О конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи»



СЕЛЬСКАЯ ДУМА

муниципального образования

сельское поселение «Село Высокиничи»

Калужской области

Жуковского района

Р Е Ш Е Н И Е

с. Высокиничи

от  01 октября 2020г.                                                                                                             № 6

О конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи»

Руководствуясь ст. 37 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Уставом муниципального образования сельское поселение «Село Высокиничи», Сельская Дума РЕШИЛА:

Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельского поселение «Село Высокиничи» (приложение № 1).

Утвердить Проект Контракта (трудового договора) с Главой администрации муниципального образования сельского поселение «Село Высокиничи» (руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 2).

Утвердить Должностную инструкцию Главы администрации муниципального образования сельского поселение «Село Высокиничи» (руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 3).

Глава муниципального образования

сельское поселение «Село Высокиничи»

                                                                      Семина А.А.

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

                                              решением Сельской Думы МО

сельского поселения «Село Высокиничи»

                                                                        от 01 октября 2020 года № 6  

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке проведения конкурса на замещение должности

Главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи»

(руководителя исполнительно-распорядительного органа

  сельского поселения «Село Высокиничи»)

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон 131-ФЗ), Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации» (далее – Федеральный закон 25-ФЗ), Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом сельского поселения «Село Высокиничи» и регулирует порядок и условия  проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)  муниципального образования сельское поселение «Село Высокиничи»(далее по тексту - Главы администрации), полномочия конкурсной комиссии. 

1.2. Целями проведения конкурса являются обеспечение права граждан, владеющих языком Российской Федерации, на равный доступ на замещение должности главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, квалификационными требованиями, установленными законодательством о муниципальной службе, а также повышение эффективности деятельности администрации сельского поселения «Село Высокиничи».

1.3. Решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее по тексту - конкурс) принимается Сельской Думой сельского поселения «Село Высокиничи» (далее по тексту - Сельская Дума) по истечении срока полномочий, на который был назначен глава администрации, а также в связи с досрочным прекращением полномочий главы администрации по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федеральный закон 131-ФЗ.

1.4. Решение Сельской Думы о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации, а также условия конкурса, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, проект контракта с главой администрации сельского поселения «Село Высокиничи», публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В информационном сообщении о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, место и время приема документов, а также сведения об источнике получения дополнительной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

Условия конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, соответствующие следующим требованиям:

1) соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, предусмотренным Федеральным законом 25-ФЗ, Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».

2) не имеющие запретов и ограничений для прохождения муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

Устанавливающей перечень документов, представляемых при поступлении на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона  25-ФЗ

2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона 25-ФЗ

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).

Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.

2.3. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования решения об объявлении конкурса.

2.4. Представленные в конкурсную комиссию документы регистрируются в установленном законодательством порядке, кандидату на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов.

2.5. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

2.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, Сельская Дума принимает решение о повторном проведении конкурса.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса решением Сельской Думы создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации.

3.2. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании устанавливается Сельской Думой.

3.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается Сельской Думой сельского поселения «Село Высокиничи», а другая половина – главой местной администрацией муниципального района «Жуковский район».

3.4. Персональный состав комиссии утверждается решением Сельской Думы сельского поселения «Село Высокиничи», которое публикуется одновременно с решением о проведении конкурса.

3.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря конкурсной комиссии, иных членов комиссии.

Конкурсная комиссия из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии большинством голосов открытым голосованием.

3.6. Члены комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе.

3.7. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.

3.8. Решения комиссии оформляются в форме протоколов.

3.9. Заседания конкурсной комиссии созываются ее председателем по мере необходимости, а также по требованию не менее одной трети от установленного числа членов конкурсной комиссии.

3.10. Председатель конкурсной комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, представляет по результатам конкурса Сельской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность главы администрации.

3.11. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

3.12. Секретарь конкурсной комиссии принимает и регистрирует документы от кандидатов на участие в конкурсе, ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии, оформляет принятые комиссией решения, извещает членов комиссии и заинтересованных лиц о дате и времени заседания комиссии.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа:

1) конкурс документов;

2) собеседование.

4.2. При проведении первого этапа конкурса (конкурса документов) конкурсная комиссия:

1) проводит проверку полноты представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям;

2) проводит проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям;

3) проводит проверку наличия у кандидата ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона 25-ФЗ (далее по тексту – ограничения, связанные с муниципальной службой);

4) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, другой трудовой деятельности, а также на основании характеристик и рекомендаций.

4.3. По результатам проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем сообщается кандидату.

В случае установления в ходе проведения первого этапа конкурса несоответствия кандидата квалификационным требованиям и (или) ограничений, связанных с муниципальной службой, препятствующих поступлению кандидата на муниципальную службу, либо непредставления кандидатом документов (копий документов), указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, конкурсная комиссия принимает решение об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса – личном собеседовании, о чем в течение 3 дней сообщается кандидату в письменной форме с указанием оснований такого отказа.

По результатам проведения первого этапа конкурса – конкурса документов конкурсная комиссия составляет список всех кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям и не имеющих ограничений, связанных с муниципальной службой, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

Конкурсная комиссия до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

4.4. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), определённые решением Сельской Думы о проведении конкурса, в форме индивидуального собеседования с кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса.

