Основная информация
Дата опубликования: | 31 августа 2012г. |
Номер документа: | RU92000201201043 |
Текущая редакция: | 5 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Министерство образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 августа 2012 года № 1009
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ВОЗЛОЖЕНЫ НА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
(в редакции приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064, от 07.06.2019 № 684, от 08.09.2020 № 889, приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года № 192, в целях исполнения поручения Президента Российской Федерации от 02 мая 2012 года № Пр-1140 об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений приказываю:
(преамбула изложена в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края.
(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края перейти с 01 октября 2012 года на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений.
3. утратил силу в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 07.06.2019 № 684)
И.о. руководителя Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края
Е.А. Рогалёва
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от 31 августа 2012 г. № 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе руководителей государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края
(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок конкурсного отбора руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее соответственно - конкурс, Министерство).
(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
2. Конкурс проводится в случае необходимости замещения вакантной должности руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения, координация и регулирование деятельности которого возложено на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее - образовательное учреждение).
(пункт 2 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом Министерства (далее - комиссия).
4. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены комиссии, в том числе представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью комиссии, а также за реализацией принятых комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
6. Секретарь комиссии:
осуществляет прием документов для участия в конкурсе;
готовит материалы к заседанию комиссии;
уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии;
ведет протокол заседания комиссии;
уведомляет участников о результатах конкурса.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
9. Основанием для проведения конкурса является решение Министерства о проведении конкурса, в котором указываются наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, а также сроки проведения конкурса,
10. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, требования, предъявляемые к гражданину на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также публикуется в периодическом печатном издании.
(пункт 10 Положения в редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064)
11. Гражданин, Изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
а) личное заявление;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- в) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина;
(подпункт «г» пункта 11 изложен в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.09.2020 № 889)
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего замещению вакантной должности.
12. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе по собственной инициативе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных достижений (участие в реализации краевых и федеральных проектов, программах социально-экономического развития территорий, победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности и т.д.).
13. Копии документов, указанные в подпунктах «б» - «д» пункта 11 настоящего Положения, представляются заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы) гражданина. В случае представления гражданином совместно с копиями оригиналов документов, копии документов заверяются секретарем комиссии, оригиналы документов возвращаются гражданину.
14. Документы, указанные в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, представляются гражданином лично или посредством почтовой связи в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
15. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Гражданин информируется в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в течение 5 рабочих дней после поступления документов в Министерства, а также о причинах, послуживших основанием для отказа.
16. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
17. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, явившихся на конкурс.
18. Комиссия оценивает кандидатов по результатам собеседования и публичного выступления - презентации программы развития образовательного учреждения (далее - программа).
19. К программе предъявляются следующие требования:
1) объем программы: не менее 10 листов формата А4;
2) оформление текста программы:
шрифт: Times New Roman;
межстрочный интервал: полуторный;
размер шрифта: 14;
3) содержание программы: наличие в тексте программы ее целей и задач, аналитической и прогностической частей, содержащих характеристику основных проблем образовательного учреждения и возможных путей их решения, а также прогноз развития образовательного учреждения на ближайшие пять лет с учетом основных направлений реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».
20. Программа оценивается комиссией на основании следующих критериев:
1) соответствие программы требованиям, указанным в пункте 19 настоящего Положения;
2) актуальность программы;
3) нацеленность программы на решение ключевых проблем образовательного учреждения в аспекте направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;
4) реализуемость программы;
5) качество выступления кандидата при публичном выступлении - презентации программы.
21. Решение комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.
22. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения либо отказа в таком назначении.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими участие в заседании.
24. По результатам конкурса с победителем конкурса на вакантную должность руководителя образовательного учреждения в установленном законодательством порядке заключается срочный трудовой договор.
