ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 марта 2020 года № 33-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН

(в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан (далее - Порядок).

2. Отделу трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области:

1) обеспечить методическое сопровождение реализации Порядка;

2) осуществлять текущий контроль за деятельностью казенных учреждений Омской области - центров занятости населения по реализации Порядка.

3. Признать утратившими силу:

1) приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 2 апреля 2012 года № 12-п "Об утверждении порядка реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан";

2) приказ Главного управления от 21 мая 2014 года № 25-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".

4. Пункт 3 приказа Главного управления от 5 мая 2012 года № 20-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

5. Пункт 1 приказа Главного управления от 13 июня 2013 года № 22-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

6. Пункт 1 приказа Главного управления от 7 апреля 2015 года № 11-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

7. Пункт 2 приказа Главного управления от 1 марта 2017 года № 14-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

8. Пункт 3 приказа Главного управления от 27 апреля 2017 года № 31-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

9. Пункт 2 приказа Главного управления от 15 октября 2018 года № 53-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области" исключить.

10. Пункт 2 приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 4 октября 2019 года № 80-п "О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения" исключить.

11. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя

Правительства Омской области,

Министр

В.В. Куприянов

Приложение

к приказу Министерства труда и

социального развития Омской области

от 19 марта 2020 г. № 33-п

ПОРЯДОК

реализации дополнительного мероприятия в области содействия

занятости населения по содействию работодателям

в обеспечении занятости отдельных категорий граждан

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" определяет процедуру взаимодействия казенных учреждений Омской области - центров занятости населения (далее - центр занятости населения) с работодателями по вопросу содействия работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан (далее - содействие в трудоустройстве) в целях обеспечения их занятости.

2. Содействие в трудоустройстве в соответствии с пунктом 2 приложения № 2 "Категории граждан, в отношении которых реализуются дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, предусмотренные подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 3 Закона Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" к постановлению Правительства Омской области от 14 марта 2012 года № 47-п "Об отдельных вопросах реализации полномочий Правительства Омской области в области содействия занятости населения" осуществляется в отношении следующих категорий граждан:

1) граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы;

2) граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

3) участники государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года № 235-п, и члены их семей;

4) многодетные родители;

5) родители, воспитывающие детей-инвалидов;

6) граждане, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно;

7) граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей;

8) граждане трудоспособного возраста, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Настоящий Порядок распространяется в отношении:

1) граждан, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, при условии их обращения в центр занятости населения не позднее одного года со дня освобождения из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;

2) граждан, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы;

3) граждан, указанных в подпунктах 3 - 8 пункта 2 настоящего Порядка, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

4. Реализация дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения по содействию в трудоустройстве осуществляется в целях обеспечения занятости граждан, указанных в пункте 2 настоящего Порядка (далее - граждане), их адаптации на рабочем месте, приобретения ими опыта работы, повышения их конкурентоспособности на рынке труда Омской области, а также использования их потенциала и опыта.

5. Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения по содействию в трудоустройстве организуется Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и центрами занятости населения во взаимодействии с работодателями в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных центру занятости населения на указанные цели, с учетом плановых значений целевых показателей деятельности центров занятости населения, характеризующих объемы и результативность оказания государственных услуг и реализации мероприятий в области содействия занятости населения, утверждаемых распоряжением Министерства.

2. Организация содействия в трудоустройстве

6. Организация содействия в трудоустройстве осуществляется в отношении работодателей, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или юридического лица.

7. Содействие в трудоустройстве предусматривает координацию центром занятости населения взаимодействия между гражданами и работодателями по вопросу заключения трудового договора. Оказание содействия в трудоустройстве граждан, указанных в подпункте 8 пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется центром занятости населения с учетом видов заболеваний и степеней ограничений жизнедеятельности, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА).

8. Организация содействия в трудоустройстве осуществляется на основании договора о содействии в трудоустройстве (далее - договор) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, заключаемого центром занятости населения, работодателем и гражданином.

9. Договор предусматривает перечисление центром занятости населения работодателю средств на организацию содействия в трудоустройстве:

1) в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка, при условии сохранения работодателем трудовых отношений с гражданином на срок не менее шести месяцев;

2) в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора с гражданами, указанными в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 настоящего Порядка, при условии сохранения работодателем трудовых отношений с гражданином на срок не менее четырех месяцев.

