Основная информация
Дата опубликования: | 20 марта 2020г. |
Номер документа: | RU52086012202000082 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ОТ 20 МАРТА 2020 ГОДА № 97-Р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
На основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 г. № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):
1. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Шахунья, муниципальных учреждений, предприятий и организаций:
1.1. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах.
1.2. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы общественным транспортом. Информацию направить в отдел кадровой и архивной работы администрации городского округа город Шахунья в кратчайшие сроки.
1.3. Ограничить проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий;
1.4. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции.
2. Начальнику отдела кадровой и архивной работы администрации городского округа город Шахунья:
2.1. Разработать перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации городского округа город Шахунья.
2.2. Разработать порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.
2.3. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальные служащие и сотрудники администрации обязаны соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.
2.4. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
2.5. Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в фойе администрации;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- ежедневно представлять в управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области информацию о переводе сотрудников на дистанционный режим работы.
3. Начальнику общего отдела администрации городского округа город Шахунья проработать техническую возможность перевода сотрудников на дистанционный формат исполнения должностных обязанностей при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности.
4. Директору муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа город Шахунья Нижегородской области»:
- организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки с использованием дезинфицирующих средств;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования.
5. Руководителям муниципальных учреждений, предприятий и организаций городского округа город Шахунья для принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции руководствоваться настоящим распоряжением.
Глава местного самоуправления
городского округа город Шахунья
Р.В.Кошелев
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ОТ 20 МАРТА 2020 ГОДА № 97-Р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
На основании распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 г. № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):
1. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Шахунья, муниципальных учреждений, предприятий и организаций:
1.1. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальных сайтах.
1.2. Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы общественным транспортом. Информацию направить в отдел кадровой и архивной работы администрации городского округа город Шахунья в кратчайшие сроки.
1.3. Ограничить проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий;
1.4. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции.
2. Начальнику отдела кадровой и архивной работы администрации городского округа город Шахунья:
2.1. Разработать перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования администрации городского округа город Шахунья.
2.2. Разработать порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.
2.3. С учетом необходимости и технических возможностей перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальные служащие и сотрудники администрации обязаны соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.
2.4. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
2.5. Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в фойе администрации;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- ежедневно представлять в управление делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области информацию о переводе сотрудников на дистанционный режим работы.
3. Начальнику общего отдела администрации городского округа город Шахунья проработать техническую возможность перевода сотрудников на дистанционный формат исполнения должностных обязанностей при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности.
4. Директору муниципального казенного учреждения «Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа город Шахунья Нижегородской области»:
- организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки с использованием дезинфицирующих средств;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования.
5. Руководителям муниципальных учреждений, предприятий и организаций городского округа город Шахунья для принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции руководствоваться настоящим распоряжением.
Глава местного самоуправления
городского округа город Шахунья
Р.В.Кошелев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах от 30.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 120.000.000 ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА. ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.040.000 Безопасность общества |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: