Основная информация
| Дата опубликования: | 23 мая 2019г. |
| Номер документа: | RU37000201900613 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Департамент жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23.05.2019 № 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области», указом Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 № 167-уг «О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области»
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области (прилагается).
2. Государственному гражданскому служащему Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, осуществляющему кадровую работу в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, обеспечить организацию заседаний аттестационной комиссии.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области – главного бухгалтера Свислоцкую И.В.
4. Признать утратившими силу приказы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области:
от 31.12.2015 № 192 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии»;
от 18.07.2017 № 122 «О внесении изменения в приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 31.12.2015№ 192 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии».
5. Управлению бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области обеспечить:
направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения правовой экспертизы и внесения сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области;
направление на официальное опубликование в установленном порядке.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
В.В. Мартьянов
Приложение
к приказу Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
Ивановской области
от 23.05.2019 № 107
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
Положение
об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, за исключением государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, первого заместителя начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области – статс-секретаря и заместителя начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области на условиях срочного служебного контракта (далее - Положение, аттестационная комиссия).
Организацию и обеспечение проведения аттестаций, квалификационных экзаменов осуществляет гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - Единая методика)» и настоящим Положением.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2. Задачи аттестационной комиссии
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданский служащий (гражданские служащие), должность (должности) гражданской службы) в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, исходя из следующих характеристик:
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области;
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2.2. Определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
2.3. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего для проведения квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2.4. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
3. Состав аттестационной комиссии
3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе:
гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте,
представитель структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы,
независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций Ивановской области, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (далее - независимые эксперты),
представители общественного совета при Департаменте.
Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента, совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
3.3. Общее число представителей общественного совета при Департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав аттестационной комиссии.
3.5. Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу представителя нанимателя.
3.6. Утверждение персонального состава аттестационной комиссии осуществляется приказом Департамента. Приказом Департамента может быть сформировано несколько аттестационных комиссий и утверждены их персональные составы.
3.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией.
Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
4. Подготовка заседания аттестационной комиссии
для проведения аттестации
4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который разрабатывается гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего и даты проведения предыдущей аттестации. График аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее 25 декабря.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
В графике аттестации указывается:
наименование структурного подразделения Департамента, в котором проводится аттестация;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.
4.2. Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению представителя нанимателя.
4.3. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу в Департаменте.
4.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 2 недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
4.5. К отзыву, указанному в пункте 4.4 настоящего Положения, прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4.6. При каждой последующей аттестации гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4.7. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под подпись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв.
4.9. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента готовит выписку из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащую информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
5. Подготовка заседания аттестационной комиссии
для проведения квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен аттестационная комиссия проводит на основании решения представителя нанимателя и оформляется приказом.
В приказе Департамента указывается:
дата и время проведения квалификационного экзамена,
список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен,
перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения доводится до сведения гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Департаменте.
5.3. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не позднее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с отзывом, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, под подпись.
5.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
6. Заседание аттестационной комиссии
для проведения аттестации
6.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
6.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо его заместителя в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.3. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а его аттестация переносится на более поздний срок.
6.4. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.
В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании аттестационной комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.
6.5. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, предоставленной гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу в выписке, указанной в пункте 4.9 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Департаментом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
6.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
6.8. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
6.9. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы,
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста,
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования,
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
6.10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
6.11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
6.12. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.13. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.14. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
6.15. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.16. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
6.17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Заседание аттестационной комиссии для проведения
квалификационного экзамена
7.1. Заседание аттестационной комиссии для проведения квалификационного экзамена проводится в порядке, установленном разделом 6 настоящего Положения.
7.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.
7.3. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
7.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.
7.6. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после его проведения.
7.7. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
7.8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев после проведения данного экзамена.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
Утратило силу приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
Приложение 2
к Положению
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Ивановской области и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество: _______________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на дату представления отзыва и дата назначения на эту должность: _______________________________________________________________________
3. Стаж государственной гражданской службы по состоянию на дату представления отзыва составляет _ лет _ месяцев _ дней.
4. Имеет классный чин, дата присвоения: ___________________________________
5. Замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области соответствует классный чин государственной гражданской службы Ивановской области: ____________________________________________________
6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Ивановской области: __________________________________
7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие: _______________________________________________________________________
8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области и заключение о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области: _______________________________________________________________________
Наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Ивановской области
Подпись
Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
_________________________________________________________________ ____
(фамилия, инициалы и подпись государственного гражданского служащего Ивановской области, дата ознакомления)
ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23.05.2019 № 107
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Законом Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ «О государственной гражданской службе Ивановской области», указом Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 № 167-уг «О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области»
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области (прилагается).
2. Государственному гражданскому служащему Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, осуществляющему кадровую работу в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, обеспечить организацию заседаний аттестационной комиссии.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области – главного бухгалтера Свислоцкую И.В.
4. Признать утратившими силу приказы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области:
от 31.12.2015 № 192 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии»;
от 18.07.2017 № 122 «О внесении изменения в приказ Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 31.12.2015№ 192 «Об утверждении Положения об аттестационной комиссии».
5. Управлению бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области обеспечить:
направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ивановской области для проведения правовой экспертизы и внесения сведений в федеральный регистр нормативных правовых актов Ивановской области;
направление на официальное опубликование в установленном порядке.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
В.В. Мартьянов
Приложение
к приказу Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
Ивановской области
от 23.05.2019 № 107
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
Положение
об аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии регламентирует состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, за исключением государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, первого заместителя начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области – статс-секретаря и заместителя начальника Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области на условиях срочного служебного контракта (далее - Положение, аттестационная комиссия).