10. Инициаторами организации содействия в трудоустройстве являются:

1) работодатель при обращении в центр занятости населения с заявлением-анкетой на организацию содействия в трудоустройстве по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;

2) гражданин при представлении:

- справки, выданной учреждением, исполняющим наказания в виде лишения свободы (для граждан, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка);

- пенсионного удостоверения или справки (сведений) о назначенной пенсии (для граждан, указанных в подпункте 2 пункта 2 настоящего Порядка);

- свидетельства участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (для граждан, указанных в подпункте 3 пункта 2 настоящего Порядка);

- копии удостоверения многодетной семьи (для граждан, указанных в подпункте 4 пункта 2 настоящего Порядка);

- копии свидетельства о рождении ребенка, а также копии документа, подтверждающего установление в отношении ребенка категории "ребенок-инвалид" (для граждан, указанных в подпункте 5 пункта 2 настоящего Порядка);

- копии приговора суда (для граждан, указанных в подпункте 6 пункта 2 настоящего Порядка);

- копии свидетельства о рождении ребенка (для граждан, указанных в подпункте 7 пункта 2 настоящего Порядка);

- копии ИПРА (для граждан, указанных в подпункте 8 пункта 2 настоящего Порядка).

11. На основании обращений в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка центр занятости населения в течение тридцати дней со дня обращения:

1) осуществляет подбор работодателей для трудоустройства гражданина;

2) осуществляет отбор граждан в соответствии со сведениями, указанными работодателями в заявлении-анкете на организацию содействия в трудоустройстве;

3) заключает с работодателем и гражданином договор на срок, составляющий:

- не менее шести месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка;

- не менее четырех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 настоящего Порядка.

12. Центр занятости населения отказывает инициаторам организации содействия в трудоустройстве, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, в заключении договора в случае:

1) наличия неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка;

2) отсутствия работодателя, гражданина по результатам проведенного центром занятости населения подбора работодателя, отбора гражданина, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 11 настоящего Порядка;

3) нарушения работодателем обязательства по сохранению с гражданином трудовых отношений на срок действия договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе гражданина, увольнения гражданина за совершение дисциплинарного проступка;

4) обращения гражданина, указанного в подпункте 1 пункта 2 настоящего Порядка, в центр занятости населения позже одного года со дня освобождения из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы.

13. Решение об отказе в заключении договора инициаторам организации содействия в трудоустройстве в случаях, предусмотренных пунктом 12 настоящего Порядка, принимается центром занятости населения и доводится в письменном виде до инициаторов организации содействия в трудоустройстве в течение пяти рабочих дней по истечении срока, установленного пунктом 11 настоящего Порядка.

14. Центр занятости населения в соответствии с договором:

1) направляет гражданина к работодателю для трудоустройства;

2) подписывает акт выполненных работ;

3) перечисляет средства работодателю на организацию содействия в трудоустройстве в соответствии с пунктами 17, 18 настоящего Порядка;

(подпункт 3 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

4) осуществляет контроль за выполнением работодателем и гражданином обязательств по договору в соответствии с пунктом 19 настоящего Порядка.

(подпункт 4 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

15. Работодатель в соответствии с договором:

1) в течение двух рабочих дней со дня заключения договора заключает с гражданином трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения трудового договора направляет в центр занятости населения;

2) ежемесячно, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения:

- копии документов, подтверждающих расходы работодателя на выплату заработной платы гражданину (копию платежного поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, копию расходного кассового ордера либо ведомости на выдачу заработной платы);

- копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации об их исполнении;

- справку о начисленной заработной плате гражданину, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (для юридического лица), заверенную печатью работодателя (при наличии);

- акт выполненных работ;

- копию табеля учета рабочего времени гражданина.

В случае удержания работодателем сумм из заработной платы гражданина (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие) работодатель дополнительно представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие соответствующие удержания;

3) представляет по требованию центра занятости населения в течение срока действия договора документы для проверки соблюдения условий, предусмотренных договором;

4) осуществляет центру занятости населения в порядке, установленном законодательством, возврат денежных средств, направленных работодателю на организацию содействия в трудоустройстве, в случае неисполнения обязательств, принятых по договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине гражданина.

