Основная информация
Дата опубликования: | 14 декабря 2012г. |
Номер документа: | RU09000201200586 |
Текущая редакция: | 5 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
Принявший орган: | Управление лесами Карачаево-Черкесской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
Утратил силу приказом Министерства природных ресурсов и экологии Карачаево-Черкесской Республики от 25.02.2021 № 30-ОЛ
RU 09000201200586 RU09000201400018 RU09000201400585 RU09000201500057 RU09000201500258 RU 09000201600035
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
14.12.2012
г. Черкесск
№ 153
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики
Изменения:
Приказ Управления лесами КЧР от 20.02.2014 № 30 RU09000201400018
Приказ Управления лесами КЧР от 30.12.2014 № 220 RU09000201400585
Приказ Управления лесами КЧР от 19.03.2015 № 42 RU09000201500057
Приказ Управления лесами КЧР от 07.08.2015 № 118 RU09000201500258
Приказ Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 1.
2.При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Управление лесами Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
- руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
-учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
3.Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 2.
4. Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 01.07.2009 № 60 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6.Настоящий приказ довести до сведения государственных гражданских служащих Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики.
Начальник Д.Х-М.Лайпанов
Приложение 1 к приказу
Управления лесами КЧР
от 14.12.2012 № 153
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики
1.Категория «руководители»
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие, Управление) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности «Лесное и садовопарковое хозяйство», либо иного высшего образования, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.
1.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики
1.6.Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о базовых знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8.Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9.Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.10.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:
правовых аспектов;
программных документов и приоритетов государственной политики;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
1.11.Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими документами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.;
работы с базами, хранилищами и информации;
работы с системами управления проектами.
1.12.Наличие профессиональных навыков:
руководящей работы;
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
ведения деловых переговоров и публичного выступления;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
делегирования полномочий подчиненным;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации информации;
работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач.
2.Категория «Специалисты»
К государственным гражданским служащим Управления категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
2.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.
2.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики
2.6.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютер и другой организационной техникой.
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.9.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.
работы с базами данных, хранилищами информации.
2.10.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
не допускать личностных конфликтов с коллегами.
3.Категория «Обеспечивающие специалисты»
К государственным гражданским служащим Управления лесами Карачаево-Черкесского управления лесами Карачаево-Черкесской Республики категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1.Наличие среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Управления, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.4. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.5.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.
работы с базами данных, хранилищами информации.
3.6.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
Приложение 2 к приказу
Управления лесами
Карачаево-Черкесской
Республики от 14.12.2012 № 153
В ред. приказа Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035
П Е Р Е Ч Е Н Ь
специальностей высшего и среднего профессионального образования
по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики
№
п/п
Наименование отдела согласно
штатному расписанию
Должность государствен-
ной гражданской службы
Кол-во
долж-ностей
Специальность, уровень подготовки *
Требова-
ния к
стажу
1
Начальник Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Агрономия
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Первый заместитель
начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Заместитель начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Заместитель начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управ-ление
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управ-ление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
1
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Начальник отдела- юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Консультант-юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Ведущий
специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция, Экономика и управле- ние
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Специалист-эксперт
- юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
2
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
3
Отдел охраны, защиты леса
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и
управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел охраны, защиты леса
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел охраны, защиты леса
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природпользование, Экономика и управление, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел охраны, защиты леса
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
4
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
5.
Отдел государственной экспертизы
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел государственной экспертизы
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел государственной экспертизы
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
6
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Начальник отдела –
главный бухгалтер
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Консультант
2
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
«*» - при отсутствии необходимой специальности при условиях повышения квалификации или переподготовки по соответствующему направлению»
RU 09000200500
Утратил силу приказом Министерства природных ресурсов и экологии Карачаево-Черкесской Республики от 25.02.2021 № 30-ОЛ
RU 09000201200586 RU09000201400018 RU09000201400585 RU09000201500057 RU09000201500258 RU 09000201600035
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
14.12.2012
г. Черкесск
№ 153
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики
Изменения:
Приказ Управления лесами КЧР от 20.02.2014 № 30 RU09000201400018
Приказ Управления лесами КЧР от 30.12.2014 № 220 RU09000201400585
Приказ Управления лесами КЧР от 19.03.2015 № 42 RU09000201500057
Приказ Управления лесами КЧР от 07.08.2015 № 118 RU09000201500258
Приказ Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 1.
2.При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Управление лесами Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
- руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
-учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
3.Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению 2.
4. Приказ Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики от 01.07.2009 № 60 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.
