ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО...



СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 июня 2013 года № 5-прс

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 30.09.2013 № 12-прс;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 07.11.2013 № 19-прс;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 01.08.2014 № 25-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29.09.2014 № 28-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 29.11.2017 № 23-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр;

приказ службы государственного финансового контроля Иркутской области от 01.03.2021 № 8-спр)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 2 пункта 14 раздела 5 Положения о службе государственного финансового контроля Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года № 394/173-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области.

2. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Руководитель службы

государственного финансового

контроля Иркутской области

Е.Н. Мохкамова

УТВЕРЖДЕНО

приказом службы государственного финансового

контроля Иркутской области

от «18» июня 2013 года

№ 5-прс

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{наименование Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; от 29.09.2014 № 28-спр}

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяются сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - конкурсная комиссия).

2. Работа конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", указом Губернатора Иркутской области от 16 мая 2019 года № 95-уг «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области», иными нормативными правовыми актами.

(п. 2 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе, состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Службы. В целях повышения объективности и независимости работы конкурной комиссии по решению руководителя Службы состав конкурсной комиссии обновляется не реже одного раза в два года.

{абз. 2 п. 3 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

В состав конкурсной комиссии входят руководитель Службы и уполномоченные им сотрудники Службы (в том числе из отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы и отдела, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), а также представители научных и образовательных организаций, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, представители Общественного совета Службы.

Общее число представителей Общественного совета Службы и независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета Службы для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу руководителя Службы.

{абз. 5 п. 3 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр}

{п. 3 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 30.09.2013 № 12-прс}

Для эффективного применения методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Иркутской области, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее-гражданские служащие), граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе, в работе конкурсной комиссии принимают участие специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в области профессиональной служебной деятельности, соответствующей задачам и функциям Службы.

(абз. 6 п. 3 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр;

в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

4. Настоящее Положение применяется при проведении конкурсов на включение гражданских служащих, граждан Российской Федерации в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).

(п. 4 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; от 05.07.2019 № 12-спр)

Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ  ЧЛЕНОВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

5. Председатель конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) проверяет кворум;

3) руководит деятельностью конкурсной комиссии;

4) проводит заседания конкурсной комиссии;

5) обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;

6) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) подписывает решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв  (далее - решения, протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса);

{пп.8 п. 5 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

9) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии.

10) принимает решение о применении видео - и (или) аудиозаписи либо стенограммы при проведении соответствующих конкурсных процедур.

{пп.10 п. 5 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

3) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

6) подписывает решения, протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса.

{пп.6 п. 6 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

7. Секретарь конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) информирует членов конкурсной комиссии о месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

3) принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;

4) формирует рейтинг кандидатов по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов;

{пп.4 п.7 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

5) оформляет решения, протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса;

{пп.5 п.7 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

6) подписывает решения, протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса;

{пп.6 п.7 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

9) обеспечивает хранение и передачу в архив Службы решений, протоколов заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса в соответствии с законодательством.

{пп.9 п.7 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

8. Члены конкурсной комиссии:

1) участвуют в заседаниях конкурсной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

3) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

4) подписывают решения, протоколы заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса.

{пп.4 п.8 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

9. Председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о гражданских служащих Иркутской области, гражданах Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

(п. 9 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

10. Председатель, заместитель председателя, секретарь, иные члены конкурсной комиссии обязаны соблюдать порядок ее работы.

Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

11. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12. В ходе заседания конкурсная комиссия:

1) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе, на замещение которой претендуют кандидаты (далее - вакантная должность);

2) оценивает соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

{пп. 2 п. 12 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 07.11.2013 № 19-прс; от 04.08.2016 № 23-спр}

3) оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

{пп. 3 п. 12 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр}

13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов, при отсутствии кворума председатель конкурсной комиссии объявляет дату проведения нового заседания конкурсной комиссии.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Иркутской области, не допускается.

{абз. п. 13 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр;

Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии.