Организацию и обеспечение проведения аттестаций, квалификационных экзаменов осуществляет гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - Единая методика)» и настоящим Положением.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2. Задачи аттестационной комиссии
Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданский служащий (гражданские служащие), должность (должности) гражданской службы) в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области, исходя из следующих характеристик:
участие гражданского служащего в решении (разработке) вопросов (документов), направленных на реализацию задач, стоящих перед Департаментом жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области;
сложность выполняемой гражданским служащим профессиональной служебной деятельности, ее эффективность и результативность;
соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушения запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2.2. Определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
2.3. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего для проведения квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
2.4. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
3. Состав аттестационной комиссии
3.1. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
3.2. На период проведения аттестации (квалификационного экзамена) гражданских служащих в состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, в том числе:
гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте,
представитель структурного подразделения Департамента, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность гражданской службы,
независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций Ивановской области, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (далее - независимые эксперты),
представители общественного совета при Департаменте.
Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы Департамента, совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
3.3. Общее число представителей общественного совета при Департаменте и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, осуществляет подготовку запроса представителя нанимателя в управление государственной службы и кадров Правительства Ивановской области о приглашении представителей научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав аттестационной комиссии.
3.5. Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу представителя нанимателя.
3.6. Утверждение персонального состава аттестационной комиссии осуществляется приказом Департамента. Приказом Департамента может быть сформировано несколько аттестационных комиссий и утверждены их персональные составы.
3.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых аттестационной комиссией.
Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя аттестационной комиссии иные полномочия, связанные с деятельностью аттестационной комиссии.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
4. Подготовка заседания аттестационной комиссии
для проведения аттестации
4.1. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации (далее - график аттестации), который разрабатывается гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего и даты проведения предыдущей аттестации. График аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее 25 декабря.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
В графике аттестации указывается:
наименование структурного подразделения Департамента, в котором проводится аттестация;
список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей.
4.2. Сроки, предусмотренные в графике аттестации, могут изменяться по решению представителя нанимателя.
4.3. Утвержденный график аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу в Департаменте.
4.4. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 2 недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
4.5. К отзыву, указанному в пункте 4.4 настоящего Положения, прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4.6. При каждой последующей аттестации гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, представляет в аттестационную комиссию аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
4.7. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под подпись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.
4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку на отзыв.
4.9. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы Департамента готовит выписку из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащую информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
5. Подготовка заседания аттестационной комиссии
для проведения квалификационного экзамена
5.1. Квалификационный экзамен аттестационная комиссия проводит на основании решения представителя нанимателя и оформляется приказом.
В приказе Департамента указывается:
дата и время проведения квалификационного экзамена,
список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен,
перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5.2. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения доводится до сведения гражданского служащего и его непосредственного руководителя под подпись гражданским служащим, ответственным за ведение кадровой работы в Департаменте.
5.3. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
5.4. Гражданский служащий, ответственный за ведение кадровой работы в Департаменте, не позднее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена должен ознакомить гражданского служащего с отзывом, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, под подпись.
5.5. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
6. Заседание аттестационной комиссии
для проведения аттестации
6.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
6.2. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя либо его заместителя в случае, если ни один из них не был включен в состав аттестационной комиссии.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.3. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а его аттестация переносится на более поздний срок.
6.4. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.
В случае если непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего отсутствует на заседании аттестационной комиссии, аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь аттестационной комиссии.
6.5. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, предоставленной гражданским служащим Департамента, осуществляющим кадровую работу в выписке, указанной в пункте 4.9 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего подразумевает определение его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Департаментом задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, отсутствие установленных фактов несоблюдения гражданским служащим служебной дисциплины и ограничений, нарушений запретов, невыполнения требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
6.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
6.8. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
6.9. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности гражданской службы,
соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста,
соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования,
не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
6.10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
6.11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
6.12. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.13. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под подпись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.
(введен приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.14. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
6.15. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
(в редакции приказа Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
6.16. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
6.17. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Заседание аттестационной комиссии для проведения
квалификационного экзамена
7.1. Заседание аттестационной комиссии для проведения квалификационного экзамена проводится в порядке, установленном разделом 6 настоящего Положения.
7.2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный руководитель.
7.3. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
7.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
7.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.
7.6. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через 7 дней после его проведения.
7.7. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
7.8. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев после проведения данного экзамена.
7.9. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
Утратило силу приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области от 08.04.2021 № 48)
Приложение 2
к Положению
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Ивановской области и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество: _______________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Ивановской области на дату представления отзыва и дата назначения на эту должность: _______________________________________________________________________
3. Стаж государственной гражданской службы по состоянию на дату представления отзыва составляет _ лет _ месяцев _ дней.
4. Имеет классный чин, дата присвоения: ___________________________________
5. Замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области соответствует классный чин государственной гражданской службы Ивановской области: ____________________________________________________
6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина государственной гражданской службы Ивановской области: __________________________________
7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий Ивановской области принимал участие: _______________________________________________________________________
8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Ивановской области и заключение о возможности присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Ивановской области: _______________________________________________________________________
Наименование должности непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Ивановской области
Подпись
Расшифровка подписи
Дата
С отзывом ознакомлен(а)
_________________________________________________________________ ____
(фамилия, инициалы и подпись государственного гражданского служащего Ивановской области, дата ознакомления)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
