ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОПИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С СИМПТОМАМИ ЗАРАЖЕНИЯ ОСТРОЙ РЕСПИРАТОРНОЙ ВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ



Документ подписан ЭП 15.04.2020 12:06

Владелец: Девятайкина Евдокия Петровна

Глава Колопинского сельского поселения

АДМ. КОЛОПИНСКОГО С.П. КРАСНОСЛОБОДСКОГО МУНИЦИП. Р-НА РМ

Сертификат: 01CF2A8100E7AA6C804DA733F0DFBC118C

действителен с 15.10.2019 по 15.10.2020

Издатель: "ООО ""КОМПАНИЯ ""ТЕНЗОР"""

Администрация Колопинского сельского поселения

Краснослободского муниципального района

Республики Мордовия

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 14 апреля 2020 года № 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛОПИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С СИМПТОМАМИ ЗАРАЖЕНИЯ ОСТРОЙ РЕСПИРАТОРНОЙ ВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ

1. Утвердить Порядок действий сотрудников Администрации Колопинского сельского поселения в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – Порядок).

2. Возложить на сотрудников Администрации Колопинского сельского поселения персональную ответственность за исполнение настоящего распоряжения и соблюдение мер профилактики распространения коронавирусной инфекции (COVID-19).

3. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой ознакомить с настоящим распоряжением всех сотрудников под роспись.

Глава Колопинского

сельского поселения

Е.П.Девятайкина

УТВЕРЖДЕН

распоряжением главы

Колопинского сельского поселения

от 14 апреля 2020 г. № 11

ПОРЯДОК

действий сотрудников Колопинского сельского поселения Краснослободского муниципального района Республики Мордовия в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией

1. Настоящий Порядок определяет алгоритм действий сотрудников органа местного самоуправления в случае выявления работников с симптомами заражения острой респираторной вирусной инфекцией (далее – ОРВИ).

2. В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание, на рабочем месте, или одного из других симптомов ОРВИ (затрудненное дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.) необходимо незамедлительно обеспечить его изоляцию в отдельное помещение с целью исключения возможности контакта с другими работниками.

3. Сотрудник, обеспечивающий измерение температуры (либо сам заболевший работник), должен незамедлительно сообщить по телефону о своем состоянии в кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также непосредственному руководителю заболевшего работника.

4. Сотрудником кадрового подразделения органа местного самоуправления и непосредственным руководителем заболевшего работника составляется соответствующий акт об отстранении работника с симптомами ОРВИ от работы и направлении домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения (далее – Акт) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В случае обнаружения у работника температуры 37,2°C и выше на входе в служебное здание Акт также подписывается сотрудником, обеспечивающим измерение температуры.

5. Отстраненный работник направляется домой для вызова врача. В случае выдачи больничного листа он обязан проинформировать об этом кадровое подразделение органа местного самоуправления, а также своего непосредственного руководителя, в дальнейшем также информировать о состоянии своего здоровья.

6. Непосредственный руководитель заболевшего работника:

ежедневно осуществляет опрос других работников подразделения на предмет ухудшения состояния здоровья с целью составления списка работников, контактировавших с заболевшим;

дает указание работникам о проведении проветривания помещений.

7. Подразделение органа местного самоуправления, ответственное за проведение дезинфекции в помещениях органа местного самоуправления, организует мероприятия по дезинфекции в местах, где пребывал заболевший работник (дезинфицирующими средствами обрабатываются поверхности дверных ручек, выключателей, контактных поверхностей (столов, стульев и оргтехники), мест общего пользования, перил, раковин, кранов и др.).

8. Кадровое подразделение органа местного самоуправления организует ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами заражения ОРВИ.

9. Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Приложение
к Примерному порядку действий сотрудников

органа местного самоуправления

в случае выявления работников

с симптомами заражения острой

респираторной вирусной инфекцией

АКТ

об отстранении от работы работника органа местного самоуправления с симптомами ОРВИ

______________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность сотрудника кадрового подразделения органа местного самоуправления)

__________________________________________________________________­­

(Ф.И.О., должность непосредственного руководителя работника органа местного самоуправления с симптомами ОРВИ)

________________________________________________________________ и

(Ф.И.О., должность сотрудника, обеспечивающего измерение температуры на входе в служебное здание органа местного самоуправления)

составили настоящий акт о том, что «_____»______________________2020 г.
в _____ час. у________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления)

обнаружены симптомы ОРВИ.

Симптомы ОРВИ выражались в ________________________________

(температура тела 37,2°C и выше, затрудненное

________________________________________________________________.

дыхание, чихание, кашель, заложенность носа, боли в мышцах и в груди, головная боль и др.)

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника органа местного самоуправления) направлен домой для вызова врача с целью установления диагноза и назначения лечения.

Допуск отстраненного работника в служебное здание органа местного самоуправления ограничивается до момента выздоровления, подтвержденного закрытым листком нетрудоспособности.

Сотрудник кадрового подразделения

органа местного самоуправления ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Непосредственный руководитель

отстраненного работника

органа местного самоуправления ______________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

Сотрудник, обеспечивающий

измерение температуры на входе

в служебное здание

органа местного самоуправления ________________ (______________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

С Актом ознакомлен

_______________________________

(Ф.И.О., должность отстраненного работника

органа местного самоуправления) __________________ (__________________)

(подпись) (расшифровка подписи)

«_____»_________________2