О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2018 № 771-ОСН «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.08.2018 № 335 «ОБ УСТАН...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 ноября 2019 года № 760-осн

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.08.2018 № 771-ОСН «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.08.2018 № 335 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»

В соответствии с постановлением правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области», на основании Положения о министерстве здравоохранения Тульской области, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 11.12.2012 № 698, приказываю:

1. Внести в приказ министерства здравоохранения Тульской области от 28.08.2018 № 771-осн «О мерах по реализации постановления правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области» следующие изменения:

в тексте Приложения № 2 к Порядку и условиям предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области слова «постановлением правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»» заменить словами «приказом министерства здравоохранения Тульской области от 28.08.2018 № 771-осн «О мерах по реализации постановления правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»;

в тексте Приложения № 3 к Порядку и условиям предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области слова «постановлением правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»» заменить словами «приказом министерства здравоохранения Тульской области от 28.08.2018 № 771-осн «О мерах по реализации постановления правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»;

2. Приложение № 1 к Порядку и условиям предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области изложить в новой редакции (приложение).

3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Министр здравоохранения

Тульской области

А.А. Эрк

Приложение

к приказу министерства

здравоохранения Тульской области

от 29 ноября 2019 года № 760-осн

Приложение № 1

к Порядку и условиям предоставления

дополнительной меры социальной поддержки

в виде социальной выплаты отдельным

категориям медицинских работников

государственных учреждений здравоохранения

Тульской области

Договор о предоставлении меры социальной поддержки

от __________ 20___ г.                     г. Тула                                        № ________

                 

Министерство здравоохранения Тульской области, именуемое в дальнейшем Министерство, в лице____________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________, действующего на основании________________________________________ _________________________________________, с одной стороны, Государственное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________ _________________________________________________________________,

(полное наименование учреждения)

именуемое в дальнейшем Учреждение, в лице _________________________

________________________________________, действующего на основании __________________________________________________________________,

и медицинский работник ____________________________________________,

                       (Ф.И.О., занимаемая должность, место работы, номер и дата трудового договора)

именуемый в дальнейшем Медицинский работник, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с пунктом 3 Порядка и условий предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, утвержденного приказом министерства здравоохранения Тульской области от 28.08.2018 № 771-осн «О мерах по реализации постановления правительства Тульской области от 23.08.2018 № 335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области» (далее - Порядок), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1. Предметом настоящего Договора являются порядок и условия предоставления Министерством Медицинскому работнику меры социальной поддержки в виде социальной выплаты.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Министерство обязуется:

2.1.1. Предоставлять социальную выплату Медицинскому работнику в размере  _______________ (_____________) рублей в течение 5 (пяти) лет равными долями за каждый полный отработанный год со дня заключения Договора. Ежегодный размер социальной выплаты составляет  ______  (____) рублей.

Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется Министерством в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохранения Тульской области в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, утвержденный постановлением правительства Тульской области «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области» от 23.08.2018 № 335, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.2.2. Не позднее 30 календарных дней со дня истечения каждого полного отработанного Медицинским работником года предоставлять в Министерство заявку для перечисления части социальной выплаты.

2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, направить в Министерство письменное уведомление.

2.2.4. В течение трех дней от даты прекращения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора, либо уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора с Медицинским работником, предусматривающих, в том числе, и сокращенную продолжительность рабочего времени.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень востребованных специальностей медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области, основным местом работы которых являются подразделения, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь, утвержденный постановлением правительства Тульской области «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области» от 23.08.2018 № 335, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.3.2. В письменном виде сообщить в Министерство о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.3. В письменном виде уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих, в том числе, и сокращенную продолжительность рабочего времени, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.

2.3.4. В письменном виде уведомить Министерство об изменении персональных данных не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов.

2.3.5. Продлить действие настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

2.4. Медицинский работник имеет право в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заключительные положения

4.1. Настоящий Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один экземпляр - Министерству, один – Учреждению, один - Медицинскому работнику, и вступает в силу со дня подписания Сторонами.

4.2. Договор действует до исполнения Сторонами своих обязательств.

4.3. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при не достижении согласия - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в судебном порядке по месту нахождения Министерства.

4.4. Условия настоящего Договора могут быть изменены или дополнены по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к Договору.

5. Реквизиты Сторон

Министерство здравоохранения Тульской области

Медицинский работник _____________________________

Почтовый адрес: 300045, г. Тула, ул. Оборонная, д. 114-г.

Юридический адрес: 300045, г. Тула,      

ул. Оборонная, д. 114-г.

ИНН ________________________

КПП ________________________

в УФК по ____________________

л/с _____________________________

р/с _____________________________

Банк: _____________________________

___________________/ ___________/

Адрес: _________________________

                           _______________________________

Паспортные данные: _____________

________________________________

________________________________

_______________________________ Данные для перечисления выплаты:

______________________________

______________________________

_________/ __________________/

         М.П.

Учреждение:

Почтовый адрес: _______________________________________________

Юридический адрес: ____________________________________________

ИНН __________________________               КПП ___________________

в УФК по _____________________________________________________

л/с _____________________________    р/с _________________________

Банк: _________________________________________________________

___________________/ _________/

М.П.