Основная информация
| Дата опубликования: | 28 января 2020г. |
| Номер документа: | RU24000202000115 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Министерство цифрового развития Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом министерства цифрового развития Красноярского края от 14.10.2020 № 73-26ц-2020
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28.01.2020 № 73-4-2020
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 26.11.2019 № 73-19Ц-2019 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края», на основании Положения о министерстве цифрового развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2018 № 768-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
внести в приказ министерства цифрового развития Красноярского края от 26.11.2019 №73-19ц-2019 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края» следующие изменения:
в Положении о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края»:
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Работникам устанавливаются персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы при формировании систем связи и телекоммуникаций в размере до 350 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок не менее 1 календарного года по решению руководителя КГКУ «ЦИТ».»;
в Критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края» для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемой работы по итогам работы за отчетный период (месяц):
строку 11 изложить в следующей редакции:
«
5. Работники информационного обеспечения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (главный энергетик, начальник отдела, начальник службы, главный специалист, главный менеджер)
».
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Министр
Н.А. Распопин
Утратил силу приказом министерства цифрового развития Красноярского края от 14.10.2020 № 73-26ц-2020
МИНИСТЕРСТВО ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 28.01.2020 № 73-4-2020
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 26.11.2019 № 73-19Ц-2019 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству цифрового развития Красноярского края», на основании Положения о министерстве цифрового развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 25.12.2018 № 768-п, ПРИКАЗЫВАЮ:
внести в приказ министерства цифрового развития Красноярского края от 26.11.2019 №73-19ц-2019 «Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края» следующие изменения:
в Положении о выплатах стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края»:
пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Работникам устанавливаются персональные выплаты с учетом сложности, напряженности и особого режима работы при формировании систем связи и телекоммуникаций в размере до 350 % оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок не менее 1 календарного года по решению руководителя КГКУ «ЦИТ».»;
в Критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения «Центр информационных технологий Красноярского края» для установления выплат стимулирующего характера за качество выполняемой работы по итогам работы за отчетный период (месяц):
строку 11 изложить в следующей редакции:
«
5. Работники информационного обеспечения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (главный энергетик, начальник отдела, начальник службы, главный специалист, главный менеджер)
».
2. Опубликовать приказ в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2020 года.
Министр
Н.А. Распопин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 28.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 030.030.050 Некоммерческие организации (см. также 010.170.010, 010.170.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
