Основная информация
| Дата опубликования: | 18 апреля 2011г. |
| Номер документа: | RU55000201100274 |
| Текущая редакция: | 14 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Министерство природных ресурсов и экологии Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2011 года № 11
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНПРИРОДЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.05.2011 года № 33, от 19.12.2011 года № 59, от 06.08.2012 года № 35, от 11.02.2013 года № 9, от 06.03.2014 года № 9, от 16.07.2014 года № 35, от 20.08.2014 года № 39, от 03.08.2016 года № 64, от 13.12.2016 года № 89, от 04.12.2017 года № 72, от 19.05.2021 № 41, от 08.06.2021 № 49, от 01.07.2021 № 57)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктами 1 - 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
(преамбула в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 08.06.2021 № 49)
Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 3);
4) Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 4).
Министр
Б.И. Мишкин
Приложение № 1
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Размеры премий по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, заместителя Министра, координирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, либо по инициативе Министра природных ресурсов и экологии Омской области.
7.1. При увольнении государственного гражданского служащего за ним сохраняется право на получение премии за отработанный в Министерстве период времени независимо от нахождения государственного гражданского служащего в трудовых отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения о выплате указанной премии.
8. Исключен. - Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 11.02.2013 № 9.
9. Подготовка проекта распоряжения Министерства о премировании государственных гражданских служащих осуществляется департаментом финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства.
Приложение № 2
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Выплата материальной помощи гражданским служащим, увольняемым из Министерства, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем финансовом году.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, рождением детей, регистрацией брака, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.
В случае смерти государственного гражданского служащего членам его семьи (супруг (супруга), дети, родители) выплачивается материальная помощь в размере до трех денежных содержаний умершего государственного гражданского служащего в пределах установленного фонда оплаты труда.
Материальная помощь выплачивается по решению представителя нанимателя умершего государственного гражданского служащего.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство) в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Омской области.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства, на основании распоряжения Министерства.
Приложение № 3
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений
к государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии
Омской области
(Приложение № 3 в редакции приказа Министерства природных ресурсов Омской области от 08.06.2021 № 49)
1. Настоящее Положение определяет порядок применения к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - гражданские служащие), поощрений и награждений.
2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности;
2) награждение Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство);
3) поощрение Благодарственным письмом Министерства;
4) выплата единовременного поощрения;
5) награждение ценным подарком.
3. Поощрение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, может являться самостоятельным видом поощрения, так и применяться одновременно с выплатой единовременного поощрения, поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 2 настоящего Положения, могут являться самостоятельными видами поощрений и награждений, так и применяться одновременно с выплатой единовременного поощрения или награждением ценным подарком.
4. Размер выплаты единовременных поощрений (за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта), а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 2 настоящего Положения, составляют до одного должностного оклада поощряемого (награждаемого) гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад).
В связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере до трех должностных окладов.
Конкретный размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимости ценного подарка определяется Министром природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министр) при принятии решения о поощрении или награждении гражданского служащего.
5. При решении вопросов о поощрении или награждении гражданского служащего учитывается деятельность гражданского служащего в качестве наставника.
6. В целях применения поощрений и награждений, предусмотренных подпунктами 1, 4, 5 пункта 2 настоящего Положения, в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты поощрения или награждения гражданского служащего в отдел правового и организационно-кадрового обеспечения департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства представляется служебная записка руководителя структурного подразделения Министерства, в котором представляемый к поощрению или награждению гражданский служащий замещает должность гражданской службы, согласованная с первым заместителем Министра или заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства (далее - служебная записка).
Инициатива о применении поощрений и награждений, предусмотренных настоящим пунктом, также может быть выражена в виде поручения Министра.
7. На основании служебной записки и (или) поручения Министра отдел правового и организационно-кадрового обеспечения департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства о поощрении или награждении гражданского служащего и представляет его в срок не менее чем за три дня до предполагаемой даты поощрения или награждения гражданского служащего на подпись Министру.
8. Решение о применении поощрений и награждений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, принимается Министром посредством издания распоряжения Министерства.
(в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 01.07.2021 № 57)
9. Выплата единовременного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Министерства.
_______________"
_______________
Приложение № 4
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение определяет размер ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее соответственно - должностной оклад, гражданский служащий, гражданская служба) за особые условия гражданской службы и порядок ее выплаты.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в целях компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы - от 151 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы - от 126 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - от 101 до 125 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы - от 76 до 100 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы - от 50 до 75 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2011 года № 11
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНПРИРОДЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказом Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 27.05.2011 года № 33, от 19.12.2011 года № 59, от 06.08.2012 года № 35, от 11.02.2013 года № 9, от 06.03.2014 года № 9, от 16.07.2014 года № 35, от 20.08.2014 года № 39, от 03.08.2016 года № 64, от 13.12.2016 года № 89, от 04.12.2017 года № 72, от 19.05.2021 № 41, от 08.06.2021 № 49, от 01.07.2021 № 57)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктами 1 - 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
(преамбула в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 08.06.2021 № 49)
Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 3);
4) Положение о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (приложение № 4).
Министр
Б.И. Мишкин
Приложение № 1
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на Министерство природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство), исполнения должностных регламентов.
3. Государственным гражданским служащим могут быть выплачены премии по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год за счет средств экономии по фонду оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренному в смете расходов Министерства.
4. Размеры премий по результатам работы за месяц, квартал и (или) за год устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного гражданского служащего в общие результаты работы Министерства.
