ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ...



МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПРИКАЗ

от 30 октября 2017 г. № 187-од

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с абзацем четвертым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

2. Главному специалисту отдела правового и кадрового обеспечения (Л.М. Самдан) обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Минстроя Республики Тыва с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

   Министр                                                                                           В.А. Фалалеев

Утвержден приказом

Министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства

Республики Тыва

от 30 октября 2017 г. № 187-од

Порядок

сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва (далее – Минстрой Республики Тыва) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минстроя Республики Тыва от 17.04.2017 г. № 45-од.

3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

4. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) письменно уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.

5. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в 2 экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного.

6. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде, в иных случаях работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

7. Начальники отделов направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва.

Иные работники Минстроя Республики Тыва направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

8. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) по форме согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Минстроя Республики Тыва.

9. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.

10. Начальник отдела правового и кадрового обеспечения докладывает министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва о поступившем уведомлении.

__________

Приложение № 1

к Порядку сообщения лицами,

замещающими должности государственной

гражданской службы Министерства строительства

и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва

о возникновении личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к

конфликту интересов

                                           ________________________________

                                           (должность, Ф.И.О. работодателя)

                                           ________________________________

                                                (должность работника)

                                           ________________________________

                                                  (Ф.И.О. работника)

                                           ________________________________

                                                 (телефон работника)

Уведомление

о возникновении конфликта интересов

или о возможности его возникновения

В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, ___________________________________________________________________,

                                                  (Ф.И.О. работника)

настоящим  уведомляю  о  возникновении  конфликта  интересов/о  возможности возникновения конфликта интересов (нужное подчеркнуть), а именно:

    1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести

к возникновению конфликта интересов)

____________________________________________________________________.

    2. ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________.

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность работника)

    3. ___________________________________________________________________.

(дополнительные сведения, которые работник

считает необходимым указать)

______________     _______________        ____________________________

    (дата)                          (подпись)                           (инициалы и фамилия)

С уведомлением ознакомлен

(непосредственный начальник работника)

______________     _______________        ____________________________

         (дата)                     (подпись)                           (инициалы и фамилия)