О внесении изменений в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27 сентября 2008 года № 72 п «Об утверждении Служебного распорядка Министерства лесного хозяйства Республики ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство лесного хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

17 декабря 2015 года № 1285-ОД

О внесении изменений в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27 сентября 2008 года № 72 п «Об утверждении Служебного распорядка Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан»

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции от 04.02.2016 года № 7687

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Внести в приказ Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан от 27 сентября 2008 года № 72 п «Об утверждении Служебного распорядка Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан» следующие изменения:

а) абзац 5, 6 пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

«при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Закона;»;

«при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.»;

б) абзац 7 пункта 2.1. изложить в следующей редакции:

«Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по утвержденному приказом Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан перечню должностей.»;

в) пункт 2.4. изложить в следующей редакции:

«При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Испытание может устанавливаться:

при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу - на срок от одного до шести месяцев;

при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа — на срок от одного до шести месяцев.

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.»;

г) абзац 8, 9 пункта 2.5. изложить в следующей редакции:

«документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;»;

«документ об образовании и о квалификации;»;

д) в абзаце 11 пункта 2.5. слова (форма 086-У) исключить;

е) в абзаце 12 пункта 3.1. слова «профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;

ё) в абзаце 2 пункта 4.1. слова «Президента Республики Башкортостан» заменить словами «Главы Республики Башкортостан»;

ж) пункт 7.1. изложить в следующей редакции:

« За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан с выплатой единовременного поощрения;

награждение Почетной грамотой Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

вручение Благодарственного письма Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.»;

з) абзац 1 пункта 8.2. изложить в следующей редакции:

«За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:»;

и) в абзаце 5 пункта 8.2. исключить меру дисциплинарного взыскания «освобождение от замещаемой должности гражданской службы;»;

к) пункт 8.10. исключить;

л) пункт 8.11. исключить;

м) пункт 8.14. исключить;

н) раздел VIII дополнить пунктами 8.15.-8.24. следующего содержания:

«8.15. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии.

8.16. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

8.17. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.

8.18. Взыскания, предусмотренные пунктами 8.15., 8.16. настоящего Служебного распорядка, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной должностным лицом министерства, на которое возложены полномочия по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в Комиссию Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), - и на основании рекомендации указанной Комиссии.

8.19. При применении взысканий, предусмотренных пунктами 8.15., 8.16. настоящего Служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

8.20. Взыскания, предусмотренные пунктами 8.15. и 8.16. настоящего Служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов Комиссией. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

8.20.1. Взыскание в виде замечания применяется к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации Комиссии Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов.

8.21. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указываются статья 59.1 или статья 59.2 Закона.

8.22. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан.

8.23. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному абзацами 2, 3 или 4 пункта 8.2. настоящего Служебного распорядка, или взысканию, предусмотренному абзацами 2, 3 или 4 пункта 8.15. настоящего Служебного распорядка, он считается не имеющим взыскания.

8.24. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию по служебным спорам Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан или в суд.»;

о) раздел «IV. Заключительные положения» считать разделом «IX. Заключительные положения»;

п) в абзаце 1 пункта 9.1. слова «указов Президента Республики Башкортостан» заменить словами «указов Главы Республики Башкортостан».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

М.И. Шарафутдинов

{ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 09.02.2016 г.}