Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМATЕЛЪСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ПРЕДПРИНИМATЕЛЪСТВА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 21 декабря 2012 года №158-п

Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» постановлением Губернатора Камчатского края от 05,08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению 2.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению 3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края согласно приложению 4.

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года,

6. Признать утратившим силу с 01 октября 2012 года:

- приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 09.08.2011 №111-п «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края»;

- приказ Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 15.09.2011 №135-п «О внесении изменений в приложение №3 к приказу Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края от 09.08.2011№111-п «Об утверждении Положения о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края».

7. Астраковой М.В., референту отдела развития предпринимательства ознакомить государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Камчатского края в Министерстве инвестиций и предпринимательства Камчатского края с настоящим приказом.

Министр                                                                                              О.В. Герасимова

Приложение № 1 к приказу

Министерства инвестиций и

предпринимательства

Камчатского края

от "21" декабря 2012 № 158-п

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в Министерстве инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). 

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается. 

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;

2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство;

3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Министерства по выполнению особо важных и сложных заданий;

5) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

6) личный вклад краевых гражданских служащих в обеспечении выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство (структурное подразделение);

7) своевременное и качественное исполнение краевыми гражданскими служащими своих должностных обязанностей;

8) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

9) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства (структурного подразделения);

10) соблюдение краевыми гражданскими служащими Административного регламента Министерства, должностного регламента, дисциплинированность и исполнительность, творческие инициативы в профессиональной служебной деятельности;

11) участие в организации и проведении мероприятий, в пределах задач и функций Министерства (структурного подразделения);

12) значительного объема организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий федерального либо краевого значения или уровня;

13) соблюдение финансовой дисциплины, качественная и своевременная подготовка, сдача финансовой, налоговой и статистической отчетности.

Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий,  в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Министерства на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Министру инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министр) не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются. 

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о

порядке выплаты премии за

выполнение особо важных и

сложных заданий государственным гражданским

служащим Министерства

Форма Представления об оценке

выполнения краевыми

гражданскими служащими особо

важных и сложных заданий для

выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими Министерства особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

п/п

Ф.И.О. гражданского служащего,

замещаемая

должность

Краткая оценка выполнения особо важных и сложных заданий

Предлагаемый

размер премии

за выполнение особо важных и сложных заданий

Период, предлагаемый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения Министерства (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Главный бухгалтер (специалист, осуществляющий ведение бухгалтерского учета в Министерстве (начисления заработной платы).

Приложение № 2 к приказу

Министерства инвестиций и

предпринимательства

Камчатского края

от "21" декабря 2012 № 158-п

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным

гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в Министерстве инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку краевого гражданского служащего, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Министра инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министр) на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя Министра, и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в Управление по бухгалтерскому учету и отчетности Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, которое готовит соответствующие предложения для принятия решения Министром.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Министерства.

Приложение 3 к приказу

Министерства инвестиций и

предпринимательства

Камчатского края

от "21" декабря 2012 № 158-п

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия

государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края».

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой ежемесячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

Приложение 4 к приказу

Министерства инвестиций и

предпринимательства

Камчатского края

от "21" декабря 2012 № 158-п

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным

гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края (далее – Министерство), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного должностного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);

2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного оклада;

3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, устанавливаются краевым гражданским служащим приказом Министерства.».