ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)



АДМИНИСТРАЦИИ СМИРКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

23.03.2020 ГОДА № 4

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 г. № 234-р «Об организации режимов груда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»:

1. Главе местного самоуправления -главе администрации С.Е.Горбунову с 23.03.2020 года до особого распоряжения:

1.1. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

1.2.Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

1.3. Обеспечить установление режима рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающего установление гибкого графика прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, перерыва для отдыха и питания, позволяющего избежать скопления сотрудников.

1.4.Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

1.5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме или на электронную почту администрации Смиркинского сельсовета. Разместить данную информацию на стендах и досках объявлений.

1.6.Организовать специальный режим посещения органа, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации.

1.7. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством.

1.8. Рекомендовать сотрудникам:

- воздержаться от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью;

- в случае посещения государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать представителю нанимателя (работодателя) о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию;

- в случае отстранения от работы вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

1.9. Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах
с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.

1.10.Обеспечить достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции, организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.

1.11. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-пСоV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

1.12. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.

2.С учетом функциональных особенностей деятельности администрации Смиркинского сельсовета, важности значимости стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:

2.1. Перечень об оптимальном количестве и персональном составе сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями.

2.2. Перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа, утвержденный локальным правовым актом.

2.3. Списки сотрудников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования, переведенных на дистанционный режим работы (с учетом требований статьей 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации).

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

3.Специалисту 1 категории администрации Аленьковой Ф.П. обеспечить выполнение пунктов 2.1.,2.2., 2.3..

4.Обнародовать настоящее распоряжение посредством размещения на информационных стендах и на офицальном сайте администрации Городецкого муниципального района в разделе сельское поселение (Смиркинский сельсовет).

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления –

глава администрации

С.Е.Горбунов