При проведении второго этапа конкурса (собеседования) конкурсная комиссия:

1) оценивает профессиональный уровень (уровень профессиональных знаний и навыков) кандидатов на основе личного собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности главы администрации;

2) определяет итоговые результаты конкурса.

4.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации.

4.6. Члены комиссии вправе задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата, об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах, а также иные вопросы, соответствующие целям проведения конкурса.

4.7. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов конкурсной комиссии.

4.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

4.9. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

4.10. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

4.11. Решение конкурсной комиссии, на котором определяются результаты конкурса, оформляется итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии, в который включаются сведения:

- об общем количестве кандидатов, заявившихся на участие в конкурсе;

- о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;

- о соответствии кандидатов квалификационным требованиям к замещению должности главы администрации;

- об отсутствии запретов и ограничений, препятствующих прохождению муниципальной службы, предусмотренных законодательством.

В итоговом протоколе заседания конкурсной комиссии члены конкурсной комиссии вправе указать кандидата, которому по результатам конкурса члены конкурсной комиссии выразили свое предпочтение.

4.12. Конкурсная комиссия представляет на рассмотрение Сельской Думы документацию о результатах работы конкурсной комиссии. Если на участие в конкурсе не были поданы заявления, либо кандидаты, подавшие заявления, сняли свои кандидатуры, назначается повторный конкурс.

Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом состав конкурсной комиссии не меняется.

5. Порядок назначения главы администрации

5.1. Итоговый протокол заседания конкурсной комиссии с момента его подписания направляется в Сельскую Думу. Копия итогового протокола заседания конкурсной комиссии представляется кандидатам по письменному заявлению в течении 2 дней со дня поступления заявления от кандидата в конкурсную комиссию.

5.2. Сельская Дума после представления протокола конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность главы администрации, на котором заслушивает решение конкурсной комиссии об итогах конкурса на замещение должности главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи».

5.3. Сельская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации большинством голосов от установленного состава депутатов открытым голосованием.

5.4. Решение о назначении на должность главы администрации вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.

5.5. Контракт с главой администрации сельского поселения «Село Высокиничи» заключается главой сельского поселения «Село Высокиничи» от имени сельского поселения «Село Высокиничи» со дня принятия Сельской Думой сельского поселения «Село Высокиничи» решения о назначении кандидата на должность главы администрации.

6. Заключительные положения

6.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6.2. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

6.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.

6.4. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи».

                                                                                                               ПРОЕКТ

Приложение №2

к решению Сельской Думы

сельское поселение «Село Высокиничи»

№ 6 от 01.10.2020 года

КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)

с главой администрации (руководителем исполнительно-распорядительного органа)

сельского поселения «Село Высокиничи»

с. Высокиничи                                                                                                                 «    »      г.

Сельская Дума муниципального образования сельское поселение «Село Высокиничи» в лице главы сельского поселения ________________________, действующей на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя» и гражданка ________________________, именуемая в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность Главы администрации на основании Решения сельской думы  №    от  года . (указать дату и номер решения представительного органа МО) заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

              1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и   ответственности сторон в период действия контракта.

              1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

              1.3. Глава администрации обязуется:

              исполнять должностные обязанности по должности Главы  администрации, учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации"  и закрепленных в Уставе муниципального  образования сельское поселение «Село Высокиничи» и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных  органам местного самоуправления федеральными законам, законами Калужской  области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы администрации  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка          администрации  сельского поселения «Село Высокиничи».

Представитель нанимателя обязуется:

              обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе;

              своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами.

              1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Сельской Думы 

              1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий ___________________г.

(число, месяц, год)

2. Права и обязанности Представителя нанимателя

2.1. Представитель нанимателя имеет право:

- требовать от Главы администрации исполнения им должностных обязанностей;

- поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

- привлекать Главу администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.

2.2. Представитель нанимателя обязан:

- создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- создавать условия для поддержания Главой администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий;

- обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования;

              соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;

              исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

3. Права и обязанности Главы администрации

3.1.               Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Представителя нанимателя   в письменной форме не позднее чем за две недели.

              3.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.

              3.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

              - действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

              - выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;

              - открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;

- заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии муниципального образования;

- вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;

- вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;

- предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.             

- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.      

3.4. В целях решения вопросов местного значения Глава местной администрации обязан:

              - обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

              - разрабатывать и представлять на утверждение Сельской Думы структуру администрации муниципального образования СП «Село Высокиничи», утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

              - утверждать положения о структурных подразделениях администрации;

              - назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

              - распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы и депутатов);

              - обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации муниципального образования и организацию свободного доступа населения к данной информации;

              - обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;

              - обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию муниципального образования, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;

              - организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью муниципального образования;

              - обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;

              - обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;

              - осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения муниципального заказа муниципального образования;

              - поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;

              - не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

              - соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом МО для Главы администрации;

              - обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в компетенцию муниципального района в соответствии с действующим законодательством и Уставом муниципального образования.

