ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ВОЗЛОЖЕНЫ НА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,

НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 31 августа 2012 года № 1009

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КООРДИНАЦИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ВОЗЛОЖЕНЫ НА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

(в редакции приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064, от 07.06.2019 № 684, от 08.09.2020 № 889, приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года № 192, в целях исполнения поручения Президента Российской Федерации от 02 мая 2012 года № Пр-1140 об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений приказываю:

(преамбула изложена в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края.

(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края перейти с 01 октября 2012 года на конкурсную систему отбора руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений.

3. утратил силу в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 07.06.2019 № 684)

И.о. руководителя Министерства образования,

науки и молодежной политики Забайкальского края

Е.А. Рогалёва

УТВЕРЖДЕНО

Приказом Министерства образования,

науки и молодежной политики

Забайкальского края

от 31 августа 2012 г. № 1009

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсном отборе руководителей государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края

(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок конкурсного отбора руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее соответственно - конкурс, Министерство).

(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

2. Конкурс проводится в случае необходимости замещения вакантной должности руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения, координация и регулирование деятельности которого возложено на Министерство образования и науки Забайкальского края (далее - образовательное учреждение).

(пункт 2 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается приказом Министерства (далее - комиссия).

4. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены комиссии, в том числе представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

5. Председатель комиссии осуществляет общее руководство и контроль за деятельностью комиссии, а также за реализацией принятых комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет его заместитель.

6. Секретарь комиссии:

осуществляет прием документов для участия в конкурсе;

готовит материалы к заседанию комиссии;

уведомляет членов комиссии о месте, дате и времени проведения заседания комиссии;

ведет протокол заседания комиссии;

уведомляет участников о результатах конкурса.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.

8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

9. Основанием для проведения конкурса является решение Министерства о проведении конкурса, в котором указываются наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, а также сроки проведения конкурса,

10. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование образовательного учреждения, должность руководителя которого является вакантной, требования, предъявляемые к гражданину на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 11 и 12 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также публикуется в периодическом печатном издании.

(пункт 10 Положения в редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2012 № 1064)

11. Гражданин, Изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

а) личное заявление;

б) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- в) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

г) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность гражданина;

(подпункт «г» пункта 11 изложен в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.09.2020 № 889)

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего замещению вакантной должности.

12. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе по собственной инициативе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных достижений (участие в реализации краевых и федеральных проектов, программах социально-экономического развития территорий, победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности и т.д.).

13. Копии документов, указанные в подпунктах «б» - «д» пункта 11 настоящего Положения, представляются заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы) гражданина. В случае представления гражданином совместно с копиями оригиналов документов, копии документов заверяются секретарем комиссии, оригиналы документов возвращаются гражданину.

14. Документы, указанные в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, представляются гражданином лично или посредством почтовой связи в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

15. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Гражданин информируется в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в течение 5 рабочих дней после поступления документов в Министерства, а также о причинах, послуживших основанием для отказа.

16. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 календарных дней до дня проведения конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

17. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, явившихся на конкурс.

18. Комиссия оценивает кандидатов по результатам собеседования и публичного выступления - презентации программы развития образовательного учреждения (далее - программа).

19. К программе предъявляются следующие требования:

1) объем программы: не менее 10 листов формата А4;

2) оформление текста программы:

шрифт: Times New Roman;

межстрочный интервал: полуторный;

размер шрифта: 14;

3) содержание программы: наличие в тексте программы ее целей и задач, аналитической и прогностической частей, содержащих характеристику основных проблем образовательного учреждения и возможных путей их решения, а также прогноз развития образовательного учреждения на ближайшие пять лет с учетом основных направлений реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

20. Программа оценивается комиссией на основании следующих критериев:

1) соответствие программы требованиям, указанным в пункте 19 настоящего Положения;

2) актуальность программы;

3) нацеленность программы на решение ключевых проблем образовательного учреждения в аспекте направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

4) реализуемость программы;

5) качество выступления кандидата при публичном выступлении - презентации программы.

21. Решение комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.

22. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения либо отказа в таком назначении.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими участие в заседании.

24. По результатам конкурса с победителем конкурса на вакантную должность руководителя образовательного учреждения в установленном законодательством порядке заключается срочный трудовой договор.

25. Секретарь комиссии в 7-дневный срок со дня проведения заседания комиссии в письменной виде направляет кандидатам сообщения о результатах конкурса, а также размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Министерства в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет». Вместе с информацией о результатах конкурса на официальном сайте Министерства размещается текст программы развития образовательного учреждения победителя конкурса.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.