О Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражд...



Утратил силу приказом Министерства природных ресурсов и экологии Карачаево-Черкесской Республики от 25.02.2021 № 30-ОЛ

RU 09000201000634 RU09000201300341 RU09000201300423

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

25.08.2010

г. Черкесск

№ 115

О Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

Изменения:

Приказ Управления лесами КЧР от 12.08.2013 № 177 RU09000201300341

Приказ Управления лесами КЧР от 17.09.2013 № 200 RU09000201300423

В соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Указами  Президента Карачаево-Черкесской Республики от 07.03.2006 № 20 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на  замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами  Карачаево-Черкесской Республики», от 15.05.2006 № 76 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики »

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Создать Конкурсную комиссию по отбору кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики  (Приложение № 1).

2.Утвердить Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (Приложение № 2), Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (Приложение № 3).

3.Приказы Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 20.03.2007 № 21 «О создании конкурсной комиссии»; от 04.04.2008  № 17 «О внесении изменений в приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 20.03.2007 № 21 «О создании конкурсной комиссии» признать утратившими силу.

4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник                                                                                              Х.А.Шидаков

Приложение № 1

к приказу Управления лесами

Карачаево-Черкесской Республики

от 25.08.2010 №  115

Приложение в ред. приказа

Управления лесами КЧР от 17.09.2013

№ 200 RU09000201300423

С О С Т А В

Конкурсной комиссии  по отбору кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

Председатель комиссии:

Лайпанов Д.Х-М.

-начальник  Управления лесами

Карачаево-Черкесской Республики;

Заместитель председателя

комиссии:

Кулаков Н.М.

-первый заместитель начальника Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики;

Секретарь комиссии:

Хомякова  Н.Г.

-ведущий специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения;

Члены комиссии:

Савенко О.Г.

- заместитель начальника Управления

лесами Карачаево-Черкесской Республики;

Керчелаев В.Б.

-начальник отдела охраны, защиты леса Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики;

-представитель органа по управлению

Государственной гражданской службой

Карачаево-Черкесской Республики(по согласованию)

Независимый эксперт

- представитель научных организаций либо образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которого связана с государственной службой (по согласованию);

Независимый эксперт

-представитель научных организаций либо образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которого связана с государственной службой (по согласованию).».

Приложение № 2 к приказу

Управления лесами по Карачаево-Черкесской

Республике от 25.08.2010 года №  115

П О Л О Ж Е Н И Е

о Конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

1.Общие положения.

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 года № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы  и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (далее - замещение вакантных должностей государственной гражданской службы). Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2.Состав комиссии

2.1.Состав Комиссии утверждается приказом Руководителя Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики.

2.2.В состав Комиссии входят: председатель комиссии - начальник Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя комиссии – первый заместитель начальника Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики, секретарь комиссии - специалист  отдела правового, административного и кадрового обеспечения, члены комиссии -  начальник отдела охраны, защиты леса и животного мира, начальник отдела бухгалтерского  учета, отчетности и контроля, представитель структурного подразделения в котором проводится конкурс, представитель органа  по управлению государственной гражданской  службой   Карачаево-Черкесской Республики, независимые эксперты (не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии).

2.3.В случае образования  при Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики общественного совета, в состав конкурсной комиссии  на паритетных началах включаются представители указанных общественных советов.

Кандидатуры представителей общественного совета при Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики.

Пункт введен приказом Управления лесами КЧР от 12.08.2013 № 177 RU09000201300341

3.Задачи Комиссии

3.1.Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской  службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение победителя конкурса.

4.Функции и права Комиссии

4.1.Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2.Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской  службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3.Оценка профессиональных  и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний  навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4.Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5.Комиссия имеет право запрашивать и получать в установленном порядке  от структурных подразделений Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики необходимые для ее работы материалы и документы.

5.Порядок и сроки работы Комиссии

5.1.Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя.

5.2.Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает  секретарь Комиссии.

5.3. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.4.Комиссия дает объявление в средствах массовой информации о проведении конкурса на замещение вакантной должности. Объявление публикуется не менее чем за  30 дней до проведения конкурса.

5.5.Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом.

5.6.Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение  Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

в ред. приказа Управления лесами КЧР от 12.08.2013 № 177 RU09000201300341

5.7.Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8.Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.

5.9.Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется   членами комиссии и представителем (лями) структурного подразделения.

Подготовил:

Начальник отдела правового, административного

и кадрового обеспечения                                                                                                                      З.Д. Аппоев

Приложение № 3 к приказу Управления

лесами по Карачаево-Черкесской

Республики от 25.08.2010 года №  115

М Е Т О Д И К А

проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики

1.Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в  Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (далее конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных  для работы в должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).

2.Для проведения конкурса Управление лесами Карачаево-Черкесской Республики публикует информационное объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «День республики» и размещает на сайте:www.les09.ru.

3.С момента начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями служебного контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности Управления, должностным регламентом.

4.Предоставленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.

5.По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов допущенных к участию в конкурсе.

6.Конкурсная комиссия определяет форму проведения конкурса.

Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания рефератов, индивидуального собеседования, письменного экзамена и в формах, не противоречащих федеральному и республиканскому законодательству.

Руководитель структурного подразделения Управления (далее-структурное подразделение), в котором имеется вакантная должность, представляет секретарю Комиссии перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, письменного экзамена, копии должностных регламентов по вакантной должности.

Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов. Письменная работа подписывается кандидатом.

6.1.Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

6.2.Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

6.3.Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

6.4.Экзамен проводится в письменной форме по билетам, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых  кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке документов, информационных и аналитических материалов.

7.Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается Начальником Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики по представлению Конкурсной комиссии.

8.Управление лесами Карачаево-Черкесской  Республики не позднее чем за 15 дней до конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе(далее кандидаты).

9.Конкурсная комиссия, с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования,  оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.