ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОБ...



1

КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2010 года №145

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОБЛСПОРТКОМИТЕТА» И ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ», ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ

{Утратил силу: приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 21.01.2013 №9}

              В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений», от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и  областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Председатель комитета

А.А. Вялков

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом комитета по физической

культуре и спорту правительства

Еврейской автономной области

от 29.12.2010 №145

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений

1. Настоящее Положение предусматривает виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» (далее - ДЮСШ) и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки» (далее - ЦСП).

              2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее – учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений (руководителю ДЮСШ – в  соответствии с таблицей 1, руководителю ЦСП – в соответствии с таблицей 2):

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателей деятельности учреждения

Размер надбавки за  интенсивность и высокие результаты  работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и   высокие результаты  работы) *

1

Сохранность контингента  занимающихся (75 %)

50

2

Подготовка победителей  и призёров официальных Российских соревнований (34 человека)

30

3

Подготовка спортсменов 1 спортивного разряда и спортивного разряда «Кандидат в мастера спорта»

(26 человек)

20

Таблица 2

№
п/п

Наименование показателей деятельности учреждения

Размер надбавки за  интенсивность и высокие результаты  работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и   высокие результаты  работы) *

1

Количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях (2 места)

                         50

2

Участие в официальных Российских соревнованиях

(6 соревнований)

30

3

Организация и проведение учебно-тренировочных сборов по видам спорта (13 сборов)

20

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – председатель комитета) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.

При невыполнении показателей сохранность контингента  занимающихся, количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не производится.

Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждений готовится по окончании квартала.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – комитет).

2.2. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее – отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждений:

- недопущение дебиторской и кредиторской задолженности;

- выполнение особо важных, срочных работ;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие нарушений законодательства.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета.

Решение о выплате премии оформляется приказом комитета.