О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕНН...



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ – ДЕПАРТАМЕНТ ЦЕН И ТАРИФОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ФИНАНСОВОМУ ОЗДОРОВЛЕНИЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Приказ

От 16.09.2009г. № 23

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ФИНАНСОВОМУ ОЗДОРОВЛЕНИЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

(Изменения и дополнения:

приказ департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края от 24.04.2012г. №34 НГР:RU23000201200515)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-ФЗ НГР: ru23000200500084 «О государственной гражданской службе Краснодарского края» ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края (далее – квалификационные требования) согласно приложению.

Начальнику отдела организационной и кадровой работы (Кожанова) совместно с начальниками отделов департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края обеспечить включение квалификационных требований в должностные регламенты государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 24 августа 2009 года № 745 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края» до 10 октября 2009 года.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Г. П. Шошину.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Руководитель департамента

О. Л. Шутов

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом департамента по

финансовому оздоровлению

от 16.09.2009г. № 23

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края

Общие положения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края (далее – гражданские служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Гражданский служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положение о департаменте по финансовому оздоровлению Краснодарского края;

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владение оргтехникой и средствами коммуникации;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владение официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители»

3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители», должен знать:

документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края в области финансового оздоровления и несостоятельности (банкротства);

основы государственного и муниципального управления;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы управления персоналом.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп, должен иметь навыки:

государственного управления, анализа, состояния и динамики развития Краснодарского края в сфере финансового оздоровления и несостоятельности (банкротства), прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности;

организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

системного подхода в решении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

прогнозирования последствий принимаемых решений;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

организации и ведения личного приема граждан;

руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности департамента;

распределять обязанности между гражданскими служащими;

принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию;

оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных гражданских служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «специалисты»

4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты», должен знать:

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края.

4.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты» высшей и главной групп, должен иметь навыки:

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода в решении поставленных задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составления и исполнения перспективных и текущих планов.

4.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы, должен иметь навыки:

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений департамента для решения вопросов своей деятельности;

ведение служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»

5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», должен знать:

задачи и функции департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов департамента по финансовому оздоровлению Краснодарского края.

5.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», должен иметь навыки:

ведение служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

организационной работы;

умения работать с людьми.

Заместитель руководителя

Г. П. Шошина