(абз.3 п. 13 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр;

п. 15 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр;

п.14, 15 Положения утратили силу в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр)

Глава 4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РЕШЕНИЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

16. По результатам конкурса конкурсная комиссия в установленном порядке принимает следующие решения:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

2) о непризнании кандидата (кандидатов) победителем конкурса;

3) о включении (об отказе во включении) кандидата (кандидатов) в кадровый резерв Службы;

(пп.3 п.16 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

4) об отсутствии кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы государственной гражданской службы Иркутской области в Службе, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации  о государственной гражданской службе.

(пп. 4 п. 16 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр; от 05.07.2019 № 12-спр)

{абз. п. 16 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр;

абз.6 п.16 Положения утратил силу в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

17. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссией с кандидатом не допускается.

{п. 17 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр; от 13.06.2018 № 10-спр}

18. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов  ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидатов после оценки их профессиональных и личностных качеств.

{п.18 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

19. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

20. Кандидаты, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла, могут рекомендоваться конкурсной комиссией для включения в кадровый резерв Службы.

{п.19, 20 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

20.1. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Службы кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, то с письменного согласия (согласия в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью) указанного лица, не позднее 14 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения, издается распоряжение Службы о включении его в кадровый резерв Службы для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области.

(п. 20.1. Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр; от 05.07.2019 № 12-спр)

21. Результаты открытого голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв  по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

{п.21 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

21.1. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме в течение семи календарных дней со дня принятия такого решения конкурсной комиссией, при этом гражданский служащий (гражданин), который представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

(п.21.1 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

22. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном портале Иркутской области: http://www.irkobl.ru, на официальном сайте Службы: http://financialcontrol.irkobl.ru официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

{п. 22 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр}

23. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв Службы, выдается отделом юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы по письменному заявлению кандидата ему лично либо направляется заказным письмом не позднее чем через три рабочих дня со дня подачи заявления.

(п.23 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

Начальник отдела юридической,

кадровой работы и делопроизводства

службы государственного финансового

контроля Иркутской области

С.О. Иванова

Приложение 1

к Положению о порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской

службы Иркутской области в службе

государственного финансового контроля Иркутской области

РЕШЕНИЕ

конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской службы

Иркутской области в службе государственного финансового

контроля Иркутской области

"__" _________ 20__ г.                                             г. Иркутск

    1. Присутствовало на заседании __________ из ________ членов конкурсной

комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

    2.  Проведен  конкурс  на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

___________________________________________________________________________

      (наименование должности с указанием структурного подразделения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

    4.   Результаты   голосования   по   определению   победителя  конкурса

(заполняется по всем кандидатам)

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

    Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    5.  По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем

конкурса следующего кандидата

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области

    6.   По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия  рекомендует  к

включению в кадровый резерв государственного органа следующих кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области

Группа должностей государственной гражданской службы Иркутской области

    7.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Заместители председателя

конкурсной комиссии                   ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии         ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты                  ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Представители

общественного совета                  ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии                   ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Приложение 2

к Положению о порядке работы конкурсной

комиссии для проведения конкурса на замещение

вакантной должности государственной гражданской

службы Иркутской области в службе

государственного финансового контроля Иркутской области

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

по результатам конкурса на включение в кадровый резерв

службы государственного финансового контроля Иркутской области

"__" _______ 20__ г.                                               г. Иркутск

    1. Присутствовало на заседании _______ из ___________ членов конкурсной

комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии

Должность

2.Проведен  конкурс  на  включение в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области по следующей  группе должностей государственной гражданской службы Иркутской области

___________________________________________________________________________

                     (наименование группы должностей)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3.Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата

Итоговый балл

Место в рейтинге (в порядке убывания)

    4.Результаты  голосования  по  определению кандидата (кандидатов) для включения   в  кадровый  резерв  службы государственного финансового контроля Иркутской области  (заполняется  по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии

Голосование

"за"

"против"

"воздержался"

Итого

Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего

кандидата  (кандидатов)  для  включения  в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем

Группа должностей государственной гражданской службы Иркутской области

    6.  В  заседании  конкурсной  комиссии  не  участвовали следующие члены

комиссии

___________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Заместители председателя

конкурсной комиссии                   ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии         ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты                  ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Представители

