Основная информация
| Дата опубликования: | 22 января 2020г. |
| Номер документа: | RU86000202000033 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПИНФОРМТЕХНОЛОГИЙ ЮГРЫ)
ПРИКАЗ
«_22_» ___января__2020 года №_1_-нп
Ханты-Мансийск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. В пункте 1 после слов «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа –Югры» дополнить словами «(далее – постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п)».
1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
1.3. В пункте 7 слова «минимальной заработной платы» заменить словами «минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
1.4. Пункт 8 признать утратившим силу.
1.5. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
12 675
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Секретарь руководителя, инспектор по кадрам
13 307
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер, программист, специалист по охране труда, экономист, специалист
14 079
4 квалификационный уровень
Ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист
15 437
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
15 778
».
1.6. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Подсобный рабочий
8 112
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
10 139
».
1.7. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников научных исследований и разработок и размеры должностных окладов
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
научные работники
руководители структурных подразделений
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
научный сотрудник
12 166
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
15 462
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
16 475
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
22 179
».
1.8. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Руководитель центра
22 179
2.
Заместитель руководителя центра
19 722
3.
Заместитель руководителя центра - начальник отдела
19 722
4.
Начальник отдела
17 646
5.
Заместитель начальника отдела
12 597
6.
Главный инженер
22 179
7.
Главный экономист
22 179
8.
Руководитель разработки программного обеспечения 1
16 089
9.
Системный аналитик 2
16 475
10
Программист 3
14 079
11.
Старший программист 3
15 051
12.
Ведущий программист 3
16 089
13.
Младший системный администратор 4
14 532
14.
Системный администратор 4
15 570
15.
Старший системный администратор 4
16 608
16.
Ведущий системный администратор 4
17 646
17.
Техник по технической защите информации 5
14 013
18.
Специалист по защите информации 6
15 213
19.
Ведущий специалист по защите информации 6
16 089
20.
Главный специалист по защите информации 6
17 127
21.
Специалист службы поддержки информационно-коммуникационных систем 7
13 494
22.
Старший специалист технической поддержки информационно-коммуникационных систем 7
14 013
23.
Ведущий специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем 7
14 532
24.
Специалист по информационным системам 8
17 537
25.
Специалист по закупкам 9
15 831
26.
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов 10
15 462
27.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 11
15 213
________________________________________________
1 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 645н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель разработки программного обеспечения»;
2 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года № 809н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный аналитик»;
3 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года № 679н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист»;
4 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»;
5 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2016 года № 599н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технической защите информации»;
6 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2016 года № 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях»;
7 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 688н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем»;
8 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года № 896н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным системам»;
9 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»;
10 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 689н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов»;
11 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года № 276н» «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».».
1.9. В абзаце первом пункта 25 слова «с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами
«, сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
1.10. Таблицу пункта 33 изложить в следующей редакции:
« Таблица 5.1
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
39 832
2
Первый заместитель директора, заместитель директора
27 882
3.
Главный бухгалтер
27 882
».
1.11. В пункте 47:
1.11.1. В абзаце втором слова «, для которого работа в учреждении является основным местом работы,» заменить словами «по основному месту работы и основной занимаемой должности,»;
1.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.
1.12. В абзаце четвертом пункта 48 слова «исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
1.13. В абзаце первом пункта 50 слова «объема субсидии, предоставляемой из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
1.14. Абзац пятый пункта 52 изложить в следующей редакции:
«максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплата за выслугу лет;».
1.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», дополнить словами
«, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П».
1.16. В графе 4 строки 5 таблицы приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» заменить словами «установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п, в пределах фонда оплаты труда».
2. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
2.1. В пункте 1 после слов «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» дополнить словами
«(далее – постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п)».
2.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2.3. В пункте 7 слова «минимальной заработной платы» заменить словами «минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
2.4. Пункт 8 признать утратившим силу.
2.5. Пункт 12 изложить в следующей реакции:
«12. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным уровням, утвержденным приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 мая 2008 года
№ 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года № 609н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства», от 4 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» согласно таблицам 1 – 3 настоящего Положения.».