Возврат денежных средств, полученных в соответствии с договором, осуществляется путем их перечисления на лицевой счет центра занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня неисполнения обязательств, принятых по договору;

5) при невыполнении гражданином обязательств, принятых в соответствии с договором, направляет информацию в центр занятости населения о допущенных гражданином нарушениях условий договора;

6) сохраняет с гражданином трудовые отношения в течение срока действия договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе гражданина, увольнения гражданина за совершение дисциплинарного проступка;

7) ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения справку с места работы, подтверждающую трудовую деятельность гражданина.

16. Гражданин в соответствии с договором:

1) в течение двух рабочих дней со дня заключения договора заключает трудовой договор с работодателем;

2) сохраняет трудовые отношения с работодателем в течение срока действия договора;

3) информирует центр занятости населения в письменном виде в случае досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его расторжения.

3. Порядок финансирования организации содействия

в трудоустройстве

17. Центр занятости населения ежемесячно, со дня заключения работодателем трудового договора с гражданином, перечисляет работодателю средства на организацию содействия в трудоустройстве, которые включают в себя расходы на оплату труда гражданина в размере не более одной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:

1) в течение трех месяцев со дня заключения работодателем трудового договора с гражданином, указанным в подпунктах 1, 6 пункта 2 настоящего Порядка;

2) в течение двух месяцев со дня заключения работодателем трудового договора с гражданином, указанным в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 2 настоящего Порядка.

Перечисление работодателю средств на организацию содействия в трудоустройстве осуществляется центром занятости населения пропорционально отработанному времени гражданина в порядке, установленном договором, в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости населения на указанные цели на очередной финансовый год и на плановый период.

18. Перечисление работодателю средств на организацию содействия в трудоустройстве осуществляется центром занятости населения не позднее десяти рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в подпункте 2 пункта 15 настоящего Порядка, при условии выполнения условий договора.

(пункт 18 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

4. Осуществление контроля за организацией содействия

в трудоустройстве

19. Центр занятости населения осуществляет контроль за выполнением обязательств, принятых по договору:

1) работодателем по:

- заключению с гражданином трудового договора с соблюдением требований трудового законодательства;

- представлению документов, подтверждающих расходы по организации содействия в трудоустройстве;

- сохранению с гражданином трудовых отношений в течение срока действия договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе гражданина, увольнения гражданина за совершение дисциплинарного проступка;

2) гражданином по:

- заключению трудового договора с работодателем;

- сохранению трудовых отношений с работодателем в течение срока действия договора.

20. Центр занятости населения ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года, представляет в отдел трудоустройства и специальных программ департамента занятости населения Министерства отчет центра занятости населения о содействии в трудоустройстве по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

21. При осуществлении контроля, предусмотренного подпунктом 1 пункта 19 настоящего Порядка, центр занятости населения по согласованию с работодателем, допустившим нарушения условий договора, в течение пяти рабочих дней со дня их выявления составляет акт о выявленных нарушениях условий договора.

Центр занятости населения направляет работодателю копию акта о выявленных нарушениях условий договора в течение двух рабочих дней со дня его составления.

22. Срок для добровольного устранения нарушений условий договора не может превышать десяти рабочих дней со дня вручения работодателю копии акта о выявленных нарушениях.

23. В случае если нарушения условий договора не устранены работодателем в срок, предусмотренный пунктом 22 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение тридцати рабочих дней со дня истечения соответствующего срока обращается за взысканием денежных средств в порядке, установленном федеральным законодательством.

Приложение № 1

к Порядку реализации

дополнительного мероприятия

в области содействия занятости

населения по содействию

работодателям в обеспечении

занятости отдельных

категорий граждан

                            ДОГОВОР № _________

            о содействии работодателям в обеспечении занятости

                        отдельных категорий граждан

____________________________                 "__" ______________ 20___ года

(место заключения договора)

    Казенное   учреждение   Омской   области   "Центр  занятости  населения

_________________________________________________________" в лице директора

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________, действующего (-ей)

на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем   "Центр  занятости",

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

в лице ___________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего (-ей) на основании __________________________________________,

                                         (наименование документа)

именуемое (-ый) в дальнейшем "Работодатель", и ____________________________

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу: ______________________________________________

__________________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: ________________________________________

___________________________________________________________________________

серия ______________ номер ____________________ выдан _____________________

__________________________________________________________________________,

                               (кем и когда)

