Б/Н



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ОТ 25 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 28

Утратил силу. Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201400466 (от 30.06.2014 № 101§1)

На основании постановления Правительства Республики Бурятия от 07.08. 2008г. №387 «Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных  учреждениях» в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия»:

Внести следующие изменения в распоряжение Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 19.09.2008 № 108 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 22.09.2008 № 032008094), в редакции распоряжений от 28.09.2011 №78 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 06.10.2011 №032011283),  от 08.02.2012г №13 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 14.02.2012 г. №032012066),  от 01.08.2012 № 68 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 16.08.2012 №032012306), от 24.09.2013 №112 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 30.09.2013 №032013329),

В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения ״Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия״ (далее - Положение):

В таблице «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий» раздела 2:

строку

1 квалификационный уровень

Гардеробщик, лифтер,

Сторож, уборщица служебных помещений

Дворник, уборщица туалетов

1698

1753

1808

изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень

Гардеробщик, лифтер

Сторож, уборщица служебных помещений

Дворник, уборщица туалетов

Машинист моечных машин

1698

1753

1808

1808

строку

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД

4275

изложить в следующей редакции

4 квалификационный уровень

Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД

Ведущий экономист

4275

4688

1.1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.2.4 следующего содержания:

«2.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» составляет 50 - 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.».

1.2. Таблицу «Виды и размеры компенсационных выплат для работников учреждения» Приложения №1 Положения после строки:

3

Надбавка за ненормированный рабочий день

до 50

дополнить строкой следующего содержания:

44

Надбавка  к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

-  особой важности           

-  совершенно секретно

- секретно при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 

- без проведения проверочных мероприятий»

50-75%

30-50%

10-15%

5-10%

          2. Директору государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия» Сучкову А.А. обеспечить реализацию настоящего распоряжения.

          3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя Правительства

Республики Бурятия – Руководитель

Администрации Главы Республики Бурятия

и Правительства Республики Бурятия

П. Л. Носков