2.6. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих
и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер
11451
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт
12040
5 квалификационный уровень
Главный специалист
13181
».
2.7. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
8165
».
2.8. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
14393
2.
Заместитель начальника отдела
13788
3.
Главный инженер
16065
4.
Специалист в области охраны труда
12040
».
2.9. В абзаце первом пункта 24 слова «с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами
«, сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
2.10. Таблицу пункта 32 изложить в следующей редакции:
« Таблица 4.1
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
17908
2.
Заместитель директора
16078
3.
Главный бухгалтер
16066
».
2.11. В пункте 45:
2.11.1. В абзаце втором слова «, для которого работа в учреждении является основным местом работы» заменить словами «по основному месту работы и основной занимаемой должности»;
2.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.
2.12. В абзаце четвертом пункта 46 слова «исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
2.13. Пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
2.14. Абзац пятый пункта 50 изложить в следующей редакции:
«максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплаты за выслугу лет;».
2.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры дополнить словами
«, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П».
2.16. В таблице приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
2.16.1. В графе 4 строк 2, 3 слово «локального» исключить;
2.16.2. В графе 4 строки 4 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» заменить словами «установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п, в пределах фонда оплаты труда».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Директор Департамента П.И.Ципорин
ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
(ДЕПИНФОРМТЕХНОЛОГИЙ ЮГРЫ)
ПРИКАЗ
«_22_» ___января__2020 года №_1_-нп
Ханты-Мансийск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
И ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО
ОКРУГА – ЮГРЫ
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
1.1. В пункте 1 после слов «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа –Югры» дополнить словами «(далее – постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п)».
1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
1.3. В пункте 7 слова «минимальной заработной платы» заменить словами «минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
1.4. Пункт 8 признать утратившим силу.
1.5. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель
12 675
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Секретарь руководителя, инспектор по кадрам
13 307
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер, программист, специалист по охране труда, экономист, специалист
14 079
4 квалификационный уровень
Ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий специалист
15 437
5 квалификационный уровень
Главный специалист, заместитель главного бухгалтера
15 778
».
1.6. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Подсобный рабочий
8 112
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
10 139
».
1.7. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников научных исследований и разработок и размеры должностных окладов
Квалификационные уровни
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
научные работники
руководители структурных подразделений
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
научный сотрудник
12 166
2 квалификационный уровень
старший научный сотрудник
15 462
3 квалификационный уровень
ведущий научный сотрудник
16 475
4 квалификационный уровень
главный научный сотрудник
22 179
».
1.8. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
«Таблица 4
Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
№
п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Руководитель центра
22 179
2.
Заместитель руководителя центра
19 722
3.
Заместитель руководителя центра - начальник отдела
19 722
4.
Начальник отдела
17 646
5.
Заместитель начальника отдела
12 597
6.
Главный инженер
22 179
7.
Главный экономист
22 179
8.
Руководитель разработки программного обеспечения 1
16 089
9.
Системный аналитик 2
16 475
10
Программист 3
14 079
11.
Старший программист 3
15 051
12.
Ведущий программист 3
16 089
13.
Младший системный администратор 4
14 532
14.
Системный администратор 4
15 570
15.
Старший системный администратор 4
16 608
16.
Ведущий системный администратор 4
17 646
17.
Техник по технической защите информации 5
14 013
18.
Специалист по защите информации 6
15 213
19.
Ведущий специалист по защите информации 6
16 089
20.
Главный специалист по защите информации 6
17 127
21.
Специалист службы поддержки информационно-коммуникационных систем 7
13 494
22.
Старший специалист технической поддержки информационно-коммуникационных систем 7
14 013
23.
Ведущий специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем 7
14 532
24.
Специалист по информационным системам 8
17 537
25.
Специалист по закупкам 9
15 831
26.
Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов 10
15 462
27.
Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией 11
15 213
________________________________________________
1 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года № 645н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель разработки программного обеспечения»;
2 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года № 809н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный аналитик»;
3 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года № 679н «Об утверждении профессионального стандарта «Программист»;
4 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем»;
5 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2016 года № 599н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технической защите информации»;
6 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2016 года № 608н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях»;
7 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 688н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем»;
8 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года № 896н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по информационным системам»;
9 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»;
10 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 689н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов»;
11 приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года № 276н» «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».».