именуемый   в   дальнейшем   "Гражданин",  совместно  именуемые  "Стороны",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является оказание содействия Гражданину, относящемуся к следующей категории граждан (нужное указать):

1) гражданин, отбывший наказание в виде лишения свободы;

(подпункт 1 в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

2) гражданин, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

3) участник государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" и члены его семьи;

4) многодетный родитель;

5) родитель, воспитывающий детей-инвалидов;

6) гражданин, которому назначено наказание в виде лишения свободы условно;

7) гражданин, воспитывающий несовершеннолетних детей;

8) гражданин трудоспособного возраста, имеющий индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, не являющийся занятым в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в его трудоустройстве в целях обеспечения занятости, адаптации на рабочем месте, приобретения опыта работы, повышения конкурентоспособности на рынке труда Омской области, а также использования потенциала и опыта.

1.2. К работодателю направляется Гражданин для трудоустройства по профессии (специальности) _________________________________.

    1.3.  Общая  сумма  средств  областного  бюджета по настоящему договору

составляет ________________________________________________________ рублей.

                         (сумма цифрами и прописью)

2. Обязанности Сторон:

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Направляет Гражданина к Работодателю для трудоустройства.

2.1.2. Подписывает акт выполненных работ по настоящему договору по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору.

2.1.3. Ежемесячно, в течение ________ месяцев <*> со дня заключения Работодателем трудового договора с Гражданином, перечисляет Работодателю средства, которые включают в себя расходы на оплату труда Гражданина в течение ________ месяцев <*> со дня заключения трудового договора с Гражданином в размере не более одной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды пропорционально отработанному времени Гражданина (далее - расходы Работодателя).

(подпункт 2.1.3. в редакции приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.12.2020 № 158-п)

2.1.4. Перечисляет средства Работодателю не позднее десяти рабочих дней со дня представления Работодателем документов, указанных в пункте 2.2.2 настоящего договора, и подписания акта выполненных работ по настоящему договору.

2.1.5. Осуществляет контроль за выполнением обязательств, принятых по настоящему договору:

1) Работодателем по:

- заключению с Гражданином трудового договора с соблюдением требований трудового законодательства;

- представлению документов, подтверждающих расходы Работодателя;

- сохранению с Гражданином трудовых отношений в течение срока действия настоящего договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе Гражданина, увольнения Гражданина за совершение дисциплинарного проступка;

2) Гражданином по:

- заключению трудового договора с работодателем;

- сохранению трудовых отношений с работодателем в течение срока действия настоящего договора.

2.1.6. В случае выявления нарушений при осуществлении контроля, предусмотренного подпунктом 1 пункта 2.1.5 настоящего договора, по согласованию с Работодателем в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушений составляет акт о выявленных нарушениях, устанавливает срок для их добровольного устранения и направляет Работодателю копию данного акта в течение двух рабочих дней со дня его составления для устранения выявленных нарушений.

2.1.7. По истечении срока, установленного для добровольного устранения нарушений Работодателем, при непредставлении в Центр занятости документов, подтверждающих добровольное устранение нарушений, в течение десяти рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о взыскании средств, направленных Центром занятости Работодателю.

2.2. Работодатель:

2.2.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора заключает с Гражданином трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, предусматривающий выполнение работы по профессии (специальности) _____________________, начиная с "__" ____________ 20__ года по "__" ____________ 20__ года <**>.

Заверенную копию трудового договора в течение пяти рабочих дней со дня его заключения направляет в Центр занятости.

2.2.2. Представляет в Центр занятости ежемесячно <***>, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, следующие документы:

1) копии документов, подтверждающих расходы работодателя на выплату заработной платы гражданину (копию платежного поручения на перечисление заработной платы с приложением реестра (выписки из реестра) и отметкой кредитной организации о его исполнении, копию расходного кассового ордера либо ведомости на выдачу заработной платы);

2) копии платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с отметкой кредитной организации об их исполнении;

3) справку о начисленной заработной плате Гражданину, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером Работодателя (для юридического лица), заверенную печатью Работодателя (при наличии), по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору;

4) акт выполненных работ по настоящему договору;

5) копию табеля учета рабочего времени Гражданина;

6) иные документы, подтверждающие удержания Работодателем сумм из заработной платы Гражданина (алименты, оплата питания, оплата проживания и другие).

