Основная информация
Дата опубликования: | 08 февраля 2012г. |
Номер документа: | RU04000201200061 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Бурятия |
Принявший орган: | Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 13
Утратил силу. Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201400466 (от 30.06.2014 № 101§1)
На основании постановления Правительства Республики Бурятия от 10.11.2011 № 587 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в Республики Бурятия и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2011 № 390 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в Республике Бурятия» в целях дифференцированного подхода к оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия» (далее – Учреждение) и усиления заинтересованности работников в конечных результатах:
1. Увеличить с 1 октября 2011года стимулирующую часть фонда заработной платы Учреждения на 6,5%.
2. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников Учреждения, утвержденное распоряжением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 19.09.2008 № 108 (далее - Положение) в редакции распоряжения Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 28.09.2011 № 78:
2.1. В пункте 2.1. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения»:
1.1.1. Строку раздела Общеотраслевые должности служащих третьего уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий:
1 квалификационный уровень
Аналитик
Бухгалтер
Старший бухгалтер
Инженер по содержанию и эксплуатации зданий
Инженер по снабжению
Инженер-сметчик
Инженер 1 категории
Инженер 2 категории
Юрист
4660
4372
3368
4218
4218
4275
4372
изложить в следующей редакции:
1 квалификационный уровень
Аналитик
Бухгалтер
Инженер по содержанию и эксплуатации зданий
Инженер по снабжению
Инженер-сметчик
Инженер 1 категории
Инженер 2 категории
Юрист
Документовед
4660
4372
4218
4218
4275
4372
4372
1.1.2. Раздел Общеотраслевые должности служащих третьего уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий после строки
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер- электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
4275
дополнить строкой следующего содержания:
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
4688
1.2. Строку раздела Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий:
2 квалификационный уровень
Заместитель директора
Главный инженер
Главный бухгалтер
6020
5102
5373
изложить в следующей редакции:
2 квалификационный уровень
Заместитель директора
Главный инженер
Главный бухгалтер
6094
5102
5157
1.3. Абзац восьмой пункта 2.3.1. изложить в следующей редакции:
«Размер выплаты, выплачиваемой работнику, определяется по результатам его деятельности».
1.4. В разделе «3. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:
1.4.1. Абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по результатам работы устанавливается ежемесячное премирование в сумме, рассчитываемой как установленный процент от должностного оклада»
1.4.2. После абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:
«Основанием для выплаты премии заместителю директора и главному бухгалтеру является приказ директора учреждения с указанием конкретного размера (в процентах) премии».
1.4.3. Абзац десятый изложить в следующей редакции:
«Основанием для выплаты премии директору является приказ Руководителя Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия. Условия премирования предусматриваются в трудовом договоре».
1.5. Строку раздела «Надбавки» в таблице «Виды и размеры стимулирующих выплат для работников учреждения» Приложения 2 к Положению:
1
Премия по итогам работы
до 135
исключить
2. Директору государственного бюджетного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия» Сучкову А.А. обеспечить реализацию настоящего распоряжения.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя Правительства -
Руководитель Администрации Президента
и Правительства Республики Бурятия
П.Л. Носков
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 13
Утратил силу. Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201400466 (от 30.06.2014 № 101§1)
На основании постановления Правительства Республики Бурятия от 10.11.2011 № 587 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в Республики Бурятия и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 29.07.2011 № 390 «Об увеличении оплаты труда работников учреждений в Республике Бурятия» в целях дифференцированного подхода к оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия» (далее – Учреждение) и усиления заинтересованности работников в конечных результатах:
1. Увеличить с 1 октября 2011года стимулирующую часть фонда заработной платы Учреждения на 6,5%.
2. Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников Учреждения, утвержденное распоряжением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 19.09.2008 № 108 (далее - Положение) в редакции распоряжения Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 28.09.2011 № 78:
2.1. В пункте 2.1. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда работников учреждения»:
1.1.1. Строку раздела Общеотраслевые должности служащих третьего уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий:
1 квалификационный уровень
Аналитик
Бухгалтер
Старший бухгалтер
Инженер по содержанию и эксплуатации зданий
Инженер по снабжению
Инженер-сметчик
Инженер 1 категории
Инженер 2 категории
Юрист
4660
4372
3368
4218
4218
4275
4372
изложить в следующей редакции:
1 квалификационный уровень
Аналитик
Бухгалтер
Инженер по содержанию и эксплуатации зданий
Инженер по снабжению
Инженер-сметчик
Инженер 1 категории
Инженер 2 категории
Юрист
Документовед
4660
4372
4218
4218
4275
4372
4372
1.1.2. Раздел Общеотраслевые должности служащих третьего уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий после строки
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер- электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
4275
дополнить строкой следующего содержания:
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера
4688
1.2. Строку раздела Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня в таблице Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий:
2 квалификационный уровень
Заместитель директора
Главный инженер
Главный бухгалтер
6020
5102
5373
изложить в следующей редакции:
2 квалификационный уровень
Заместитель директора
Главный инженер
Главный бухгалтер
6094
5102
5157
1.3. Абзац восьмой пункта 2.3.1. изложить в следующей редакции:
«Размер выплаты, выплачиваемой работнику, определяется по результатам его деятельности».
1.4. В разделе «3. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:
1.4.1. Абзац девятый изложить в следующей редакции:
«Директору учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру по результатам работы устанавливается ежемесячное премирование в сумме, рассчитываемой как установленный процент от должностного оклада»
1.4.2. После абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:
«Основанием для выплаты премии заместителю директора и главному бухгалтеру является приказ директора учреждения с указанием конкретного размера (в процентах) премии».
1.4.3. Абзац десятый изложить в следующей редакции:
«Основанием для выплаты премии директору является приказ Руководителя Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия. Условия премирования предусматриваются в трудовом договоре».
1.5. Строку раздела «Надбавки» в таблице «Виды и размеры стимулирующих выплат для работников учреждения» Приложения 2 к Положению:
1
Премия по итогам работы
до 135
исключить
2. Директору государственного бюджетного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия» Сучкову А.А. обеспечить реализацию настоящего распоряжения.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Заместитель председателя Правительства -
Руководитель Администрации Президента
и Правительства Республики Бурятия
П.Л. Носков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Бурятия № 18 от 21.02.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: