ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА



1

СЛУЖБА

по надзору за техническим состоянием самоходных машин

и других видов техники Красноярского края

ПРИКАЗ

«27» июня 2012 г.

№ 83-п

г. Красноярск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА

{Изменение:

Приказ службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п; НГРRU24000201601307}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на основании Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 29.09.2008 № 107-п «Об утверждении Положения о службе по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края», ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

1. Утвердить служебный распорядок службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края согласно приложению.

2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель службы                                                                                                  Ю.П. Парыгин

Приложение к

приказу

службы по надзору за

техническим состоянием

самоходных машин и других

видов техники

Красноярского края

от 27июня 2012 г. № 83-п

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящий служебный распорядок службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим (график) службы, время отдыха, порядок установления перечня должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее- гражданская служба) с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края (далее, соответственно, - гражданские служащие, служба).

2. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью служебного времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 9 час. 00 мин.;

окончание службы в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 час. 00 мин.;

окончание службы в пятницу - 17 час. 00 мин.;

обеденный перерыв продолжительностью 48 мин.;

время обеденного перерыва - с 13 час. 00 мин. до 13 час. 48 мин.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

2.3. В случае необходимости, по согласованию с руководителем службы, для территориальных инспекций службы городов и районов Красноярского края может быть установлен иной режим служебного времени.

2.4. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего (служебного) времени тех организаций, в которые они командированы.

2.5. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на главного специалиста отдела по контролю за надзорной и административно-правовой работой инспекций.

2.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан принять возможные меры с тем, чтобы поставить в известность об этом своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания на службу посредством телефонной, факсимильной, телеграфной, электронной и иных возможных видов связи.

2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к сверхурочной службе, к выполнению должностных обязанностей в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

2.8. Перечень должностей государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп с ненормированным служебным днем устанавливается приложением к служебному распорядку.

Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с указанным перечнем и служебным контрактом.

2.9. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется их непосредственными руководителями.

3. ОТПУСКА

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

(пункт 3.3 в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

(пункт 3.4 исключен приказом службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней

(пункт 3.5 в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

3.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, не может превышать - 40 календарных дней.

(пункт 3.6 в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, гражданским служащим устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

3.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня

(пункт 3.8 в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

3.9. В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, исполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени компенсируется с письменного согласия гражданского служащего как сверхурочная работа по правилам, установленным трудовым законодательством.

3.10. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также иных оплачиваемых отпусков.

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней

(пункт 3.11 в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)

3.12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем службы.

3.13. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.14. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.15. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы завиновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

3.16. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.17. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя службы может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.18. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

4.1. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему путем перечисления на указанный гражданским служащим счет в банке.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца 19-го числа текущего месяца и 4-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под личную роспись.

5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Приложение

к служебному распорядку

службы по надзору за

техническим состоянием

самоходных машин и других

видов техники

Красноярского края

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЕДУЩЕЙ,СТАРШЕЙ И МЛАДШЕЙ ГРУПП С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ

1. Заведующий отделом учета и отчетности - главный бухгалтер;

2. Заведующий отделом материально-технического обеспечения;

3. Заместитель главного бухгалтера;

4. Старший бухгалтер;

5. Бухгалтер;

6. консультант;

7. Главный специалист;

8. Ведущий специалист;

9. Специалист первой категории;

10. Руководитель инспекции – главный государственный инженер-инспектор;

11. Заместитель руководителя инспекции - заместитель главного государственного инженера-инспектора;

12. Главный государственный инженер-инспектор;

13. Государственный инженер-инспектор.

(приложение  в редакции приказа службы по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Красноярского края от 02.08.2016 № 99-п)