О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ" В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 апреля 2011 г. № 882/ОД

О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА

"РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"

В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 28.05.2012 № 1604/ОД НГР Ru36000201200554

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р и распоряжением правительства Воронежской области от 05.04.2011 № 204-р "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области" приказываю:

1. Назначить ответственным за организацию проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента (Митрофанов).

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Методические рекомендации по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области.

2.2. План мероприятий по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области.

2.3. Состав экспертной рабочей группы по рассмотрению и оценке заявок участников конкурса.

3. Признать утратившим силу приказ от 30.04.2010 № 912/ОД "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.

Руководитель департамента                                                                                                                                                                                                               Н.И.САМОЙЛЮК

Утверждены

приказом

департамента труда

и социального развития

Воронежской области

от 19.04.2011 № 882/ОД

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА

"РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"

В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящие Методические рекомендации определяют организационную систему проведения регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области (далее - региональный этап конкурса).

1.2. Региональный этап конкурса проводится в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р, распоряжением правительства Воронежской области от 05.04.2011 № 204-р "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в Воронежской области", планом мероприятий по проведению регионального этапа ежегодного Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", протоколом заседания организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей и призеров конкурса, методическими рекомендациями по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и формами представления информации для участия в конкурсе, утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011 протокол № 1, настоящими Методическими рекомендациями.

1.3. Целью проведения регионального этапа конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

1.4. Основная задача регионального этапа конкурса - выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

1.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса в Воронежской области осуществляет отдел демографической политики и трудовых ресурсов департамента труда и социального развития Воронежской области. Юридический адрес: г. Воронеж, ул. Ворошилова, д. 14, 394006; контактные телефоны: 8(473) 277-80-15, 277-80-56.

1.6. Департамент труда и социального развития Воронежской области с участием сторон социального партнерства формирует состав экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса, организует информирование организаций о порядке проведения конкурса.

1.7. Конкурс проводится по 11 номинациям: "За развитие рынка труда в организациях производственной сферы", "За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы", "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы", "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы", "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы", "За формирование здорового образа жизни в организации", "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы", "За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы", "Малая организация высокой социальной эффективности", "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".

1.8. В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Воронежской области, включая юридические лица с участием иностранного капитала, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

1.9. Региональный этап конкурса проводится с 1 апреля по 31 декабря 2011 года. Участие в конкурсе является бесплатным. Заявки на участие в конкурсе принимаются до 20 мая 2011 года.

1.10. Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленным методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1.

1.11. Для участия в региональном этапе конкурса организация в срок до 20 мая текущего года подает в департамент труда и социального развития Воронежской области заявку по форме, утвержденной решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1.

1.12. Основные требования, предъявляемые к организациям (филиалам юридических лиц), желающим принять участие в конкурсе:

- организация зарегистрирована в Воронежской области либо осуществляет свою деятельность в Воронежской области не менее трех лет;

- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

- организация не имеет неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

- организация не имеет неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

- в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1.

2. Процедура приема заявок

2.1. Форма заявки участника конкурса утверждена решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1.

2.2. Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:

- заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса;

- приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;

- пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации с описанием проделанной работы и достигнутых результатов в соответствии с целями и критериями оценки данной номинации, составленная в произвольной форме, объемом не более 3 листов формата А4;

- сведения о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за 2008 - 2010 годы в произвольной форме, объемом не более 5 листов формата А4;

- приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении либо декларируется их отсутствие;

- оригинал или нотариально заверенная копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;

- копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копия положения о филиале);

- справка по форме, установленной Приказом Федеральной налоговой службы от 23 мая 2005 года № ММ-3-19/206@, об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на месяц.

2.3. Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.

Организации, зарегистрированные в ином субъекте Российской Федерации, подтверждают осуществление хозяйственной деятельности в Воронежской области отчетом о результатах хозяйственной деятельности, формируемым в произвольной форме.

В случае если участник заявлен для участия в конкурсе по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями методических рекомендаций, утвержденных решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1.

Заявление на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, сведения о результатах хозяйственной деятельности в Воронежской области и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.

2.4. Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются на каждой номинации отдельно.

2.5. Организация подает заявку на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.

2.6. Заявка на участие в конкурсе, а также вся корреспонденция и документация, связанная с участием организации в конкурсе, которыми обмениваются участник регионального этапа конкурса и департамент труда и социального развития Воронежской области, должны быть написаны на русском языке.

2.7. Заявки принимаются до 20 мая 2011 года.

2.8. Полученные после 20 мая текущего года конверты с заявками на участие в конкурсе экспертной рабочей группой Воронежской области не вскрываются, не участвуют в конкурсе, а также не подлежат возврату.

3. Порядок оценки результатов конкурса

3.1. Вскрытие конвертов с заявками участников регионального этапа конкурса проводится экспертной рабочей группой Воронежской области при условии наличия кворума (присутствия не менее 2/3 списочного состава членов экспертной рабочей группы Воронежской области).

3.2. При вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе объявляются наименование юридического лица (филиала юридического лица), представившего заявку на участие в конкурсе, юридический и фактический адреса заявителя, наличие сведений и документов, предусмотренных методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1, сумма баллов, указанная заявителем в заявке на участие в конкурсе.

