О внесении изменения в приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 23 декабря 2011 № 37 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к го...



RU 09000200500

RU 09000201200361

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УПРАВЛЕНИЕ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКАЗОВ

ПРИКАЗ

19.07.2012

г. Черкесск

№ 20

О внесении изменения в приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 23 декабря 2011 № 37 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям  и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики»

Утратил силу:

Приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 19.03.2013 № 10 RU 09000201300070

Во исполнение пп.3 п.1 Протокола заседания Правительственной комиссии Российской Федерации по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 № 4, в соответствии с Рекомендациями по включению в нормативные акты государственных органов, которыми утверждены квалификационные требования к профессиональным требованиям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики от 23 декабря 2011 № 37 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям  и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики» следующее изменение:

              приложение 1 к приказу изложить в редакции согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника                                                                                                                         С.П. Сахно

Приложение 1 к приказу

Управления ветеринарии

Карачаево-Черкесской Республики

от 19.07.2012  № 20

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,  предъявляемым к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики 

I. Категория «руководители»

К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим  должности  в Управлении ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Управления) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления ветеринарии Карачаево-Черкесской Республики (далее – Управление), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

1.2. Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы  по специальности – не менее пяти лет.

1.3. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

1.4.  Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.

1.5. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и ее структурного подразделения.

1.6. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

1.7. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.

1.8. Знание правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно – коммуникационных технологий.

1.9. Знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно – коммуникационных технологий.

1.10. Базовые знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

1.11. Знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

1.12. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

- о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

- о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

- о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

- о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

1.13. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.

1.14. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных организаций.

1.15. Наличие профессиональных навыков:

руководящей работы;

организации и обеспечения выполнения задач;

квалифицированного планирования работы;

ведения деловых переговоров и публичного выступления;

анализа и прогнозирования;

грамотного учета мнения коллег;

делегирования полномочий подчиненным;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах;

работы с базами данных, хранилищами информации, с системами управления проектами, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в управлении электронной почтой, в текстовом редакторе,  с электронными таблицами;

систематического повышения своей квалификации;

эффективного сотрудничества с коллегами;

систематизации информации;

работы со служебными документами;

адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

II. Категория «специалисты» 

К гражданским служащим Управления категории «специалисты»  предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо иного высшего образования и  переподготовки по данному направлению, или высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления,  а также задачам и функциям структурного подразделения Управления,  в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.

2.2. Для ведущих должностей наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет, для старших должностей без предъявления требований к стажу.

2.3.  Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.

2.4. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.

2.5. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Управления, структурного подразделения.

2.6. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.

2.7. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией.

2.8. Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.9. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:

- о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;

- о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;

- о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;

- о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.

              2.10. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:

- планировать служебную деятельность;

- проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;

       - работы с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, электронной почтой, в текстовом редакторе,  с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах;

- реализовывать основные формы работы: служебную переписку;

- ведение переговоров;

- разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;

- приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;

- быстро адаптироваться к переменам;

- умения не допускать личностных конфликтов с коллегами.