2.2.3. Представляет по требованию Центра занятости в течение срока действия настоящего договора документы для проверки соблюдения условий, предусмотренных настоящим договором.

2.2.4. Осуществляет Центру занятости в порядке, установленном законодательством, возврат денежных средств в случае неисполнения обязательств, принятых по настоящему договору, за исключением случаев, когда неисполнение обязательств допущено по вине Гражданина.

2.2.5. Осуществляет возврат денежных средств в течение десяти рабочих дней со дня получения составленного Центром занятости акта о выявленных нарушениях настоящего договора путем их перечисления на лицевой счет Центра занятости.

2.2.6. При невыполнении Гражданином обязательств, принятых в соответствии с настоящим договором, направляет информацию в Центр занятости о допущенных нарушениях условий настоящего договора Гражданином.

2.2.7. Сохраняет с Гражданином трудовые отношения в течение срока действия настоящего договора, за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе Гражданина, увольнения Гражданина за совершение дисциплинарного проступка.

2.2.8. Ежемесячно, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в центр занятости населения справку с места работы, подтверждающую трудовую деятельность Гражданина:

- в течение трех месяцев со дня завершения перечислений центром занятости населения средств на организацию содействия в трудоустройстве в отношении граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 1.1 настоящего договора;

- в течение двух месяцев со дня со дня завершения перечислений центром занятости населения средств на организацию содействия в трудоустройстве в отношении граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 1.1 настоящего договора.

2.3. Гражданин:

2.3.1. В течение двух рабочих дней со дня заключения настоящего договора заключает трудовой договор с Работодателем.

2.3.2. Сохраняет трудовые отношения с Работодателем в течение срока действия настоящего договора.

2.3.3. Информирует Центр занятости в письменном виде в случае досрочного расторжения трудового договора в течение трех рабочих дней со дня его расторжения.

3. Прочие условия

3.1. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.2. Настоящий договор может быть изменен или прекращен по письменному соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.3. Центр занятости отказывает Работодателю в заключении новых договоров в случае неисполнения Работодателем пункта 2.2.7 настоящего договора.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по _____________ 20__ года.

4.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Казенное   учреждение   __________________________    _____________________

Омской области "Центр   (наименование Работодателя)       (фамилия, имя,

занятости   населения   __________________________     отчество Гражданина)

____________________"   __________________________    _____________________

Адрес: _____________    __________________________    _____________________

____________________    Адрес: ___________________    _____________________

Банковские реквизиты:   __________________________    _____________________

____________________    Банковские реквизиты:         _____________________

____________________    __________________________    _____________________

М.П.                    __________________________

                        М.П. <****>

--------------------------------

<*> Указывается срок трудовой деятельности, составляющий не менее трех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 1.1 настоящего договора, и не менее двух месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 1.1 настоящего договора.

<**> Указывается период трудовой деятельности, составляющий не менее шести месяцев для граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 1.1 настоящего договора, и не менее четырех месяцев для граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 1.1 настоящего договора.

<***> В течение трех месяцев со дня начала работы граждан, указанных в подпунктах 1, 6 пункта 1.1 настоящего договора, и в течение двух месяцев со дня начала работы граждан, указанных в подпунктах 2 - 5, 7, 8 пункта 1.1 настоящего договора.

<****> При наличии.

Приложение № 1

к договору о содействии

работодателям в обеспечении

занятости отдельных категорий

граждан

                                    АКТ

         выполненных работ по договору о содействии работодателям

            в обеспечении занятости отдельных категорий граждан

                    от "__" __________ 20__ года № ____

____________________                         "__" _______________ 20__ года

(место составления)

    Казенное   учреждение   Омской   области   "Центр  занятости  населения

_________________________________________________________" в лице директора

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

именуемое в дальнейшем "Центр занятости", _________________________________

                                             (наименование работодателя)

___________________________________________________________________________

в лице ___________________________________________________, именуемое (-ый)

               (фамилия, имя, отчество руководителя

                 (индивидуального предпринимателя))

в дальнейшем "Работодатель", именуемые в дальнейшем "Стороны", удостоверяют

настоящим  актом,  что  за  период  с  "__"  ___________  20__ года по "__"

_____________ 20__ года организована работа по содействию в трудоустройстве

отдельным категориям граждан (нужное указать):

    1) гражданину, отбывшему наказание в виде лишения свободы, по следующей

профессии (специальности): _______________________________________________;