5. Максимальный размер премий государственному гражданскому служащему не ограничивается.
6. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства.
7. Выплата премий государственным гражданским служащим производится на основании распоряжения Министерства, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Министерства, заместителя Министра, координирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства, либо по инициативе Министра природных ресурсов и экологии Омской области.
7.1. При увольнении государственного гражданского служащего за ним сохраняется право на получение премии за отработанный в Министерстве период времени независимо от нахождения государственного гражданского служащего в трудовых отношениях с Министерством на дату подписания распоряжения о выплате указанной премии.
8. Исключен. - Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 11.02.2013 № 9.
9. Подготовка проекта распоряжения Министерства о премировании государственных гражданских служащих осуществляется департаментом финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства.
Приложение № 2
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет основания и порядок выплаты материальной помощи лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - государственный гражданский служащий).
2. Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается в размере двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год.
Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Министерство производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году:
1) по заявлению к отпуску (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату предоставления очередного отпуска) либо по заявлению в любое другое время (в размере, пропорциональном фактически отработанному времени на дату, указанную в заявлении). При этом остаток материальной помощи за текущий год выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года;
2) в случае отсутствия заявления гражданского служащего одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
Выплата материальной помощи гражданским служащим, увольняемым из Министерства, производится в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем финансовом году.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была выплачена в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
3. Материальная помощь может выплачиваться государственному гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего в год в связи с постигшим государственного гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, тяжелым заболеванием, а также необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения государственного гражданского служащего или членов его семьи, рождением детей, регистрацией брака, смертью супруга (супруги) или близких родственников государственного гражданского служащего и в иных подобных случаях.
В случае смерти государственного гражданского служащего членам его семьи (супруг (супруга), дети, родители) выплачивается материальная помощь в размере до трех денежных содержаний умершего государственного гражданского служащего в пределах установленного фонда оплаты труда.
Материальная помощь выплачивается по решению представителя нанимателя умершего государственного гражданского служащего.
4. Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается государственному гражданскому служащему по его заявлению к очередному оплачиваемому отпуску (к его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство) в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Омской области.
Материальная помощь в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего при наличии подтверждающих документов.
5. Выплата материальной помощи в случае, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Министерства, на основании распоряжения Министерства.
Приложение № 3
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений
к государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии
Омской области
(Приложение № 3 в редакции приказа Министерства природных ресурсов Омской области от 08.06.2021 № 49)
1. Настоящее Положение определяет порядок применения к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее - гражданские служащие), поощрений и награждений.
2. К гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Омской области (далее - гражданская служба) применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности;
2) награждение Почетной грамотой Министерства природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министерство);
3) поощрение Благодарственным письмом Министерства;
4) выплата единовременного поощрения;
5) награждение ценным подарком.
3. Поощрение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 2 настоящего Положения, может являться самостоятельным видом поощрения, так и применяться одновременно с выплатой единовременного поощрения, поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 2, 3 пункта 2 настоящего Положения, могут являться самостоятельными видами поощрений и награждений, так и применяться одновременно с выплатой единовременного поощрения или награждением ценным подарком.
4. Размер выплаты единовременных поощрений (за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта), а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 2 настоящего Положения, составляют до одного должностного оклада поощряемого (награждаемого) гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад).
В связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере до трех должностных окладов.
Конкретный размер выплаты единовременного поощрения, а также стоимости ценного подарка определяется Министром природных ресурсов и экологии Омской области (далее - Министр) при принятии решения о поощрении или награждении гражданского служащего.
5. При решении вопросов о поощрении или награждении гражданского служащего учитывается деятельность гражданского служащего в качестве наставника.
6. В целях применения поощрений и награждений, предусмотренных подпунктами 1, 4, 5 пункта 2 настоящего Положения, в срок не позднее двух недель до предполагаемой даты поощрения или награждения гражданского служащего в отдел правового и организационно-кадрового обеспечения департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства представляется служебная записка руководителя структурного подразделения Министерства, в котором представляемый к поощрению или награждению гражданский служащий замещает должность гражданской службы, согласованная с первым заместителем Министра или заместителем Министра, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Министерства (далее - служебная записка).
Инициатива о применении поощрений и награждений, предусмотренных настоящим пунктом, также может быть выражена в виде поручения Министра.
7. На основании служебной записки и (или) поручения Министра отдел правового и организационно-кадрового обеспечения департамента финансового, правового и организационно-кадрового обеспечения Министерства подготавливает проект распоряжения Министерства о поощрении или награждении гражданского служащего и представляет его в срок не менее чем за три дня до предполагаемой даты поощрения или награждения гражданского служащего на подпись Министру.
8. Решение о применении поощрений и награждений, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, принимается Министром посредством издания распоряжения Министерства.
(в редакции приказа Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 01.07.2021 № 57)
9. Выплата единовременного поощрения производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Министерства.
_______________"
_______________
Приложение № 4
к приказу Министерства природных
ресурсов и экологии Омской области
от 18 апреля 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области
1. Настоящее Положение определяет размер ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области в Министерстве природных ресурсов и экологии Омской области (далее соответственно - должностной оклад, гражданский служащий, гражданская служба) за особые условия гражданской службы и порядок ее выплаты.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в целях компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы - от 151 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы - от 126 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - от 101 до 125 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы - от 76 до 100 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы - от 50 до 75 процентов должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
