О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЧУХЛОМА ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРОЕКТ

Опубликовано в «Вестнике Чухломы» от 06.10.2020 г. № 29 (365)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЧУХЛОМА

ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

«02» октября 2020 г. № 310

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЧУХЛОМА ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 09 ноября 2007 N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь Уставом муниципального образования городское поселение город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Чухломского муниципального района Костромской области" (приложение).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области от 25 декабря 2019 года № 267 «О системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области».

2.2. Решение Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области от «20» января 2020 года № 272 «О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области от 25 декабря 2019 г. № 267 «О системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области».

3. Главе городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области (Гусевой М.И.) привести нормативные правовые акты в соответствие настоящему решению.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по бюджету и налогам (Беркутов И.А.).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Председатель Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области

_______________ И.А. Беркутов             

Заместитель главы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области

_______________ И.С. Смирнов

Приложение 1

к решению Совета депутатов

городского поселения город Чухлома

Чухломского муниципального района

Костромской области

от «02» октября 2020 года № 310

Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области

1. Настоящее положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области (далее - Положение) регулирует отношения по установлению должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления для лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, функций, обязанностей, поручений, установленных действующим законодательством.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:

1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 да 120 процентов должностного оклада;

4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.

6. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

8. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет -15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

9. Установить, что:

1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области";

2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в размере в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

11. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

12. Разовая премия за выполнение особо важных заданий.

Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо важных заданий или активное участие в подготовке и проведении городских и районных мероприятий. Муниципальные служащие в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда могут поощряться по решению главы городского поселения, по представлению соответствующего руководителя (по подчиненности). Размер премии за выполнение особо важных заданий составляет семьдесят процентов должностного оклада муниципального служащего согласно занимаемой должности.

13. Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, может быть принято решение о дополнительном поощрении муниципального служащего, проработавшего в органе местного самоуправления, не менее трех лет, за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам, 60 лет - мужчинам).

14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты.

15. Муниципальные служащие городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

16. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 15 настоящего Положения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);

5) в случае тяжелого материального положения.

17. Определить, что:

1) материальная помощь, указанная в пункте 15 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;

2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;

3) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица, и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году;

4) материальная помощь, указанная в пункте 16 настоящего Положения, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;

5) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи (пункт 15) либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) (пункт 16).

18. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере пятнадцати целых шестнадцати сотых должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех целых шести десятых должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере тринадцати целых семидесяти семи сотых должностных окладов;

5) разовая премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

19. Муниципальные правовые акты, регулирующий порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, применяются в части, не противоречащей настоящему положению.

20. Вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего Положения.

21. Изменения в системе оплаты труда (денежное содержание) лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.

22. Увеличение (индексация) установленных настоящим Положением размеров денежного содержания производится ежегодно в размерах и сроки в соответствии с решением Совета депутатов городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области о бюджете на соответствующий финансовый год при условии увеличения (индексации) аналогичных выплат государственным служащим Костромской области.

При составлении проекта бюджета городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области на очередной финансовый год формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год производится с учетом планируемого увеличения (индексации) размеров денежного содержания на очередной финансовый год.

При увеличении (индексации) денежного содержания его размеры подлежат округлению до целого десятка в сторону увеличения.

Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда лиц,
замещающих должности муниципальной

службы городского поселения город Чухлома

Чухломского муниципального района
Костромской области

Предельные размеры

должностных окладов муниципальных служащих городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области

N п/п

Наименование должности муниципальной службы

Предельные размеры должностного оклада, рублей

Раздел 1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ЧУХЛОМА ЧУХЛОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.

Заместитель главы городского поселения город Чухлома

7 198,0

2.

Помощник главы городского поселения город Чухлома

6 661,0

3.

Главный специалист

4 471,0

Приложение 2
к Положению
о системе оплаты труда лиц,
замещающих должности муниципальной

службы городского поселения город Чухлома

Чухломского муниципального района
Костромской области

Размеры

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Наименование классного чина

Размер надбавки за классный чин (рублей в месяц)

Действительный муниципальный советник 1 класса

2800

Действительный муниципальный советник 2 класса

2648

Действительный муниципальный советник 3 класса

2496

Муниципальный советник 1 класса

2270

Муниципальный советник 2 класса

2118

Муниципальный советник 3 класса

1967

Советник муниципальной службы 1 класса

1740

Советник муниципальной службы 2 класса

1589

Советник муниципальной службы 3 класса

1438

Референт муниципальной службы 1 класса

1362

Референт муниципальной службы 2 класса

1136

Референт муниципальной службы 3 класса

1060

Приложение 3
к Положению
о системе оплаты труда лиц,
замещающих должности муниципальной

службы городского поселения город Чухлома

Чухломского муниципального района
Костромской области

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального района Костромской области

N п/п

Наименование должности муниципальной службы

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Раздел 1. Наименование должностей муниципальной службы в администрации городского поселения город Чухлома Чухломского муниципального Костромской области района и ее структурных подразделениях

1.

Заместитель главы администрации

1,0

2.

Помощник главы городского поселения

1,0

3.

Главный специалист

1,3