    2) гражданину,  которому  в соответствии с законодательством Российской

Федерации  назначены  страховая  пенсия по старости, в том числе досрочно в

соответствии   с   Федеральным  законом  "О  страховых  пенсиях",  и  (или)

накопительная  пенсия  либо  пенсия  по  старости  или  за  выслугу  лет по

государственному    пенсионному   обеспечению,   по   следующей   профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    3) участнику   государственной  программы  Омской   области   "Оказание

содействия  добровольному  переселению  в Омскую область соотечественников,

проживающих   за  рубежом"  и  членам  его  семьи  по  следующей  профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    4) многодетному  родителю  по  следующей   профессии   (специальности):

__________________________________________________________________________;

    5) родителю,  воспитывающему  детей-инвалидов,  по  следующей профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    6) гражданину,  которому  назначено  наказание  в  виде лишения свободы

условно, по следующей профессии (специальности): _________________________;

    7) гражданам,  воспитывающим  несовершеннолетних  детей,  по  следующей

профессии (специальности): _______________________________________________;

    8) гражданам трудоспособного возраста, имеющим индивидуальную программу

реабилитации или абилитации инвалида, не являющимся занятыми в соответствии

с   Законом  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской

Федерации",       по       следующей       профессии       (специальности):

__________________________________________________________________________.

    Расходы   Работодателя  на  организацию  содействия  в  трудоустройстве

гражданина ________________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

составили: ________________________________________________________ рублей,

                        (сумма цифрами и прописью)

в том числе:

    1)  заработная плата гражданина, увеличенная на районный коэффициент, в

размере ___________________________________________________________ рублей;

                        (сумма цифрами и прописью)

    2)  страховые  взносы  в  государственные  внебюджетные фонды на оплату

труда гражданина в размере ________________________________________________

                                   (сумма цифрами и прописью)

___________________________________________________________________ рублей.

    Оплата   Центром   занятости   расходов   Работодателя  на  организацию

содействия             в             трудоустройстве             гражданина

___________________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

___________________________________________________________________________

за период с "__" ______________ 20__ года по "__" _______________ 20__ года

составила _________________________________________________________________

___________________________________________________________________ рублей.

                        (сумма цифрами и прописью)

Настоящий   акт   является  основанием  для  подтверждения  расходов  между

Сторонами.

Казенное учреждение Омской области      Работодатель

"Центр занятости населения _______      ___________________________________

_________________________________"          (наименование Работодателя)

ИНН ______________________________      ИНН _______________________________

Директор _________________________      ___________________________________

         (фамилия, имя, отчество)      (фамилия, имя, отчество руководителя

                                        (индивидуального предпринимателя))

__________________________________      ___________________________________

           (подпись)                               (подпись)

М.П.                                    М.П. <*>

    --------------------------------

    <*> При наличии.

Приложение № 2

к договору о содействии

работодателям в обеспечении

занятости отдельных категорий

граждан

                                  СПРАВКА

           о начисленной заработной плате гражданину по договору

            о содействии работодателям в обеспечении занятости

                        отдельных категорий граждан

                    от ____________ 20__ года № ______

                       за _______________ 20__ года

                              (месяц)

        ___________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Отработано, дней (часов)

Начислено

Удержано, рублей

Заработная плата, рублей

Районный коэффициент, рублей

Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, рублей

Итого (сумма граф 4 - 6), рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

Итого

Руководитель

(Индивидуальный предприниматель) _______________  _________________________

                                    (подпись)       (инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер <*> ___________________  ________________________________

                           (подпись)              (инициалы, фамилия)

    М.П. <**>

    --------------------------------

<*> Для юридических лиц.

<**> При наличии.

Приложение № 2

к Порядку реализации

дополнительного мероприятия

в области содействия занятости

населения по содействию

работодателям в обеспечении

занятости отдельных

категорий граждан

                             ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

           на организацию содействия работодателям в обеспечении

                   занятости отдельных категорий граждан

___________________________________________________________________________

                        (наименование работодателя)

просит  казенное  учреждение  Омской  области  "Центр  занятости  населения

_____________________________________________________________" организовать

содействие в трудоустройстве отдельным категориям граждан (нужное указать):

    1) гражданину, отбывшему наказание в виде лишения свободы, по следующей

профессии (специальности): _______________________________________________;

