Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2015г. |
| Номер документа: | RU52000201501397 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Департамент по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент
По регулированию контрактной системы
В сфере закупок Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 27.11.2015 № 110/ок
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных ГКУ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
УТРАТИЛ СИЛУ:
Приказ министерства Экономики и конкурентной политики Нижегородской области от 15.04.2016 № 84
В соответствии со статей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента И.Н.Норенков
УТВЕРЖДЕН
приказом департамента
по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области
от 27.11.2015 № 110/ок
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и директорами
подведомственных государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - гражданские служащие департамента) и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений (далее - директора ГКУ) представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.2. Настоящий Порядок распространяется на гражданских служащих департамента и директоров ГКУ, для которых представителем нанимателя (работодателем) является директор департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - директор департамента).
1.3. Гражданский служащий департамента (директор ГКУ) обязан уведомить директора департамента о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Порядок уведомления директора департамента
о возникновении личной заинтересованности
2.1. При возникновении личной заинтересованности гражданский служащий департамента (директор ГКУ) обязан незамедлительно представить директору департамента письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - уведомление).
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
2.3. Уведомление представляется в сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. В уведомлении гражданский служащий департамента (директор ГКУ) должен указать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение;
б) описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
в) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
г) дополнительные сведения, которые гражданский служащий (директор ГКУ) считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.
3.2. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим (директором ГКУ) с указанием даты его составления.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомление в день поступления в сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента (далее - сектор) подлежит обязательной регистрации ответственным сотрудником сектора в специальном журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений).
4.2. Журнал регистрации уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку):
а) должен быть прошит, листы пронумерованы и заверены подписью заведующего сектора и печатью;
б) должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
4.3. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему департамента (директору ГКУ) под роспись в журнале регистрации уведомлений.
4.4. Заведующий сектора передает уведомление на рассмотрение директору департамента не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
4.5. Директор департамента рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных
государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Директору департамента по
регулированию контрактной системы в
сфере закупок Нижегородской области
(Ф.И.О.)
от
(Ф.И.О. гражданского служащего (директора ГКУ),
замещаемая должность,
структурное подразделение)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о том, что:
1. ___________________________________________________________
(описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности,
__________________________________________________________________
которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)
__________________________________________________________________
2. ________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо
__________________________________________________________________
негативно влияет личная заинтересованность)
__________________________________________________________________
3. ________________________________________________________
(дополнительные сведения) __________________________________________________________________
"____" ________ 20___ г.___________ ____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных
государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
Регистрационный
Дата
Уведомление представлено
Уведомление зарегистрировано
Отметка
п/п
номер уведомления
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
Должность
Ф.И.О.
Должность
Подпись
о получении копии уведомления
(копию получил, подпись)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Департамент
По регулированию контрактной системы
В сфере закупок Нижегородской области
ПРИКАЗ
от 27.11.2015 № 110/ок
Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных ГКУ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
УТРАТИЛ СИЛУ:
Приказ министерства Экономики и конкурентной политики Нижегородской области от 15.04.2016 № 84
В соответствии со статей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предупреждения и пресечения коррупционных проявлений
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента И.Н.Норенков
УТВЕРЖДЕН
приказом департамента
по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области
от 27.11.2015 № 110/ок
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и директорами
подведомственных государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - гражданские служащие департамента) и директорами подведомственных департаменту государственных казенных учреждений (далее - директора ГКУ) представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.2. Настоящий Порядок распространяется на гражданских служащих департамента и директоров ГКУ, для которых представителем нанимателя (работодателем) является директор департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - директор департамента).
1.3. Гражданский служащий департамента (директор ГКУ) обязан уведомить директора департамента о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Порядок уведомления директора департамента
о возникновении личной заинтересованности
2.1. При возникновении личной заинтересованности гражданский служащий департамента (директор ГКУ) обязан незамедлительно представить директору департамента письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - уведомление).
2.2. Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
2.3. Уведомление представляется в сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
3.1. В уведомлении гражданский служащий департамента (директор ГКУ) должен указать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение;
б) описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
в) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
г) дополнительные сведения, которые гражданский служащий (директор ГКУ) считает необходимым указать, в том числе предлагаемые меры по урегулированию конфликта интересов.
3.2. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим (директором ГКУ) с указанием даты его составления.
4. Порядок регистрации уведомлений
4.1. Уведомление в день поступления в сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента (далее - сектор) подлежит обязательной регистрации ответственным сотрудником сектора в специальном журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений).
4.2. Журнал регистрации уведомлений (приложение № 2 к настоящему Порядку):
а) должен быть прошит, листы пронумерованы и заверены подписью заведующего сектора и печатью;
б) должен храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
4.3. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему департамента (директору ГКУ) под роспись в журнале регистрации уведомлений.
4.4. Заведующий сектора передает уведомление на рассмотрение директору департамента не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
4.5. Директор департамента рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных
государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Директору департамента по
регулированию контрактной системы в
сфере закупок Нижегородской области
(Ф.И.О.)
от
(Ф.И.О. гражданского служащего (директора ГКУ),
замещаемая должность,
структурное подразделение)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о том, что:
1. ___________________________________________________________
(описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности,
__________________________________________________________________
которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)
__________________________________________________________________
2. ________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо
__________________________________________________________________
негативно влияет личная заинтересованность)
__________________________________________________________________
3. ________________________________________________________
(дополнительные сведения) __________________________________________________________________
"____" ________ 20___ г.___________ ____________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы
в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных
государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)
государственными гражданскими служащими
департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и
директорами подведомственных государственных казенных учреждений
о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
Регистрационный
Дата
Уведомление представлено
Уведомление зарегистрировано
Отметка
п/п
номер уведомления
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
Должность
Ф.И.О.
Должность
Подпись
о получении копии уведомления
(копию получил, подпись)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Нижегородская правда № 14 (26035) от 13.02.2016 стр.2 |
| Рубрики правового классификатора: | 160.010.000 Общие положения в сфере обеспечения безопасности государства, общества и личности, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
