О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ОТ 03.10.2012 N 115 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ...



КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,

СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2016 г. N 31

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ОТ 03.10.2012 N 115 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ, СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ"

             

             

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" и от 04.12.2006 N 121-ОЗ "О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области" и в связи с изменением штатного расписания комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции приказываю:

Внести в приказ комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 03.10.2012 N 115 "Об утверждении Служебного распорядка комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции" следующие изменения:

в приложении к приказу:

1. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.".

2. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.".

3. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. При исчислении общей продолжительности отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.".

4. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх отпуска.".

5. Пункт 3.12 признать утратившим силу.

6. В пункте 3.15 слово "рабочий" в соответствующем падеже заменить словом "служебный" в соответствующем падеже.

7. В пункте 3.16 после слов "Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Дополнить пунктом 3.18 следующего содержания:

"3.18. Минимальная продолжительность отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В предусмотренных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.".

9. Приложение к Служебному распорядку комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции изложить в новой редакции (прилагается).

Председатель комитета

Ивановской области по труду,

содействию занятости населения

и трудовой миграции

Т.Б.СЕРГЕЕВА

Приложение

к приказу

комитета Ивановской области

по труду, содействию занятости

населения и трудовой миграции

от 16.09.2016 N 31

Приложение

к Служебному распорядку

комитета Ивановской области

по труду, содействию занятости

населения и трудовой миграции

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ В КОМИТЕТЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ТРУДУ,

СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ,

ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ

СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

Специалисты

Ведущая группа:

Главный консультант

Ведущий консультант

Консультант

Старшая группа:

Главный специалист-эксперт

Ведущий специалист-эксперт

Специалист-эксперт

Обеспечивающие специалисты

Ведущая группа:

Ведущий специалист 3 разряда