ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ Н...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

01.09.2020 №389-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020-2024 ГОДЫ

В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы (далее - План).

2. Структурным подразделениям администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:

2.1. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Решении Земского собрания Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

2.2. Представлять в соответствующие отраслевые органы исполнительной власти Нижегородской области информацию о ходе реализации Планов мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Нижегородской области ежегодно не позднее 18 июня и 18 декабря.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области Тирюкова А.В.

И.п.главы местного самоуправления

Е.В.Карпачева

Утвержден

распоряжением администрации

Дальнеконстантиновского муниципального района

Нижегородской области

от 01.09. 2020 г. N 389-р

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНАЯ КАРТА) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2024 ГОДЫ

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

11.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях

3 квартал 2020 года

Структурные подразделения администрации

Актуализация нормативных правовых актов администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

11.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

2 полугодие 2020 года

2022 год

2024 год

Структурные подразделения администрации

Реализация:

- Прогноза социально-экономического развития Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на среднесрочный период (на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов), утвержденного Решением Земского собрания Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области от 17 октября 2019 г. № 98;

- пункта 5.19 соглашения между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "Облсовпроф", региональным объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2018 - 2020 годы от 9 января 2018 г. № 2-п/4/а-11.

Актуализация нормативных правовых актов администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий

11.3.

Разработка нормативного правового акта администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области об установлении (изменении) повышающих коэффициентов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих

До 30.09.2020

Управление финансов администрации

Актуализация нормативного правового акта администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, устанавливающего повышающие коэффициенты по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и профессиям рабочих.

11.4.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений Нижегородской области с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области по отраслям.

11.5.

Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

11.6.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

4 квартал 2020 года

Структурные подразделения администрации

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области.

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

11.7.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

4 квартал 2020 года

Структурные подразделения администрации

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

11.8.

Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области при установлении стимулирующих выплат

11.9.

Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504

2020 - 2024 годы

Управление экономического развития администрации / Структурные подразделения администрации

Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

11.10.

Сохранение действующего порядка повышения средней заработной платы отдельных категорий работников

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Недопущение снижения установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Нижегородской области, а также обеспечение достижения национальных целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"

11.11.

Информирование через официальный сайт администрации (структурных подразделений) Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Размещение на официальном сайте администрации (структурных подразделений) Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

2.

Развитие кадрового потенциала

22.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

На постоянной основе

Структурные подразделения администрации

Определение потребности муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области в квалифицированных специалистах

22.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Муниципальные учреждения Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области (по согласованию)

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в соответствии с профессиональными стандартами

22.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

33.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного администрацией Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в кратности 8

постоянно

Структурные подразделения администрации

33.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области:

- поступающих от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области без увеличения расходов местного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

44.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения администрации

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

44.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы

ежегодно с 2021 года до 20 февраля

Управление финансов администрации

Доведение результатов мониторинга до главы местного самоуправления о результатах Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы