.1 статьи 1 и пункта 3 данной статьи настоящего Положения.

6. При определении размера премии учитывается:

6.1. своевременное и качественное исполнение служащим должностных обязанностей, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

6.2. результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

6.3. компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

6.4. использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности органов местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области;

6.5. сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники.

Статья 10. Материальная помощь

1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района, выплачивается на основании заявления лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области с указанием основания ее получения и приложением копий соответствующих документов (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смерти и др.), не более одного раза в год, в размере    - 15000 рублей в связи:

              -  с личным бракосочетанием;

              -  рождением ребенка;

              -  юбилейными датами: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

              -  смертью близких родственников (отца, матери, детей, супруга (супруги));

               - семье муниципального служащего в случае его смерти по заявлению близких родственников (отца, матери, детей, супруга (супруги).

  2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Главы района, приказа руководителя  самостоятельного структурного подразделения, с указанием конкретного вида и размера материальной помощи.

3.  Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с утвержденными ассигнованиями на указанные выплаты в бюджете Новоорского района Оренбургской области, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по соответствующим источникам финансирования.

Статья 11. Контроль за расходованием средств бюджета, направляемых на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области

Органы местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, руководители самостоятельных структурных подразделений  направляют в финансовый отдел администрации Новоорского района Оренбургской области штатные расписания, а также иную дополнительную информацию, касающуюся оплаты труда и поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района Оренбургской области, для осуществления текущего контроля.

Приложение

к Приложению

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Новоорский район Оренбургской области

от 06.08.2020 №332

  РАСЧЕТ

трудового стажа лицам, замещающим муниципальные должности

и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоорского района для определения ежемесячной надбавки за выслугу лет

Ф.И.О: 

Место работы, занимаемая должность:

Периоды работы, учтенные

для выслуги лет

Стаж, учтенный

для выслуги лет

Работа на должностях

с указанием организаций

число

месяц

год

Трудовой стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет по состоянию на « __»   _________  ________ г. составляет ______

Руководитель кадровой службы ( делопроизводитель)

____________________________________________________________    

                (подпись)                                  (Ф.И.О.)

«____» __________20________  г.