О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 07.06.2018 №102 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮ...



МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

П Р И К А З

24 января 2020 года № 9

г. Улан-Удэ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 07.06.2018 №102 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

В целях приведения нормативного правового акта Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия «Информационно-методологический центр Республики Бурятия», утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 07.06.2018г №102 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти 15.06.2018 № 032018183), следующие изменения:

1.1. В разделе 5 «Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера» пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

О = ЗП ср х Н x К, где:

О - должностной оклад руководителя, руб.;

ЗП ср - среднемесячная заработная плата работников, руб.;

Н - коэффициент, устанавливаемый нормативным актом учредителя в размере от 1 до 3;

К - корректирующий коэффициент, устанавливаемый в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, раз.

Среднемесячная заработная плата работников учреждения определяется путем деления годового фонда оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, на среднесписочную численность этих работников в среднем за год и на количество месяцев. В расчет годового фонда оплаты труда работников включаются оклады и стимулирующие выплаты, и не учитываются выплаты, обусловленные районным коэффициентом; процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также другие компенсационные выплаты.

ЗП ср = ФОТ /Числ, х n, где:

ФОТ - годовой фонд оплаты труда работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, рассчитанный без выплат, обусловленных районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж, и других выплат компенсационного характера;

Числ. - среднесписочная численность работников учреждения, за исключением руководителя, его заместителя и главного бухгалтера, в среднем за год;

n - количество месяцев в году (12).

Корректирующий коэффициент, используемый для расчета должностного оклада руководителя учреждения, устанавливается в соответствии с критериями отнесения учреждений к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя учреждения. Значения корректирующего коэффициента распределяются на 4 уровня, по каждому из которых предусмотрен диапазон значений.

Уровень

Значение корректирующего коэффициента, раз

I

1,15 - 1,3

II

0,95 - 1,1

III

0,75 - 0,9

IV

0,5 - 0,7

Критерии отнесения учреждений к выделенным уровням устанавливаются постановлением Правительства Республики Бурятия от 02.06.2008 № 289 «Об установлении критериев отнесения государственных учреждений Республики Бурятия к уровням, используемым для определения должностного оклада руководителя республиканского государственного учреждения».

Конкретная величина корректирующего коэффициента в пределах установленного диапазона по соответствующему уровню определяется приказом учредителя.».

1.2. В разделе 6 «Порядок формирования фонда оплаты труда» пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

«6.5. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения составляет не более 40 процентов.

Утвердить перечень должностей, относимых к административно- управленческому персоналу учреждения:

- руководитель;

- заместитель руководителя – начальник информационно-консультационного отдела;

- главный бухгалтер;

- главный специалист;

- главный специалист-юрист.

Установить, что к должности вспомогательного персонала учреждения относится должность водителя.».

1.3. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. министра

Б.Ц. Цыренжапов

Исп. Мадуева Е.Т.

Тел.55-29-84

Приложение

к приказу Министерства

сельского хозяйства

и продовольствия

Республики Бурятия

от 24.01.2020 № 9

Приложение

к Положению о системе

оплаты труда работников

Государственного бюджетного учреждения

«Информационно-методологический центр»

Профессиональные квалификационные группы должностей работников Государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия «Информационно-методологический центр Республики Бурятия» и размеры должностных окладов

№ п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности

Рекомендуемый размер оклада, руб.

Повышающий коэффициент к окладу

Размер должностного оклада, руб.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих третьего уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

Экономист

9423

1,2

11 307,60

1.2.

1 квалификационный уровень

Юрисконсульт

9423

1,2

11 307,60

1.3.

1 квалификационный уровень

Специалист отдела

9423

1,2

11 307,60

1.4.

5 квалификационный уровень

Главный специалист

9423

1,6

15 076,80

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих четвертого уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

Начальник отдела информационно-консультационного обеспечения, Начальник центра развития кооперации

11883

1,7

20 201,10

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3.1.

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

7332

1,1

8 065,20