1.9. В абзаце первом пункта 25 слова «с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами
«, сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
1.10. Таблицу пункта 33 изложить в следующей редакции:
« Таблица 5.1
№
п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
39 832
2
Первый заместитель директора, заместитель директора
27 882
3.
Главный бухгалтер
27 882
».
1.11. В пункте 47:
1.11.1. В абзаце втором слова «, для которого работа в учреждении является основным местом работы,» заменить словами «по основному месту работы и основной занимаемой должности,»;
1.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.
1.12. В абзаце четвертом пункта 48 слова «исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
1.13. В абзаце первом пункта 50 слова «объема субсидии, предоставляемой из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
1.14. Абзац пятый пункта 52 изложить в следующей редакции:
«максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплата за выслугу лет;».
1.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», дополнить словами
«, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П».
1.16. В графе 4 строки 5 таблицы приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский научно-исследовательский институт информационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» заменить словами «установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п, в пределах фонда оплаты труда».
2. Внести в приложение к приказу Департамента информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 марта 2017 года № 2-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:
2.1. В пункте 1 после слов «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» дополнить словами
«(далее – постановление Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п)».
2.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2.3. В пункте 7 слова «минимальной заработной платы» заменить словами «минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
2.4. Пункт 8 признать утратившим силу.
2.5. Пункт 12 изложить в следующей реакции:
«12. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным уровням, утвержденным приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 мая 2008 года
№ 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года № 609н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по стратегическому и тактическому планированию и организации производства», от 4 августа 2014 года № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» согласно таблицам 1 – 3 настоящего Положения.».
2.6. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей специалистов и служащих
и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень
Юрисконсульт, специалист по кадрам, бухгалтер
11451
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер, ведущий юрисконсульт
12040
5 квалификационный уровень
Главный специалист
13181
».
2.7. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:
«Таблица 2
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
и размеры должностных окладов
Квалификационный уровень
Наименование профессии рабочих
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Водитель автомобиля
8165
».
2.8. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
«Таблица 3
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям
руководителей, специалистов и служащих, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
№ п/п
Наименование должностей
Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1
2
3
1.
Начальник отдела
14393
2.
Заместитель начальника отдела
13788
3.
Главный инженер
16065
4.
Специалист в области охраны труда
12040
».
2.9. В абзаце первом пункта 24 слова «с учетом доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами
«, сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
2.10. Таблицу пункта 32 изложить в следующей редакции:
« Таблица 4.1
№ п/п
Наименование должности
Размер оклада (должностного оклада)
1
2
3
1.
Директор
17908
2.
Заместитель директора
16078
3.
Главный бухгалтер
16066
».
2.11. В пункте 45:
2.11.1. В абзаце втором слова «, для которого работа в учреждении является основным местом работы» заменить словами «по основному месту работы и основной занимаемой должности»;
2.11.2. Абзац третий признать утратившим силу.
2.12. В абзаце четвертом пункта 46 слова «исходя из объема субсидии, предоставленной из бюджета автономного округа на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, средств учреждения, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» заменить словами «сформированного в соответствии с разделом VII настоящего Положения».
2.13. Пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Фонд оплаты труда учреждения формируется на календарный год, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности».
2.14. Абзац пятый пункта 50 изложить в следующей редакции:
«максимальный размер стимулирующих выплат по итогам работы за месяц, установленный актом учреждения, выплаты за выслугу лет;».
2.15. Графу 4 строки 2.6 таблицы приложения 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры дополнить словами
«, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года № 26-П».
2.16. В таблице приложения 3 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий», подведомственного Департаменту информационных технологий и цифрового развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
2.16.1. В графе 4 строк 2, 3 слово «локального» исключить;
2.16.2. В графе 4 строки 4 слова «за счет средств экономии по фонду оплаты труда» заменить словами «установленному подпунктом 3.7.2 пункта 3.7 Требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа, утвержденными постановлением Правительства автономного округа от 3 ноября 2016 года № 431-п, в пределах фонда оплаты труда».
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
Директор Департамента П.И.Ципорин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