общественного совета                  ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии                   ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

                                      ___________  ________________________

                                       (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

{приложения 1, 2 к Положению в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

УТВЕРЖДЕНА

приказом службы государственного финансового

контроля Иркутской области

от «18» июня 2013 года № 5-прс

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая методика определяет отдельные вопросы организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области (далее - конкурс) и использования не противоречащих федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих Иркутской области, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее-гражданские служащие), граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

(п.1 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

2. Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 (далее - Указ), Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, утвержденным указом Губернатора Иркутской области от 16 мая 2019 года № 95-уг, иными нормативными правовыми актами.

(п.2 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

3. Настоящая Методика применяется при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), граждан Российской Федерации в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области (далее - Служба).

(п.3 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

4. Объявление конкурса осуществляется в соответствии с Указом на основании решения руководителя Службы с учетом письменного обращения руководителя структурного подразделения Службы, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области.

5. В целях реализации решения руководителя Службы о проведении конкурса отдел юридической, кадровой работы и делопроизводства Службы (далее – Отдел Службы) осуществляет следующие функции:

1) организует подготовку и размещение в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном портале Иркутской области: http://www.irkobl.ru, на официальном сайте Службы: http://financialcontrol.irkobl.ru (далее - официальный сайт Службы) официальном сайте и государственной информационной системы в области государственной службы объявления о приеме документов для участия в конкурсе, которое должно содержать сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, положения должностного регламента гражданского служащего по вакантной должности, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, и информации о конкурсе, предусмотренной Указом;

{пп. 1 п. 5 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; от 04.08.2016 № 23-спр; от 13.06.2018 № 10-спр}

1.1. организует подготовку и размещение в сети «Интернет» на официальном портале Иркутской области на официальном сайте Службы и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) в целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидатов, о чем указывается в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе. Кандидат может пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не принимаются во  внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа кандидату в приеме документов для участия в конкурсе;

{пп.1.1 п.5 Методики дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

2) организует подготовку и направление в течение 3 рабочих дней со дня принятия руководителем Службы решения о проведении конкурса объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом, в управление пресс-службы и информации Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области для публикации в средствах массовой информации;

3) осуществляет прием и регистрацию в журнале регистрации с присвоением порядкового номера заявлению на участие в конкурсе. К заявлению прилагаются документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом (далее - конкурсные документы), письменное согласие на обработку персональных данных, типовая форма которого утверждена приказом Службы от 7 сентября 2012 года  № 10-прс «Об отдельных мерах, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных»;, а также сведения согласно приложениям 1, 2 к настоящей Методике.

Конкурсные документы представляются в Службу в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Службы. Несвоевременное предоставление конкурсных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме;

{абз. 2 пп. 3 п. 5 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.06.2014 № 16-спр; от 01.08.2014 № 25-спр; от 04.08.2016 № 23-спр}

(пп.3 п.5 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

4) выдает расписку гражданскому служащему, гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, в получении конкурсных документов с указанием даты их подачи;

(абз.1 пп.4 п.5 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

5) обеспечивает в соответствии с законодательством проверку и полноты сведений, представленных государственным гражданским служащим Иркутской области, гражданином Российской Федерации. Срок проверки достоверности сведений не может превышать 60 календарных дней со дня представления документов на участие в конкурсе;

{пп. 5 п. 5 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр}

6) передает конкурсные документы в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия) в течение 3 рабочих дней после завершения проверки;

7) запрашивает у структурных подразделений Службы перечень вопросов для тестирования по направлениям, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность);

8) организует подготовку и направление информации о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса в письменной форме кандидатам не позднее чем за 15 календарных дней до его начала;

9) подготавливает и направляет информацию кандидатам в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в случаях, установленных Указом, в течение 7 календарных дней со дня принятия такого решения конкурсной комиссией.

Глава 3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ

6. В соответствии с федеральным законодательством методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование, индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности.

7. Использование конкретного метода оценки включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главах 4 и 5 настоящей Методики.