Экспертная рабочая группа ведет протокол вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе, в котором указываются предусмотренные настоящим пунктом сведения.

3.3. При установлении факта подачи одним участником конкурса двух и более заявок на участие в конкурсе в отношении одной и той же номинации при условии, что поданные ранее заявки этим участником не отозваны, все заявки на участие в конкурсе такого участника, поданные в отношении данной номинации, не рассматриваются.

В случае несоответствия номинации, указанной на конверте, содержанию заявки на участие в конкурсе, такая заявка не рассматривается.

3.4. Если в заявке на участие в конкурсе представлены не все документы, предусмотренные методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 11.02.2011, протокол № 1, то заявка не допускается к конкурсу.

3.5. Заявки на участие в конкурсе не возвращаются участнику конкурса.

3.6. Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно.

По каждой номинации экспертная рабочая группа определяет предварительный перечень участников конкурса, которые могут претендовать на призовые места (далее - претенденты на призовые места). По каждой номинации может быть определено не более 12 претендентов на призовые места.

Экспертная рабочая группа ведет протокол рассмотрения заявок на участие в конкурсе, в котором указывается предварительный перечень претендентов на призовые места по каждой номинации.

3.7. Департамент труда и социального развития Воронежской области направляет претендентам на призовые места уведомления о включении участника в перечень претендентов на призовые места, в которых запрашиваются документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.

3.8. Департамент труда и социального развития Воронежской области проводит анализ представленных претендентами на призовые места документов, подтверждающих достоверность представленных в заявке сведений, а также проверку достоверности балльных оценок, указанных в заявках претендентов на призовые места.

Если в ходе проверки департаментом труда и социального развития Воронежской области в заявке претендента на призовые места выявлены ошибки при определении балльной оценки и при этом данные, представленные в заявке на участие в конкурсе, являются достоверными, то балльная оценка по решению экспертной рабочей группы может быть скорректирована.

3.9. Департамент труда и социального развития Воронежской области запрашивает информацию о подтверждении достоверности сведений, указанных претендентами на призовые места в заявке на участие в конкурсе:

в государственной инспекции труда в Воронежской области - об отсутствии неустраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам, случаев производственного травматизма со смертельным исходом, коллективного трудового спора;

в Управлении Федеральной миграционной службы России по Воронежской области - об отсутствии неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

в Управлении Федеральной налоговой службы России по Воронежской области - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в государственном учреждении "Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" и государственном учреждении отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области - об отсутствии неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.10. Результаты проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе претендентами на призовые места, рассматриваются на заседании экспертной рабочей группы Воронежской области и заносятся в протокол оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в конкурсе.

В случае выявления несоответствия сведений, указанных в заявке на участие в конкурсе, по информации, представленной государственной инспекцией труда в Воронежской области, Управлением Федеральной миграционной службы России по Воронежской области, Управлением Федеральной налоговой службы России по Воронежской области, государственным учреждением "Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации", государственным учреждением отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области, такая заявка не рассматривается и отклоняется как не соответствующая критериям допуска.

В случае выявления в заявке на участие в конкурсе недостоверных данных такая заявка не рассматривается и отклоняется как не соответствующая критериям допуска.

3.11. Победителями и призерами регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.

В случае если два и более претендента на призовые места набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам анализа показателей, на основании которых проведена балльная оценка.

3.12. В случае если по номинации подана только одна заявка на участие, то победители по данной номинации не определяются.

3.13. Победители и призеры регионального этапа конкурса в Воронежской области определяются решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Заключительные положения

4.1. Победители регионального этапа конкурса награждаются дипломами.

4.2. Номинирование победителей регионального этапа конкурса для участия в федеральном этапе конкурса осуществляется по представлению областной трехсторонней комиссии.

Для участия в федеральном этапе конкурса может быть номинирован только один из победителей по каждой номинации.

Утвержден

приказом

департамента труда и

социального развития

Воронежской области

от 19.04.2011 № 882/ОД

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА

ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ" В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

№

Содержание мероприятия        

Срок   
исполнения

Результаты      
выполнения мероприятия

Ответственный исполнитель

1

2                  

3     

4           

5            

1.

Проведение работы по информированию   
организаций, расположенных на         
территории Воронежской области, об    
условиях и порядке проведения         
регионального этапа конкурса          

До 1 мая 
2011 года 

Информирование         
предприятий и          
организаций Воронежской
области                

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области        

2.

Прием заявок на участие организаций в 
региональном конкурсе в порядке,      
предусмотренном методическими         
рекомендациями по проведению конкурса 

До 20 мая 
2011 года 

Регистрация заявок     

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области        

3.

Предварительное рассмотрение заявок   
организаций в соответствии с          
методическими рекомендациями по       
проведению конкурса                   

До 20 июня
2011 года 

Материалы о результатах
рассмотрения и оценки  
заявок организаций     

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области,       
экспертная рабочая группа  
Воронежской области        

4.