              - разрабатывать и вносить на утверждение Сельской Думы проекты бюджета муниципального образования и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;

              3.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право:

              - издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением   отдельных государственный полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;

              - вносить предложения представительному органу муниципального образования по созданию необходимых структурных подразделений администрации муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;

              - использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;

              - вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;

              - запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти района и области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;

              - обращаться в соответствующие органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;

              - обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

              3.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:

              - обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;

              - обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;

              - не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

              - предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти района и области отчеты, документа и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;

              - исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти района и области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;

              - осуществлять контроль за надлежащим и своевременном исполнение муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

              - обеспечивать возврат материальных ресурсов, переданных органам местного самоуправления муниципального образования в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;

              - обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.

              3.7. При осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий глава администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.

             

4. Оплата труда

              4.1 Денежное содержание Главы администрации состоит из:

              должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации муниципального образования сельское поселение «Село Высокиничи» в размере 12254,00 рубля в месяц;

              ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальной службы в Калужской области», а также Положением о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Село Высокиничи».

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

              5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации устанавливается 40 - часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

              5.2. Главе местной администрации предоставляются:

              ежегодный основной оплачиваемый отпуск   продолжительностью 30 календарных дней;

              ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяется в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";

              иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;

              отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

              6.1. Главе администрации   обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей

              6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также   дополнительные гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального образования.

7. Иные условия контракта

              7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

              8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и   Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.

              8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией Главы местной администрации.

              8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон - в следующих случаях:

              при изменении законодательства   Российской Федерации и Калужской области;

              по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

              При изменении Представителем нанимателя существенных условий   настоящего

контракта Глава администрации уведомляется об этом   в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

              8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

              8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

              Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются     по соглашению

сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

              Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

«Работодатель»

Глава сельского поселения «Село Высокиничи»

____________________________________

«Глава администрации»

________________________________               

(подпись)___________________________

(подпись) _________________________

«   »                                           г.

«    »                              г. 

М.П.

Паспорт: серия________№___________             

Выдан:______________________________________________________________.

Адрес:

Калужская область, Жуковский район,

село Высокиничи, улица Ленина, дом 18

Адрес:

____________________________________________________________________

Приложение №3

УТВЕРЖДЕНО

                                              решением Сельской Думы МО

сельского поселения «Село Высокиничи»

                                                                         от 01 октября 2020 года № 6 

Должностная инструкция

Главы администрации сельского поселения «Село Высокиничи»

(руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения)

1. Общие положения

1.1. Глава администрации сельского поселения «Село Высокиничи» (далее по тексту – Глава администрации поселения) принимается на работу по контракту (трудовому договору), заключаемому по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения на срок полномочий, Сельской Думы поселения, но не менее чем на два года.

Должность Главы администрации относится к высшей должности муниципальной службы.

1.2. Глава администрации руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия.

1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и законами Калужской области, иными нормативными актами, Уставом сельского поселения, заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

2.1. На должность Главы администрации поселения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и не менее трех лет стажа работы по специальности.

2.2. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и навыками:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

                  Навыки: Управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Обязанности

Исходя из возложенных на администрацию поселения целей и задач Глава администрации:

3.1. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности:

 обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

 осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

 разрабатывает и представляет на утверждение Сельской Думы структуру администрации поселения, утверждает штатное расписание администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

 утверждает положения о структурных подразделениях администрации;

 назначает на должность и освобождает от должности работников администрации, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

 распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы поселения и депутатов);

 отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Сельской Думой или Главой сельского поселения;

 обеспечивает хранение, систематизацию правовых актов администрации поселения и организует свободный доступ населения к данной информации;

 обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;

 обеспечивает планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию поселения, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;

 заключает от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии поселения;

 организует в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью поселения;

 организует в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжение населения, водоотведение, снабжение населения топливом;

 обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;

 обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;

 организует обеспечение населения на подведомственной территории ритуальными услугами, содержание мест захоронения, сбор и вывоз отходов и мусора, и решение других бытовых вопросов;

 организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа поселения;

 организует содержание и развитие муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта;

 создает условия для предоставления транспортных услуг населению и организует транспортное обслуживание населения в границах поселения;

 поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;

 не использует в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

 соблюдает ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом поселения для Главы администрации местного самоуправления;

 обеспечивает выполнение других вопросов местного значения входящих в компетенцию сельского поселения в соответствии с действующим законодательством и Уставом сельского поселения.

3.2. В сфере взаимодействия с Сельской Думой:

 вносит на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов поселения;

 разрабатывает и вносит на утверждение Сельской Думы проекты бюджета поселения и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;

 вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;

 предлагает вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа поселения.

4. Права

4.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

 действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

 выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;

 открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;

 заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально – экономическом развитии муниципального района;

 вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;

 вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;

 предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.

                   

5. Ответственность

Глава администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3 настоящей Должностной инструкции в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом сельского поселения «Село Высокиничи», контрактом (трудовым договором).

С должностной инструкцией ознакомлен:

«_____»   _______________2020    года