{п.8, 8.1 Положения утратили силу  в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

Глава 4. ТЕСТИРОВАНИЕ

9. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для проверки знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

{п. 9 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр}

10. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, установленных должностным регламентом.

11. Тест должен содержать 40 вопросов. Кандидатам предоставляются одинаковые перечни вопросов и равное количество времени для прохождения тестирования.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

{п.10, 11 Положения в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

Глава 5. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

12. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые конкурсной комиссией в соответствии с положениями должностного регламента, задачами и функциями структурного подразделения Службы, в котором имеется вакантная должность и позволяющие определить уровень необходимых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

{п. 12 Методики в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 04.08.2016 № 23-спр}

13. Ответы на вопросы оцениваются по 100-балльной системе.

14. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

{п.14 Положения дополнен в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}

Начальник отдела юридической,

кадровой работы и делопроизводства

службы государственного финансового

контроля Иркутской области

С.О. Иванова

Приложение 1

к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области

СВЕДЕНИЯ О СВОЙСТВЕННИКАХ

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

    Ваши свойственники (братья, сестры, родители, дети супругов и супруги

детей).

    Если свойственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также

указывать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень
свойства

Фамилия,
   имя,  
отчество

Год, число,
  месяц и  
   место   
  рождения 

   Место работы   
  (наименование и 
адрес организации),
     должность    

  Домашний адрес  
(адрес регистрации,
   фактического   
    проживания)   

    На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

    "___" _________________ 20___ г.        Подпись _______________________

    _______________________________________________________________________

    "___" _________________ 20___ г. ______________________________________

(подпись, фамилия сотрудника отдела юридической, кадровой работы и делопроизводства службы государственного финансового контроля Иркутской области)

Приложение 2

к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе государственного финансового контроля Иркутской области

                                               ОПРОСНЫЙ ЛИСТ_________________________

                                         (заполняется по желанию)

    Ф.И.О. ________________________________________________________________

             (государственного гражданского служащего Иркутской области, государственного гражданского служащего Российской Федерации

                            (гражданина Российской Федерации))

    1. Почему Вы решили участвовать в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Иркутской области? ____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

    2. Существуют ли проекты, которые разработаны и реализованы Вами

лично? Если да, то укажите какие: ________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    3. Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе работы. Расставьте

Ваши приоритеты (на первом месте - 1, на втором месте - 2 и т.д.):

N

                 Мотивационные факторы                 

  Рейтинг  

1

Близость места работы к дому                           

2

Статус  и  значимость  органов  государственной   власти

3

Продвижение по карьерной лестнице                      

4

Приобретение нового опыта и знаний                     

5

Возможность управлять                                  

6

Стабильность, надежность                               

7

Высокий личный социальный статус                       

8

Гибкий график работы                                   

9

Самореализация                                         

10

Сложность  поставленных  задач,  нестандартные  решения, творческий подход                                      

11

Хороший коллектив                                      

12

Финансовое благополучие                                

13

Возможность проявлять инициативу                       

14

Нормированный рабочий день                             

15

Служение стране, служение делу                         

    4. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

    5. Какие Ваши качества способствовали этим достижениям:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   6. Укажите цели, к которым Вы стремитесь в профессиональной

деятельности:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить, которая

характеризовала бы Вас как управленца:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________              __________________

   (дата)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  (подпись)

(приложение 2 к Методике в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 05.07.2019 № 12-спр)

Приложение 3

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

в службе государственного финансового

контроля Иркутской области

Конкурсный бюллетень

   "__" __________ 20__ г.                                         г. Иркутск

___________________________________________________________________________

(полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс,

___________________________________________________________________________

или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв службы государственного финансового контроля Иркутской области)

          Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату

               по результатам индивидуального собеседования

         (Справочно: максимальный балл составляет 100 баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата

Балл

Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

1

2

3

__________________________________________________          _______________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)             (подпись)

{приложение 3 к Положению дополнен  в редакции приказа службы государственного финансового контроля Иркутской области от 13.06.2018 № 10-спр}