Проверка достоверности сведений,      
приведенных в заявках организаций,    
допущенных к участию в региональном   
этапе конкурса.                       
Оценка заявок организаций, подготовка 
предложений о распределении призовых  
мест                                  

До 15 июля
2011 года 

Материалы о результатах
рассмотрения и оценки  
заявок организаций     

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области,       
экспертная рабочая группа  
Воронежской области,       

5.

Подготовка материалов для рассмотрения
областной трехсторонней комиссией по  
регулированию социально-трудовых      
отношений итогов проведения конкурса  
на региональном этапе                 

До 20 июля
2011 года 

Материалы об итогах    
проведения регионального
этапа конкурса         

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области,       
экспертная рабочая группа  
Воронежской области        

6.

Рассмотрение областной трехсторонней  
комиссией по регулированию социально- 
трудовых отношений материалов об итогах
проведения регионального этапа конкурса
с предложениями о победителях         
областного этапа конкурса и           
номинировании победителей для участия в
конкурсе на федеральном уровне        

До 1 августа
2011 года 

Решение областной      
трехсторонней комиссии о
распределении призовых 
мест и номинировании   
победителей            
регионального этапа    
конкурса на федеральный
уровень                

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области,       
областная трехсторонняя    
комиссия по регулированию  
социально-трудовых отношений

7.

Подготовка и направление в Министерство
здравоохранения и социального развития
РФ документов, необходимых для участия
победителей областного этапа конкурса в
конкурсе на федеральном уровне по     
соответствующим номинациям            

До 15   
августа 2011
года   

Документы для участия  
победителей            
регионального этапа    
конкурса на федеральном
уровне                 

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области        

8.

Подготовка и направление в Министерство
здравоохранения и социального развития
РФ предложений в проект плана         
мероприятий по проведению конкурса в  
2012 году                             

До 1   
сентября 
2011 года 

Предложения в проект   
плана мероприятий по   
проведению конкурса в  
2012 году              

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области        

9.

Награждение победителей и призеров    
регионального этапа конкурса дипломами

До 31   
декабря  
2011 года 

Награждение победителей
и призеров             

Департамент труда и        
социального развития       
Воронежской области,       
областная трехсторонняя    
комиссия по регулированию  
социально-трудовых отношений

Утвержден

приказом

департамента труда и

социального развития

Воронежской области

от 19.04.2011 № 882/ОД

СОСТАВ

ЭКСПЕРТНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ

И ОЦЕНКЕ ЗАЯВОК УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

1. Березкин Алексей Борисович         -       заместитель       руководителя

                                      департамента   труда   и   социального

                                      развития     Воронежской      области,

                                      председатель экспертной рабочей группы

2. Митрофанов Игорь Иванович          -  начальник  отдела   демографической

                                      политики    и    трудовых     ресурсов

                                      департамента   труда   и   социального

                                      развития     Воронежской      области,

                                      заместитель  председателя   экспертной

                                      рабочей группы

3. Шмыкова Марина Викторовна          -    ведущий    консультант     отдела

                                      демографической  политики  и  трудовых

                                      ресурсов    департамента    труда    и

                                      социального    развития    Воронежской

                                      области, секретарь экспертной  рабочей

                                      группы

                      Члены экспертной рабочей группы:

4. Бичева Валентина Ивановна          -      начальник       организационно-

                                      аналитического   отдела   департамента

                                      здравоохранения Воронежской области

5. Бражников Виктор Александрович     -    заведующий    отделом    трудовых

                                      отношений и защиты экономических  прав

                                      трудящихся            территориального

                                      объединения   организаций   профсоюзов

                                      Воронежской    области    "Воронежский

                                      областной   совет    профсоюзов"   (по

                                      согласованию)

6. Гошко Александр Иванович           - заместитель руководителя - начальник

                                      отдела     развития     инфраструктуры

                                      департамента        по        развитию

                                      предпринимательства и потребительского

                                      рынка

7. Козберг Геннадий Александрович     - начальник  отдела  профессионального

                                      образования   и   науки   департамента

                                      образования,   науки   и    молодежной

                                      политики Воронежской области

8. Леденев Николай Михайлович         -    начальник    отдела     инноваций

                                      департамента  промышленности  и  связи

                                      администрации городского округа  город

                                      Воронеж (по согласованию)

9. Лепнев Дмитрий Анатольевич         -     советник     отдела     развития

                                      государственно-частного  партнерства в

                                      промышленности            департамента

                                      промышленности, транспорта, связи    и

                                      инноваций Воронежской области

10. Плетнева Татьяна Ивановна         - советник  отдела  прогнозирования  и

                                      выработки   политики   развития    АПК

                                      департамента     аграрной     политики

                                      Воронежской области

11. Попов Виктор Александрович        - генеральный  директор  регионального

                                      объединения    работодателей    "Совет

                                      промышленников   и    предпринимателей

                                      Воронежской области" (по согласованию)

12. Яцун Владимир Владимирович        -  первый   заместитель   председателя

                                      комитета   по   социальной    политике

                                      Торгово-промышленной            палаты

                                      Воронежской   области,    руководитель

                                      подкомитета   по   здравоохранению   и

                                      здоровью  (по согласованию)