Основная информация

Дата опубликования: 25 апреля 2012г.
Номер документа: RU27000201200450
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Управление гражданской защиты Правительства Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



[Введите сюда тему приказа]

1

Утратил силу - Приказом Комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите от 30.04.2014 № 2

УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 апреля №10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ УПРАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими управления гражданской защиты Правительства Хабаровского края (далее - квалификационные требования).

2. Квалификационные требования включаются в должностные регламенты государственных гражданских служащих управления гражданской защиты Правительства Хабаровского края исходя из задач и функций структурных подразделений, а также учитываются при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной гражданской службы.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления

В.Л. Маслов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом управления

гражданской защиты

Правительства

Хабаровского края

от 25.04.2012 № 10

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими управления гражданской защиты Правительства Хабаровского края

Общие положения

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими управления гражданской защиты Правительства Хабаровского края (далее – управление), устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы управления (далее – гражданский служащий, гражданская служба).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливается независимо от категории и группы должности гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих управления

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, являются навыки:

владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением, согласно приложению к настоящим квалификационным требованиям;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами);

организационные и коммуникативные;

планирования рабочего времени.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих управления

3.1. Для категории "руководители" главной и ведущей групп должностей необходимо:

3.1.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

3.1.2. Владение специальными профессиональными навыками:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2. Для категории "специалисты" старшей группы должностей необходимо:

3.2.1. Наличие специальных профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

3.2.2. Владение специальными профессиональными навыками:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов;

обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

ПЕРЕЧЕНЬ

квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологийс учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы

Наименование уровня требований в области информационно- коммуникацион-ных технологий

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть государственный гражданский служащий

Наименование категорий и групп должностей государственной гражданской службы

категория "руководители" главной группы должностей государственной гражданской службы

иные категории и группы должностей государственной гражданской службы

1

2

3

4

Базовый

Знания:

аппаратного и программного обеспечения

+

возможностей и особенностей применения совре-менных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

+

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

+

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+

работы с информационно-телекоммуникацион-ными сетями, в том числе сетью Интернет

+

работы в операционной системе

+

управления электронной почтой

+

1

2

3

4

работы в текстовом редакторе

+

работы с электронными таблицами

+

подготовки презентаций

+

использование графических объектов в электронных документах

+

работы с базами данных

+

Расширенный

Знания:

правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий

+

программных документов и приоритетов государственной политики в области информа-ционно-коммуникационных технологий

+

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организа-циям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

+

аппаратного и программного обеспечения

+

возможностей и особенностей применения совре-менных информационно-коммуникационных тех-нологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота

+

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

+

основ проектного управления

+

Навыки:

Стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах

+

1

2

3

4

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+

работы с информационно-телекоммуникацион-ными сетями, в том числе сетью Интернет

+

работы в операционной системе

+

управления электронной почтой

+

работы в текстовом редакторе

+

работы с электронными таблицами

+

работы с базами данных

+

работы с системами управления проектами

+

Специальный

Знания1 :

систем взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государст-венной власти основных задач и функций

+

+

систем межведомственного взаимодействия

+

+

систем управления государственными информационными ресурсами

+

+

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

+

+

систем управления электронными архивами

+

+

систем информационной безопасности

+

+

систем управления эксплуатацией

+

+

Навыки2:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями

+

+

работы с системами межведомственного взаимодействия

+

+

1

2

3

4

работы с системами управления государственны-ми информационными ресурсами

+

+

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку и анализ данных

+

+

работы с системами управления электронными архивами

+

+

работы с системами информационной безопасности

+

+

работы с системами управления эксплуатацией

+

+

1 Дополнительные к знаниям "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

2 Дополнительные к навыкам "базового" и "расширенного" уровней квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Собрание законодательства Хабаровского края № 5(118) ч.2 от 12.06.2012
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать