ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДА КСТОВО



Утратило силу постановлением администрации от 18.05.2020 № 231-р.

АДМИНИСТРАЦИЯ

КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

24.03.2020 № 156-Р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДА КСТОВО

В соответствии с распоряжениями Правительства Нижегородской области от 18.03.2020 № 228-р «О проработке технической возможности удаленной работы», от 19.03.2020 № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области», в целях принятия мер по нераспространению и профилактике коронавирусной инфекции:

1. Руководителям муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений и предприятий Кстовского муниципального района и города Кстово:

1.1. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте организации (при наличии).

1.2. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы несколькими видами общественного транспорта.

1.3. С учетом функциональных особенностей деятельности организации, важности и значимости стоящих перед ним задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности утвердить:

- перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа или организации;

- порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности, включающий в себя форму заявления сотрудника о намерении осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность;

- иные положения, необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности.

1.4. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности сотрудник обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

1.5. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

1.6. Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в органе (организации);

- специальный режим посещения органа и организации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в организации лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации;

1.7. Ежедневно перед началом рабочего дня организовать измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах. При выявлении сотрудников с повышенной температурой и признаками респираторного заболевания немедленно отстранять их от работы, а также обязать отстраненного сотрудника вызвать врача, в дальнейшем в ежедневном режиме информировать о состоянии здоровья и местонахождении.

1.8. Соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха в рабочих кабинетах, организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены.

1.9. Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.

1.10. Рекомендовать сотрудникам воздержаться от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

1.11. Довести информацию о принятых в организации мерах до руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Кстовского муниципального района, осуществляющего отдельные функции и полномочия учредителя учреждения, предприятия, в ведении которых находятся муниципальное учреждение, предприятие.

2. Отделу организационной работы и контроля управления организационной работы довести настоящее распоряжение до руководителей муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений и предприятий Кстовского муниципального района и города Кстово, руководителей (отраслевых) функциональных органов администрации.

И.о. главы администрации

Л.Н.Стрельцов