5.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6.Настоящий приказ довести до сведения государственных гражданских служащих Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики.
Начальник Д.Х-М.Лайпанов
Приложение 1 к приказу
Управления лесами КЧР
от 14.12.2012 № 153
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики
1.Категория «руководители»
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Управлении лесами Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие, Управление) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности «Лесное и садовопарковое хозяйство», либо иного высшего образования, соответствующего должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.
1.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики
1.6.Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о базовых знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8.Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9.Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.10.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:
правовых аспектов;
программных документов и приоритетов государственной политики;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
1.11.Навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими документами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.;
работы с базами, хранилищами и информации;
работы с системами управления проектами.
1.12.Наличие профессиональных навыков:
руководящей работы;
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
ведения деловых переговоров и публичного выступления;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
делегирования полномочий подчиненным;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации информации;
работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач.
2.Категория «Специалисты»
К государственным гражданским служащим Управления категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1.Наличие высшего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям гражданского служащего Управления, а также задачам и функциям структурного подразделения Управления в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.3.Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
2.4.Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру и компетенцию, порядок организации и деятельности Управления и соответствующего структурного подразделения, компетенцию структурных подразделений в нем.
2.5.Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики
2.6.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютер и другой организационной техникой.
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8.Знания в области информационно - коммуникационных технологий:
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.9.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.
работы с базами данных, хранилищами информации.
2.10.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
не допускать личностных конфликтов с коллегами.
3.Категория «Обеспечивающие специалисты»
К государственным гражданским служащим Управления лесами Карачаево-Черкесского управления лесами Карачаево-Черкесской Республики категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1.Наличие среднего профессионального образования по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного гражданского служащего Управления, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Управления, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2.Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3.Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.4. Лица, назначаемые на должности указанной категории должны иметь представление:
о знаниях аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
о работе с базами данных, хранилищами информации, внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе в Интернете, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, по подготовке презентаций, графическими объектами в электронных документах;
о навыках квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системы, ее мотивах, целях предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.5.Навыки в области информационно- коммуникационных технологий:
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
работы в операционной системе;
работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентации, графическими объектами в электронных документах, сканирования и распознавания текста и т.д.
работы с базами данных, хранилищами информации.
3.6.Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
Приложение 2 к приказу
Управления лесами
Карачаево-Черкесской
Республики от 14.12.2012 № 153
В ред. приказа Управления лесами КЧР от 26.02.2016 № 49 RU 09000201600035
П Е Р Е Ч Е Н Ь
специальностей высшего и среднего профессионального образования
по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики
№
п/п
Наименование отдела согласно
штатному расписанию
Должность государствен-
ной гражданской службы
Кол-во
долж-ностей
Специальность, уровень подготовки *
Требова-
ния к
стажу
1
Начальник Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Агрономия
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Первый заместитель
начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Заместитель начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Заместитель начальника Управления
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управ-ление
Стаж гражданс- кой службы
не менее
четырех лет
или стаж
работы по спе-циальности
-не менее пяти лет
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управ-ление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
1
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Начальник отдела- юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Консультант-юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Ведущий
специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция, Экономика и управле- ние
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел правового и кадрового
обеспечения
Специалист-эксперт
- юрист
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
2
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел лесного хозяйства,
государственного лесного реестра
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
3
Отдел охраны, защиты леса
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и
управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел охраны, защиты леса
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел охраны, защиты леса
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природпользование, Экономика и управление, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел охраны, защиты леса
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
4
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел федерального государственного
лесного надзора (лесной охраны) и
федерального государственного
пожарного надзора в лесах
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
5.
Отдел государственной экспертизы
Начальник отдела
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел государственной экспертизы
Консультант
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экономика и управление, Экология и природопользование, Юриспруденция
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел государственной экспертизы
Старший специалист
3 разряда
1
Наличие среднего профессионального образования по специальности:
Воспроизводство и переработка
лесных ресурсов, Экология и природопользование, Экономика и управление, Юриспруденция
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
6
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Начальник отдела –
главный бухгалтер
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Консультант
2
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
Стаж гражданс- кой службы
не менее двух
лет или стаж
работы по
специальности
-не менее трех лет
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Ведущий специалист-
эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
Отдел экономики, финансов,
бухгалтерского учета и
администрирования платежей
Специалист-эксперт
1
Наличие высшего образования любого уровня подготовки по специальности:
Экономика и управление
без предъ-
явлений
требова-
ний к
стажу
«*» - при отсутствии необходимой специальности при условиях повышения квалификации или переподготовки по соответствующему направлению»
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.09.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: