О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 29.06.2015 № 3-01/079 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО ...



СЛУЖБА

по контролю в  области градостроительной деятельности

Красноярского края

П Р И К А З

29 мая 2017 г.

г. Красноярск

№ 3-01/038

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 29.06.2015 № 3-01/079 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ В ОБЛАСТИ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ, НЕ ОТНЕСЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»

              В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 64-п «Об утверждении Положения о службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края», постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 № 552-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» приказываю:

              1.              Внести в приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края                                           от 29.06.2015 № 3-01/079 «Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы» следующее изменение:

              в Положении об оплате труда работников службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

              раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3.Виды, размеры и условия осуществления выплат

компенсационного характера

              3.1.              Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются и ежемесячно выплачиваются следующие выплаты компенсационного характера (далее – выплаты):

              выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

              выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в условиях ненормированного рабочего дня и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2.              Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, не образуют новый оклад (должностной оклад) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, установленных к окладу (должностному окладу).

3.3.              Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), предусматривают:

доплату за совмещение профессий (должностей);

доплату за расширение зон обслуживания;

доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплату за работу в ночное время;

доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплату за сверхурочную работу;

доплату водителям автомобилей за ненормированный рабочий день.

Размер доплат, указанных в абзацах втором-четвертом пункта 3.3 Положения, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.4.              Выплаты компенсационного характера за работу в ночное время работникам устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов).

3.5.              Работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Работникам, привлекавшимся к сверхурочной работе, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы, выплат за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются локальными нормативными актами Службы (далее - локальные нормативные акты).

3.7. Водителям автомобилей устанавливается доплата за ненормированный рабочий день в размере до 50% оклада (должностного оклада).

3.8.              Работникам, имеющим постоянный доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, имеющим степень секретности:

«совершенно секретно» - ежемесячно уплачивается надбавка в размере 30% к окладу (должностному окладу);

«секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – ежемесячно устанавливается надбавка в размере 10% к окладу (должностному окладу);

«секретно» без проведения проверочных мероприятий – ежемесячно устанавливается надбавка в размере 5% к окладу (должностному окладу).

3.9.              К заработной плате работников устанавливается районный коэффициент и надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.».

              2.              Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

              3.              Приказ вступает в день, следующий за днем его официального опубликования.

              4.              Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

К.Ю. Шумов