    2) гражданину,  которому  в соответствии с законодательством Российской

Федерации  назначены  страховая  пенсия по старости, в том числе досрочно в

соответствии   с   Федеральным  законом  "О  страховых  пенсиях",  и  (или)

накопительная  пенсия  либо  пенсия  по  старости  или  за  выслугу  лет по

государственному    пенсионному   обеспечению,   по   следующей   профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    3) участнику   государственной   программы   Омской  области  "Оказание

содействия  добровольному  переселению  в Омскую область соотечественников,

проживающих   за  рубежом"  и  членам  его  семьи  по  следующей  профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    4) многодетному   родителю   по  следующей  профессии  (специальности):

__________________________________________________________________________;

    5) родителю,  воспитывающему  детей-инвалидов,  по  следующей профессии

(специальности): _________________________________________________________;

    6) гражданину,  которому  назначено  наказание  в  виде лишения свободы

условно, по следующей профессии (специальности): _________________________;

    7) гражданам,  воспитывающим  несовершеннолетних  детей,  по  следующей

профессии (специальности): _______________________________________________;

    8) гражданам трудоспособного возраста, имеющим индивидуальную программу

реабилитации или абилитации инвалида, не являющимся занятыми в соответствии

с   Законом  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в  Российской

Федерации",       по       следующей       профессии       (специальности):

__________________________________________________________________________.

    Дополнительно сообщаю следующие сведения:

    1)  свидетельство  о  регистрации  юридического  лица  (индивидуального

предпринимателя)  (Лист записи Единого государственного реестра юридических

лиц   (Лист   записи   Единого   государственного   реестра  индивидуальных

предпринимателей))   (нужное  указать)  в  Едином  государственном  реестре

юридических    лиц    (Едином    государственном   реестре   индивидуальных

предпринимателей)        от       "___"       __________________       года

___________________________________________________________________________

                          (регистрационный номер)

__________________________________________________________________________;

    2) основной государственный регистрационный номер: ____________________

__________________________________________________________________________;

    3) адрес места нахождения: ____________________________________________

__________________________________________________________________________;

    4) контактный телефон, факс, адрес электронной почты: _________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

    5)  вид  экономической  деятельности (по общероссийскому классификатору

видов экономической деятельности): ________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Гарантируем  обеспечение  занятости гражданина на срок не менее _______

месяцев  <*>  в  соответствии  с  договором  о  содействии  работодателям в

обеспечении занятости отдельных категорий граждан.

_________________________   _________________   ___________________________

    (должность <**>)            (подпись)          (инициалы, фамилия)

"__" ______________ 20___ года

       М.П. <***>

--------------------------------

    <*> Указывается срок трудовой деятельности, составляющий не менее шести

месяцев   для   граждан,   указанных   в   подпунктах   1,   6   настоящего

заявления-анкеты,  и  не  менее  четырех  месяцев  для граждан, указанных в

подпунктах 2 - 5, 7, 8 настоящего заявления-анкеты.

    <**> Для юридических лиц.

    <***> При наличии.

Приложение № 3

к Порядку реализации

дополнительного мероприятия

в области содействия занятости

населения по содействию

работодателям в обеспечении

занятости отдельных

категорий граждан

ОТЧЕТ

казенного учреждения Омской области "Центр занятости

населения _____________________" о содействии работодателям

в обеспечении занятости отдельных категорий граждан

за период _______________ 20___ года

Содействие в трудоустройстве отдельным категориям граждан

Количество заключенных договоров, ед.

Численность трудоустроенных граждан, чел.

В том числе

Кассовый расход, руб.

Численность граждан, прервавших трудовые отношения в период срока действия договора, в том числе

Численность граждан, продолживших трудовые отношения с работодателем после окончания срока действия договора, чел.

Граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы, чел.

Граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости, в том числе досрочно в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и (или) накопительная пенсия либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, чел.

Участники государственной программы Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом" и члены их семей, чел.

Многодетные родители, чел.

Родители, воспитывающие детей-инвалидов, чел.

Граждане, которым назначено наказание в виде лишения свободы условно, чел.

Граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей, чел.

Граждане трудоспособного возраста, имеющие индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, не являющиеся занятыми в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", чел.

По инициативе работодателя, чел.

По инициативе гражданина, чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Исполнитель: ___________________________________

             (инициалы, фамилия, номер телефона)