ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАР...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,

НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2018 года № 1122

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

(в редакции приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31.03.2020 № 425, от 08.09.2020 № 889, в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

В соответствии Законом Забайкальского края от 09 апреля 2014 года № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края», в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством приказываю:

Утвердить Примерное положение об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (прилагается).

(пункт 1 изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2019 года.

Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.

Министр

А.А. Томских

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края

от 25.12.2018 года № 1122

Примерное положение

об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края

(наименование изложено в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует размер, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы следующим категориям работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (далее - ГУ):

- руководителю ГУ;

- заместителям руководителя ГУ;

- педагогическим работникам;

- главному бухгалтеру и работникам бухгалтерии;

- работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и прочему персоналу.

(пункт 1.1. изложен в редакции приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 № 374)

1.2. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - надбавка), является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.

(пункт 1.2. изложен в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.09.2020 № 889)

1.3. Стаж работы определяется ежегодно на 1 сентября текущего года комиссией, создаваемой руководителем ГУ при участии первичной профсоюзной организации ГУ. Протокол заседания комиссии является основанием для приказа  руководителя о назначении работнику надбавки.

1.4. Ежемесячная надбавка всем работникам ГУ производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки и  устанавливается настоящим Положением с учетом мнения первичной профсоюзной организации ГУ в следующих размерах:

Стаж работы

Размеры надбавки  в процентах к должностному окладу

От 1 года до 5 лет

5

От 5 до 10 лет

10

От 10 до 15 лет

15

От 15 и более лет

25

1.5. Изменение размеров надбавки  производится при увеличении стажа работы по специальности, педагогического стажа со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в ГУ, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на повышение размера надбавки.

1.6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются также следующие периоды:

- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с образовательным учреждением;

- время обучения работников на курсах переподготовки и повышения квалификации кадров.

1.7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

2. Порядок определения стажа педагогических работников

2.1. В стаж  работы педагогических работников засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях:

Наименование учреждений и организаций

Наименование должностей

I. Образовательные организации (в том числе образовательные организации высшего образования, военные профессиональные организации и военные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации рабочих и служащих); организации, осуществляющие образовательную деятельность обучающихся, нуждающихся в длительном лечении (санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых); организации для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

I. Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие Методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку,

по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)

II. Организации, осуществляющие образовательную деятельность для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи; Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья

II. Врачи-специалисты, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, инструкторы лечебно-физкультурного комплекса

III. Методические (учебно –

методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)

III. Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты

IV. 1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями 2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве

IV. 1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)

2. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров

V. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам в области подготовки специалистов авиационного персонала гражданской авиации.

V. Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты

VI. Структурные подразделения образовательных организаций, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности (общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками).

VI. Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами

VII. Общеобразовательные организации при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы.

VII. Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог

2.2. В стаж  работы педагогических работников засчитывается время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации:

2.2.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

2.2.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

Время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том чис­ле в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 2.2.1;

2.3. В особых случаях педагогическим работникам в стаж  работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

2.3.1. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки РФ (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предуп­реждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

2.3.2. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и средне­го профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

2.4. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2. и 2.3. настоящего Положения  засчитывается:

2.4.1. Время работы в образовательных организациях, и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

-              преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

-              учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

- учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, чер­чения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

- мастерам производственного обучения;

- педагогам дополнительного образования;

- педагогам-психологам;

- методистам;

-              педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

-              преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искус­ства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин му­зыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям    музы­кальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музы­ки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.

2.4.2.              Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должнос­тях.

2.4.3. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом,

2.5. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается  в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих долж­ностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.             

2.6. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образова­тельных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

Порядок определения стажа работы руководителя и

заместителя руководителя ГУ

3.1. В стаж работы руководителей и заместителей руководителя ГУ засчитывается руководящая, педагогическая и методическая работа в образовательных и других учреждениях. Порядок определения стажа регулируется разделом 2 настоящего Положения.».

(раздел 3 изложен в редакции приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31.03.2020 №425)

Порядок определения стажа работы главного бухгалтера

и работников бухгалтерии

4.1. В стаж работы главного бухгалтера и работников бухгалтерии засчитывается:

4.1.1. Время работы в образовательных организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю работы.

4.1.2. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и средне­го профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа  по специальности (профессии), соответствующей профилю работы.

5. Порядок определения стажа работы работникам, относящимся к учебно-вспомогательному и техническому персоналу

5.1. В стаж работы данной категории работников засчитываются периоды времени их деятельности в образовательных учреждениях по рабочим специальностям (профессиям).

5.2.  Высококвалифицированным специалистам засчитывается время работы в организациях (предприятиях) и время службы в Вооруженных силах СССР и РФ по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении.

5.3. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, предоставляется руководителю ГУ  по согласованию с первичной профсоюзной организацией.

6. Порядок начисления стимулирующей выплаты за стаж работы

6.1. Надбавка начисляется исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат) и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

6.2. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6.3. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение  надбавки наступило в период его пребывания в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, при  повышении квалификации с сохранением  среднего заработка по месту основной работы  выплата надбавки в новом размере производится после окончания соответствующего отпуска, временной нетрудоспособности, исполнения им государственных обязанностей, повышения квалификации.

____________________________________