25. Секретарь комиссии в 7-дневный срок со дня проведения заседания комиссии в письменной виде направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса, а также размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Министерства в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет». Вместе с информацией о результатах конкурса на официальном сайте Министерства размещается текст программы развития образовательного учреждения победителя конкурса.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 августа 2012 года № 1009
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ВОЗЛОЖЕНЫ НА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
(в редакции приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064, от 07.06.2019 № 684, от 08.09.2020 № 889, приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года № 192, в целях исполнения поручения Президента Российской Федерации от 02 мая 2012 года № Пр-1140 об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений приказываю:
(преамбула изложена в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края.
(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края перейти с 01 октября 2012 года на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений.
3. утратил силу в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 07.06.2019 № 684)
И.о. руководителя Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края
Е.А. Рогалёва
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от 31 августа 2012 г. № 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсном отборе руководителей государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края
(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок конкурсного отбора руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее соответственно - конкурс, Министерство).
(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
2. Конкурс проводится в случае необходимости замещения вакантной должности руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения, координация и регулирование деятельности которого возложено на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее - образовательное учреждение).
(пункт 2 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)
3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом Министерства (далее - комиссия).
4. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены комиссии, в том числе представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью комиссии, а также за реализацией принятых комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
6. Секретарь комиссии:
осуществляет прием документов для участия в конкурсе;
готовит материалы к заседанию комиссии;
уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии;
ведет протокол заседания комиссии;
уведомляет участников о результатах конкурса.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
9. Основанием для проведения конкурса является решение Министерства о проведении конкурса, в котором указываются наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, а также сроки проведения конкурса,
10. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, требования, предъявляемые к гражданину на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также публикуется в периодическом печатном издании.
(пункт 10 Положения в редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064)
11. Гражданин, Изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:
а) личное заявление;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- в) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина;
(подпункт «г» пункта 11 изложен в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.09.2020 № 889)
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего замещению вакантной должности.
12. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе по собственной инициативе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных достижений (участие в реализации краевых и федеральных проектов, программах социально-экономического развития территорий, победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности и т.д.).
13. Копии документов, указанные в подпунктах «б» - «д» пункта 11 настоящего Положения, представляются заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы) гражданина. В случае представления гражданином совместно с копиями оригиналов документов, копии документов заверяются секретарем комиссии, оригиналы документов возвращаются гражданину.
14. Документы, указанные в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, представляются гражданином лично или посредством почтовой связи в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
15. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Гражданин информируется в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в течение 5 рабочих дней после поступления документов в Министерства, а также о причинах, послуживших основанием для отказа.
16. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
17. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, явившихся на конкурс.
18. Комиссия оценивает кандидатов по результатам собеседования и публичного выступления - презентации программы развития образовательного учреждения (далее - программа).
19. К программе предъявляются следующие требования:
1) объем программы: не менее 10 листов формата А4;
2) оформление текста программы:
шрифт: Times New Roman;
межстрочный интервал: полуторный;
размер шрифта: 14;
3) содержание программы: наличие в тексте программы ее целей и задач, аналитической и прогностической частей, содержащих характеристику основных проблем образовательного учреждения и возможных путей их решения, а также прогноз развития образовательного учреждения на ближайшие пять лет с учетом основных направлений реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».
20. Программа оценивается комиссией на основании следующих критериев:
1) соответствие программы требованиям, указанным в пункте 19 настоящего Положения;
2) актуальность программы;
3) нацеленность программы на решение ключевых проблем образовательного учреждения в аспекте направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;
4) реализуемость программы;
5) качество выступления кандидата при публичном выступлении - презентации программы.
21. Решение комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.
22. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения либо отказа в таком назначении.
23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими участие в заседании.
24. По результатам конкурса с победителем конкурса на вакантную должность руководителя образовательного учреждения в установленном законодательством порядке заключается срочный трудовой договор.
25. Секретарь комиссии в 7-дневный срок со дня проведения заседания комиссии в письменной виде направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса, а также размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Министерства в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет». Вместе с информацией о результатах конкурса на официальном сайте Министерства размещается текст программы развития образовательного учреждения победителя конкурса.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Азия-Экспресс № 37 от 13.09.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 130.010.010 Общие положения, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: